1樓：洛念真
所謂遞延年金，是一種「零存整付」的觀念，而且區分為兩個階段：一為累積期，另一為清償期；也就是保戶先繳費一定的期間（累積期），再由保險公司在一定期間或保戶退休後開始給付年金（清償期）。該年金可以躉繳保費或分期繳保費方式購買。
如在年金開始給付前，被保險人即身故的話，保險公司有時亦得分期或一次退年金帳戶餘額給予受益人。
在人力資源管理中的作用有多種表述，常見的有：企業年金可實現有效的人力資源管理；企業年金計劃支援了人力資源管理：企業年金計劃是人力資源管理工作的重要工作，將從吸引人才、穩定人才、激勵人才三個角度論證企業年金計劃在人力資源管理中的作用。
企業年金是企業為員工提供的一種福利形式，傳統的福利都實行「大鍋飯」制度，只要是企業員工就有享受的資格，與個人績效無關。但是，近年來逐漸出現乙個趨勢——福利與僱員個人績效掛鉤。只有績效達到一定程度的僱員才有資格享受企業年金，即使享受了企業年金，績效不同的僱員獲得的延期收入也不同，這就在長期上激勵了員工。
更重要的一點是，國有企業高層管理者的59歲現象一直是困擾管理者的乙個頑疾。產生這一現象最主要的原因是他們無法忍受退休後的巨大收入落差。我國國有企業傳統的薪酬制度，高層管理者只要在位就可以享受豐厚的在職消費，而其收入與企業員工的收入差距很小，享受的退休養老保險也與普通員工無異，因此一旦他們退休後，不再享受在職消費，只可以獲得退休金維持普通的生活水平，這種退休前後巨大的收入落差促使他們在退休前心裡產生恐懼並藉助職位之便在退休前狠撈一筆。
如果從提高高層管理者的退休收入、降低他們退休前後的收入落差角度解決這一問題，企業年金無疑是最好的方法，首先，企業年金可以把高層管理者的一部分當期收入遞延到其退休後支付，從而補充了高層管理者的基本養老保險，增加了他們的退休收入，縮小了收入落差。其次為高層管理者提供的延期支付與其業績和績效掛鉤，促使高層管理者從長期角度考慮企業的經營，從而避免了他們的短期行為。由此可以看出企業年金在高層管理者中的運用可以起到激勵和避免59歲現象的雙重作用。
年金是什麼
2樓：星長征表卿
年金（英語：annuity；德語rente），是定期或不定期的時間內一系列的現金流入或現金流出。年金在我們的經濟生活中非常普遍，如支付房屋的租金、抵押支付、商品的分期付款、分期付款賒購，分期償還貸款、發放養老金、提取折舊以及投資款項的利息支付等，都屬於年金收付形式。
年金一詞最初的含義是指僅限於每年一次的付款。實際上，很多種付款與年金具有相同的性質，只是時間單位並不僅僅侷限於1年，所以現在已將年金一詞的意義擴充套件到每一固定時間間隔支付一次。
參與年金計劃是一種很好的投資安排，而提供年金合同的金融機構一般為保險公司和國庫等，比如你購買養老保險，其實就是參與年金合同。年金終值包括各年存入的本金相加以及各年存入的本金所產生的利息，但是，由於這些本金存入的時間不同，所以所產生的利息也不相同。
年金的基本概念。
兩次年金付款之間的間隔稱為年金支付期。
相鄰的兩個計息日期之間的間隔稱為計息週期。
每一支付週期支付的金額為每次年金額。
每計息期中各次年金額的總和稱為每期年金總額。
自第一次支付週期開始到最後一次支付週期終了，稱為年金時期。
年金的分類。
年金按其每次收付款項發生的時點不同，可以分為普通年金、即付年金、遞延年金、永續年金等型別。
1、普通年金。
普通年金是指從第一期起，在一定時期內每期期末等額收付的系列款項，又稱為後付年金。
2、即付年金。
即付年金是指從第一期起，在一定時期內每期期初等額收付的系列款項，又稱先付年金。即付年金與普通年金的區別僅在於付款時間的不同。
3、遞延年金。
遞延年金是指第一次收付款發生時間與第一期無關，而是隔若干期（m）後才開始發生的系列等額收付款項。它是普通年金的特殊形式。
4、永續年金。
永續年金是指無限期等額收付的特種年金。它是普通年金的特殊形式，即期限趨於無窮的普通年金。
3樓：一則保
年金險是理財保險，真實收益率，一般是2%～4%，收益率不如存銀行，而且資金流動性差。適合有強制儲蓄、養老需求的人。
4樓：小於醬保險筆記
養老年金有其他金融產品不可替代的特性：複利增值、穩定派發、與生命登場，等等。
遞延年金現在的地延期怎麼確定
5樓：網友
做年金最好的辦法不是背公式，期數容易算錯，建議畫圖直觀。
我們首先搞清楚該遞延年金的第一次收付發生在第幾期末（假設為第w期末），然後根據（w-1）的數值即可確定遞延期m的數值。
注意：在確定「該遞延年金的第一次收付發生在第幾期末」時，「本期的期初和上期的期末」是同乙個時間點。
例1】某遞延年金為從第4年開始，每年年末支付a元。由於第一次支付發生在第4期末，所以，遞延期m＝4－1＝3。
例2】某遞延年金為從第4年開始，每年年初支付a元。由於第一次支付發生在第4期初（即第3期末），所以，遞延期m＝3－1＝2。
一）首先講一下n的數值的確定：
非常簡單，只要您會數數就可以解決這個問題，簡單地說，「n」的數值就是遞延年金中最後一次年金髮生的時間距離第一年年初的時間間隔 。
舉例如下：1）如果某一遞延年金是從第4年起，每年年初發生，直至第8年年初為止，則您就數一下從第一年初到第八年初共計間隔幾年，本題中，顯然間隔7年，所以，n=7
2)如果某一遞延年金是從第4年起，每年年末發生，直至第8年年末為止，則您就數一下從第一年年初到第八年年末共計間隔幾年，本題中，顯然間隔8年，所以，n=8
二）下面介紹一下遞延期間s的確定方法：
其實，這個問題非常容易掌握，下面簡單介紹一下：
1）首先搞清楚該遞延年金的第一次年金髮生在第幾年末（假設為第w年末）；
2）然後根據（w-1）的數值即可確定遞延期間s的數值；
下面舉例說明：
1）假如某遞延年金為從第4年開始，每年年末支付a元，則，顯然遞延期間為：4－1＝3；
2）假如上述遞延年金為從第4年開始，每年年初支付a元，則遞延期間為：3－1＝2；
三）下面把上述的內容綜合在一起，計算一下上述的例題：
1）如果某一遞延年金是從第4年起，每年年初發生a，直至第8年年初為止，則該遞延年金的現值為：a[（p/a,i,7)-(p/a,i,2)
2）如果某一遞延年金是從第4年起，每年年末發生a，直至第8年年末為止，則該遞延年金的現值為：a[（p/a,i,8)-(p/a,i,3)
遞延所得稅是怎麼處理的，遞延所得稅資產的賬務處理要怎麼做
同學你好，很高興為您解答！高頓網校為您解答 直接計入所有者權益的交易或事項產生的遞延所得稅根據本準則第二十二條規定，直接計入所有者權益的交易或事項，如可供 金融資產公允價值的變動，相關資產 負債的賬面價值與計稅基礎之間形成暫時性差異的，應當按照本準則規定確認遞延所得稅資產或遞延所得稅負債，計入資本公...
除了從《功勳》李延年身上學習英雄的精神，還可以學什麼？
最近 功勳 大火，之所以這麼火爆，那就是因為人們生活在這個和平幸福的國家，越來越感激那些先烈 英模人物的付出，我們在功勳中看到了李延年的事蹟，還有許許多多的人物值得我們學習，我為大家列舉了一些，讓我們一起來看看吧，學習他們的精神。六十餘年致力於中醫藥的研究，帶領團隊經過一次次的實驗，最終提取到青蒿素...
工行個人實物黃金遞延AuTD合約的交易手續費是多少
目前au t d 合約的交易手 bai續費按du每筆成交金額0.08 收取zhi,其中金交所端dao手續回費率為 答0.02 銀行端手續費率為0.06 平今倉交易的手續費免收。上述費用標準由上海 交易所釋出,交易所將按照國家有關政策 規定和市場狀況進行調整。工商銀行有權根據交易所收費標準的變化作相應...