拉架受傷問題
1樓：網友
那得看情況。。。你媽被打傷了，那誰碰的鄰居母親？我怎麼看怎麼覺得是兒子耍橫把自己老媽甩一邊了。。。這你們沒責任啊。。。
2樓：網友
如果要追究刑事責任，那要看到底是誰把老人打傷了，誰打傷的，誰負刑事責任；如果要追究民事賠償，基本原則也是誰打傷的，或者說誰誤傷的，誰承擔責任，但相對方依公平原則也應負擔一部分賠償費用，因為畢竟也是為了相對方的利益去拉架的。
拉架時摔傷怎麼理賠
3樓：匿名使用者
由於每個公司的政策不一樣，建議直接撥打投保公司**諮詢。
4樓：弛孟孛斡
由打人的肇事方賠償。對方到法院階段可能找律師請你寫乙份諒解書，你可以這時你可以提出賠償要求。也可以比我所列的賠償專案多要，因為必定是他們想要你的諒解書。
賠償的專案和簡單的計算方法：受害人受傷未致殘的，醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。
其中，**費按照醫院出具的醫藥費和住院費發票為依據；
誤工費，有固定收入的，按照受害人實際的收入損失計算，無固定收入的按照前三年的平均收入為準計算誤工損失，無法計算前三年平均收入的，按照當地統計局統計的同行業或近似行業的收入計算；
護理費，家屬護理的按照家屬的誤工費進行計算即可；
交通費，憑票支付；
伙食補助費，按照當地國家機關工作人員出差的伙食標準計算；
營養費，需要醫院出具加強營養的證明，具體數額由法院酌情給予支援；
受害人必須到外地**且無法住院的憑票才能支援住宿費；
打架,拉架的受傷
5樓：英子妮
如果他們有良心就該幫你出醫藥費。
在工作單位，工作時間，拉架導致受到傷害，算不算工傷
6樓：wty開心
在工作中提倡做好自己本質工作，管好自己的言行，如果人人遵守還會有打架之例事嗎？勞動合同有在工作中因拉架受傷，用工單位有義務賠償嗎？顯然沒有吧。
你的行為往好的方面理解是熱衷和諧和見義的人，往壞的方面去想多管閒事自找的。他們打架都是成年人該與不該很清楚，行為人造成傷害自會承擔責任，
7樓：鳳夜爍
上班時間為公司辦事受傷了就是工傷。
8樓：酒旗水風
算得，符合《工傷保險條例》對工傷的界定。
拉架過程中無意打傷被拉架人，需要負責嗎
9樓：
第、算防衛防衛目制止違或者犯罪嫌疑於事侵害侄已經實施完畢侵害行並且沒繼續侵害婆情形打傷肯定屬於防衛 第。
二、婆鼻樑骨打斷應立即報警並要求警制定司鑑定機構婆傷情進行鑑定我推斷婆傷情應夠輕傷 應涉嫌故意傷害罪處3期徒刑 拘役 或者管制 第。
三、關於賠償問題檢察機關提起公訴階段提刑事附帶民事賠償訴訟要求犯罪嫌疑支付醫藥費、誤工費等費用 第。
四、侄問題應屬於另案處理侄未打輕傷屬於輕微傷侄警追究行政責任行政拘留 行政罰款或者既拘留罰款相比要輕、 第。
五、同侄提賠償要求鑑於於自損害發存錯畢竟先手侄衝打 依據《華民共民通則》 131條、受害於損害發錯 減輕侵害責任 侄定理由要求減輕賠償責。
兩個人打架中間人拉架致使中間人受傷責任誰負
10樓：找法網法律諮詢
拉架過程中你沒有不小心把人弄傷，就沒你事，如果因為拉架你把任何乙個弄傷，你就有一定責任。
11樓：吹溟年
共同侵權，除非能夠明確傷害的人。兩個人都要負責。
12樓：清瓶
兩個人大家，中間人去拉架，導致中間人受了傷，都已經80天了，還沒有好，這個事，有誰來負責，有沒有務工費，護理費，精神損失費？？
13樓：大明
一般情況下，誰傷的歸誰的責任了。
請問，二人打架，不小心傷到了拉架的，這個責任應該誰負，怎麼個負法。急急急
14樓：仵雙文
這在民法上，可以作為「無因管理」。如果第三人能夠證明確實是為了去勸架而扭傷，打架人可以給付第三人適當的補償，但不一定是損失的全部。 舉個例子：
比如乙個人去救火，儘管火沒有撲滅，但救火人而因此受傷，是可以要求對方適當補償的。
拉架的被打成輕傷怎麼賠償
15樓：網友
10-20萬之間談吧，一般對方都會同意，不然就得坐牢嘍。
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