有沒有人瞭解農發行的待遇到底怎麼樣呢？打算報考，聽同學說不是很瞭解。
1樓：千敬曦
農發行的工資比商業銀行和同級別國企工資低，但比一般事業單位工資高。中國農業發展銀行的待遇可以媲美公務員的待遇，但是不算是公務員編制的。員工待遇有點公務員的味道，一般員工收入與管理層差距不大，在當地屬於中上水平，而且工作壓力不大。
總體來說，農發行的薪資待遇與其工作內容和工作壓力是成正比的。眾所周知，商業銀行的工作壓力較大，各項業務也有一定的指標，但是如果業績完成的好的話，績效工資也會很高。而農發行不是商業企業，基本上不考核業績利潤，所以收入也基本上不受業績利潤的影響。
農發行工資構成包括：基本工資（較高）加績效（較低），還有年終獎、季度獎、公積金等，五險一金繳費比率高於普通商業銀行，整體工資收入介於商業銀行銀行和公務員之間，一般為同地區公務員工資水平的倍左右。至於福利，一般包括逢年過節、單位的慶典、節假日、年終的紅包等。
中國農業發展銀行的待遇怎麼樣呢？算公務員嗎？
2樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
中國農業發展銀行屬於政策性銀行，農發行雖然叫做銀行，但其實也是事業單位，工作額度是由***審批的，各行都要按照總行的工資基數進行測算，所以大家在工資方面不取決於你工作的崗位，也不取決你工作的強度，都是一樣(俗稱大鍋飯)。我雖然沒具體瞭解各省的工資基數，但是通過認識的各種同事，全國各省在基本工資這塊應該是差不多的(獎金另說)，具體可以參照當地公務員工資水平的基礎上能夠上浮30%左右。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
如何才能有效加**部管理
3樓：曠煦禮靖
一、決策、服務到位。每當重大事項決策之前，廣泛徵求村幹部的意見，把鄉情、村情結合到一塊，制定出新的決策。確保不脫離實際，具有可操作性，以便各村順利實施。
併為各村提供最優質的服務，服務包括政策、資訊、技術、購銷等等。
二是學習培訓到位。鄉黨委**要在村級組織學習的基礎上組織多種形式的學習，定期舉辦村級幹部知識、業務、法律和多種形式的學習，以增強他們自身的素質，樹立他們的威信，言傳身教帶領群眾共同走向富裕。
三、制度約束到位。制定《兩委議事規則》、《黨建工作制度》、《一事一議制度》、《三公開制度》等，逐步完善村級管理中的各種制度，形成乙個完整的管理體系，約束村幹部的行為，確保村級組織各項工作任務的徹底完成。
四、待遇兌現到位。一是政治待遇，當村幹部受到群眾不合理要求和不白之冤時，鄉黨委**要為其伸張正義，處理不法分子，為村幹部撐腰，還村幹部乙個公道、清白。二是工資待遇，要積極創造條件，及時將工資發放到位。
五、跟蹤考核到位。對幹部的「德、能、勤、績、廉」進行全面系統的考核。本著「能者上、平者讓、庸者下」的原則處置幹部，建立「責、權、利」相結合「獎、懲」相統一的管理機制。
六、督查處理到位。不斷強化監督職能，發現問題及時查處，對於那些以身試法者絕不手軟，輕者批評教育，情節嚴重者清除幹部隊伍，然後從後備幹部中配備，從而達到清潔組織淨化血液的目的，促使村級工作有條不紊的開展下去。
農發行面試是什麼形式，農發行的面試是什麼形式
您好。農發展的面試考試從考情來看，考查方式最多的是兩種，一種是無領導小組討論的面試形式，一種是半結構化的面談，農發展很多分行採取混合使用兩種方式。農業發展銀行各個省份面試不盡相同。但是和整體定位一樣，農業發展銀行整體面試形式和商業銀行形式是差不多的 均為無領導小組討論 半結構化面試，部分分行有所調整...
銀行經營成本主要包括哪些成本？
銀行的經營成本。管理內容包括 籌資成本，是商業銀行的主要成本 經營管理費用。稅費支出 補償性支出 準備金支出 營業外支出。拓展資料 經營成本指企業從事主要業務活動而發生的成本。房地產開發企銷帆業成本包括 土地轉讓成本 商品房銷售成本 配套設施銷售成本 代建工程結算成本 出租產品經營成本等。如果是銷售...
農發行新人待遇，中國農業發展銀行的待遇怎樣
首先歡迎這位朋友加入農發行的隊伍，市場化用工化用工是三年前才開始招的，在此之前的11年時間裡，這個單位從未招過人.至於說待遇,很多人都說很低,不過這要看你如果看待問題,像商業性銀行之所以比發行工資高,是因為他們的績效工資和季度獎金 年終獎金高.在商業性銀行,很累,而且有存貸款任務,而在發行不存在這些...