1樓：匿名使用者
你好，如果你去面試的是一家企業，企業的面試官不會拒絕你之後再給你介紹另外一份工作的。你應該去勞務或者中介，面試不上他們會介紹你另外一份工作繼續面試，勞務派遣公司的人事有任務的，所以會介紹你去其他企業面試。
2樓：陳長的路上
可能是看你人還不錯，然後他朋友的公司正好缺你這樣實力的員工。就順帶幫你了，這也是幫他自己。
3樓：匿名使用者
那說明你不適合那個工作，又適合這個工作，應該再沒有別的原因吧。
如果在面試工人的過程中,面試官要求我作個自我介紹,那麼我應該怎麼說呢?
4樓：匿名使用者
生活上可憐自己
（說自己家庭挺困難了，啥的），工作上略誇大自己（說內自己會的東
容西多，而且技能一流），儘量展現自己最好的一面，比如你幽默，用搞笑報一下自己的情況，家庭情況，取得的業績個人愛好等等，儘量迎合考試者，比如他問你：是否願意出差等等，儘管你不願意出差，你可以先說願意，等錄取後就是另一回事了。最後表一下決心，說自己怎麼地。
5樓：hacker皇子
你想複雜了，平常心就行了，說下名字，**人，工作經驗就行了，普通朋友對話而已，都是打工的而已，合同也是要公平平等的，他問什麼就回答就好了
6樓：匿名使用者
這沒什麼的 你按你自己的情況說 要問技術說高一點點的沒問題 不要說底了 也不要說高了 太高你以後不好混了
面試官的哪些表現說明你的面試基本沒戲了？不會被錄用？
7樓：lee羅亞輝
面試官的這些表現說明你的面試基本沒戲了：談話時間、身體語言、溝通內容、經常打斷你的話。
1、談話時間
正常情況下，一個場溝通充分的面試，至少要在30分鐘以上（不排除某些公司有特殊習慣）。過於簡短的溝通，只涉及很基礎的資訊交換，基本上就是面試官並不想對候選人做更多瞭解的訊號。
雙方的發言時間，應該是各佔一半左右。而如果面試出現了一邊倒的情況，只是候選人自顧自地介紹，對方完全沒有參與進來，正常情況下，是對方真的不太感興趣。
2、身體語言
談話時，如果對方對你很感興趣，願意認真傾聽你的發言，身體會不自覺地前傾。對方雙臂交叉抱在胸前，則表明，他對你所說的話並不相信和贊同，甚至，持相反觀點。
3、溝通內容
如果在面試時，面試官例行公事般地問了一些比較淺顯的基本問題，排除面試官本身經驗欠缺的因素外，很有可能就是，你的回答沒有引起對方任何的興趣，他對你沒有好奇。這時，雖然不能直接判定面試失敗，但很大概率上，結果不樂觀。
4、經常打斷你的話
面試的時候一般是面試官提問，然後在求職者的完整表述中找答案。但是如果你還沒說幾句話，就被面試官打斷，並且反駁你的話，那很可能就是不想再聽你的敘述了。
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面試注意
1、回答太敷衍
回答面試官的問題時，一定要言簡意賅的闡述自己的觀點，答案不要太短或者太長。面試是雙方交流溝通的過程。如果時不時出現「哦」「嗯」「啊」這樣的字眼，對話很難進行下去。
2、提問要看人，因人而異
如果面試官是部門領導的話，就不要問五險一金、公司福利之類的問題了，這些應該問hr；同理，面試官是hr的話，就不要問工作內容、崗位職責之類的問題了。
3、客觀描述上一份工作
當面試官讓你介紹上一份工作時，不要誇誇其談。比如有小夥伴吹噓自己做過上百萬、上千萬的專案，但實際上那是團隊合作的專案，自己只是小螺絲釘而已。試問，你把自己說的這麼厲害，應該會有獵頭找你的，而不是辛苦投簡歷、面試啊。
8樓：我想取的被佔了
表現一：面試時間很短。
我們都知道hr對一個人越感興趣就越願意多去了解這個
人，自然面試時間就比較長。但是對於不感興趣的應聘者，hr根本不願意浪費時間，便草草結束。
表現二：心不在焉，不停擺弄手機。
一旦hr有了這種表現，說明你離被淘汰只有幾分鐘的距離！！！這時候可以適當換話題或者亮出自己對於這個崗位的優勢。
都這個時候了，不爭取一把，還要等什麼時候！！！
表現三：對你今後的發展給出建議。
有的面試官比較「善良」，不當面給你打擊，而是給你今後的發展提出建議。
比如：「同學回去以後多瞭解一下我們公司會比較好」「同學面的遊戲方向，但是不夠了解遊戲，以後多看看」諸如此類。
一般hr說出這個話的時候，就意味著：你涼了！
面試官在群面的時候不怎麼看你就是暗示你沒被錄取啊？
也不一定。群面有好幾種模式，比較常見的就是兩種：
1、把崗位相同工作經驗相同（一般應屆生居多）的應聘者放在一起面試，當面試官問一個問題的時候，會看這幾人的反應速度和面部表情，這樣當場就能比較出誰更優秀。
2、無領導小組。這種面試中只要你對自己的定位正確，成為集體中可以不顯眼，但是不可缺的角色，那麼就是成功的。
面試中面試官長久盯著一人看，當然有可能是因為他比較青睞那位候選者。但也有很大可能是因為一時間無法判斷這人是否適合崗位，想多瞭解一下再決定。
面試中這樣的問題是暗示不想錄用我嗎
面試官問的問題一般不回暗示不會錄用，但從某些語言可以看出。
面試不成功會說什麼（有沒有暗示語或其他的）成功了又會說什麼
不成功的一般都說：等** 過幾天回**給你 到時候聯絡你 或是直接拒絕 基本都是這樣的。如果等**或是等待三天無果的就是沒有被錄用
成功的話一般都會當面說出來：你什麼時候可以來上班 帶你看看工作環境 你的工作辭掉了嗎 這些比角明確，你應該知道！
答覆比較委婉或是沒有直接給答覆的一般都不宜等待了，要繼續找工作！
總之不要灰心，不要等**。加油，要找一份 適合！自己的工作！
面試官不滿意的暗示
沒問幾個問題，沒有和你介紹過多公司及崗位情況，聊得時間會比較短等，都是不滿意的表現。
實習面試後，面試官這麼說，是不要我的意思嗎
我覺得當他問你想要問什麼時，最好別問面試官他們想找什麼樣的人，你這樣問，別人會覺得你不自信，沒有底氣，或者暗示別人你不適合這工作。然後你接著說你是個（工作能力）很全面的人
9樓：小靜小鹿
等待面試結果是個痛苦的過程，其實面試成功與否在面試中就能夠看出來，不能說直接得出結果，但是還是可以從hr的一些表現中看出來。
我們都知道hr對一個人越感興趣就越願意多去了解這個人，自然面試時間就比較長。但是對於不感興趣的應聘者，hr根本不願意浪費時間，便草草結束。
一旦hr有了這種表現，說明你離被淘汰只有幾分鐘的距離！！！這時候可以適當換話題或者亮出自己對於這個崗位的優勢。
都這個時候了，不爭取一把，還要等什麼時候！！！
有的面試官比較「善良」，不當面給你打擊，而是給你今後的發展提出建議。
比如：「同學回去以後多瞭解一下我們公司會比較好」「同學面的遊戲方向，但是不夠了解遊戲，以後多看看」諸如此類。
一般hr說出這個話的時候，就意味著：你涼了！
10樓：匿名使用者
其實面試的過程中，往往是一個大家相互磨合、熟悉的過程。第一印象很
11樓：神祕色彩
職場面試其實是一個挺難知道結果的過程，很多時候面試官都不會直接告訴你，到底會不會錄用你，一般都是面試結束讓你回去等通知。有的人會說，如果不通過那就直接說不通過，多幹脆，何必還要讓人回去等通知。
如果hr在面試你的過程中，有以下這4種表現的話，意味著你的面試基本沒戲，不要傻傻等通知了，趕緊去尋找其他機會吧。
1、沒有過多的溝通
通常面試開始的時候，hr會讓你進行簡單的自我介紹，然後再問一些相關的問題。一般來說，面試官是會從你的自我介紹中獲取很多資訊的，如果他們對你感興趣的話，肯定會從不斷從交流中更加深入地瞭解你。
但是如果你能明顯感覺到面試官對你沒什麼可問的，甚至面試的時間非常短，簡單幾句就結束了的話。那麼肯定是你還不滿足他們的要求，對你不感興趣，說明你的面試沒戲了。畢竟你不滿足他們公司的需求，自然不會浪費時間在你的身上。
2、經常打斷你的話
面試的時候一般是面試官提問，然後在求職者的完整表述中找答案。但是如果你還沒說幾句話，就被面試官打斷，並且反駁你的話，那很可能就是不想再聽你的敘述了。
這時候你要有自知之明，意味著你的表現在hr看來是不滿意的，可能和你坐著聊下去也只是一種客套的形式。所以，當你面試出現在這種情況的時候，說明你的這次面試已經沒戲了。
3、面試官注意力不集中
面試是一個挺嚴肅的過程，畢竟這時候是雙方要互相瞭解的，才能各自決定下一步的計劃。面試官都應該認認真真聽求職者的敘述，從不同的方面瞭解他們的能力和資訊。
當然了這個過程中面試官肯定不會正大光明地走神，但是我們在交流的時候可以從一些小細節上面發現，是否hr在認真聽你的表述。如果他們對你不感興趣的話，肯定都顯得不上心，而且回答你的話也很簡單，也不會有更多地問題問你。
4、問你是否願意考慮其他崗位
如果hr在面試了你一些問題之後，突然問你是否可以考慮公司的其他崗位。其實這裡的潛臺詞就是，你現在的條件不符合這個崗位的需求。一個公司都有很多崗位需求的，只是如果面試官這麼問了你的話，那肯定其他崗位都不會比你面試的崗位好。
這個時候你要仔細考慮面試官給你其他崗位的價值，如果你認為可以，那麼先進公司工作著也不錯。但是如果和你自己的職業規劃差很多的話，那就果斷拒絕，再另謀出路吧。hr讓你考慮其他崗位，其實就是表明了你現在的面試沒什麼戲了。
參加面試後面試官讓我回去考慮一段時間是否入職，我想入職該怎樣打**和面試官說呢？
12樓：哆啦a夢是夢想家
可以來直接打**說：
源您好，xx，我是***，我之前的bai事情都處理妥du當了，
zhi您看您這邊需要我什麼dao時候入職？需要我帶什麼證明材料辦理入職手續？
打**的時候注意語氣要真誠，並且要說明自己可以入職的狀態，並且引導對方給出讓自己入職的時間，切記不要沒有禮貌，會給人一種不受尊重的感覺。
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新入職一個公司的注意事項
1、進入公司作為新員工一定要了解企業文化，有時候領導也是會讓你瞭解，這裡面有企業高層管理員工的價值和客戶服務等詳細介紹，這對於以後的工作非常有用。
2、初進一個新的公司一定要學會謙虛，表現自己固然重要，但是剛開始在不瞭解情況下一定不要盲目的表現。如果你急於表現自己成功的話別人會覺得你很高傲。如果失敗的話，會讓同事和領導覺得你的一個自負也沒有多少能力的人。
所以初進公司要學會儲存能力，等熟悉了合適的機會表現自己會讓別人刮目相看的。
13樓：遠巨集
面試官讓回去考慮一段時間是否入職，意思就是要儘快給出是否願意入職的答覆，所回以想要入職，就要儘快給公
答司答覆，以免公司誤以為沒有意願入職，另謀高就了，這時候公司就會另招他人了。
當對一份工作比較看好，面試完了回去之後自己就主動可以問問面試官面試的結果，面試官會覺得求職者對這份工作是有意向的，錄用的概率也會大一些。
今天去面試。結束後面試官跟我說謝謝你今天過來面試。到時有通知人事會告訴你這樣說證明沒戲了
是的 沒戲了，趕緊找另一家 如果面試官覺得你還可以，一般都會約第二次面試，由崗位的直屬上司再面試一次，通過就ok了 想多了，不管去哪面試大部分面試官都是這麼說的，因為他們不止面試你以為，後面前面都有人在，他會用這種理由來搪塞面試者，最後面試結束後再從眾多面試者中選出最適合的一位來通知上班 八成是沒戲...
我面試的時候感覺面試官對我的提問很少，這是不是我要掛了的徵兆
應該是你的崗位條件跟他的崗位要求不相符合吧.如果是真的,不要等了.繼續找工作 如果是你表達不夠清楚,寫的簡歷不夠好,那要改下你的簡歷了.估計是沒戲了，在bs中成長 考官對你沒什麼興趣！估計有心儀的人選！面試，是不是意味著已經掛了 當然可以，而且在學習中的掛科，只要不是你應聘職位的重要科目，用人單位不...
我昨天去面試，面試官要我今天去上班但是我沒去,但我現在後悔了
我不知道你為什麼沒去，而後又想去。放下這些想法，大膽的去追求你想要的工作 如果你確實喜歡的話 當然前提是你要有一個合理的，能讓用人單位信服的理由，或者直接坦白。按照上班的時間去，跟面試官當面解釋下比較好。昨天上午去面的試，面試官要我今天去上班給她答覆，但是我今天沒去上班也沒給答覆,但我後悔了,想明天...