1樓：遊俠麗麗
如果公司是與你協商解除勞動合同的，應當按照《勞動合同法》第四十七條的規定支付經濟補償金。即：勞動者在本單位工作每滿一年支付乙個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的，則支付半個月工資。
如果公司單方面解除勞動合同，這是違法的，應當按照《勞動合同法》第八十七條的規定支付雙倍賠償金。即：按照以上計算方法得出結果後再乘以2。
瞭解用人單位解除用工勞動關係(辭退)的三種情況：
1、用人單位解除勞動關係，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，你沒有《勞動合同法》三十九條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》八十七條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第十九條規定情形與你解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》四十六條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你乙個月本人工資；
3、你存在《勞動合同法》第三十九條的規定的情況，用人單位與你解除勞動合同，不需要支付任何經濟補償金，也不需要提前通知你。
勞動法中關於辭退員工的經濟補償金是如何計算的？
2樓：網友
用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。
1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這裡所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。
2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六)被依法追究刑事責任的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3樓：吳欽霞
按 前十二個月平均工資，即今年1月到12月你發放的平均工資 ，給你六個月。
勞動法辭退賠償2015 公司走外包了把我正式此退了我幹了兩年應該怎麼賠償
4樓：王浩
按你的表述很難得出正確結論，如果覺得權益受損，可以致電當地勞動監察機關協助解決，**一般是12333或致電當地114查詢。
勞動法做滿一年辭退員工 需要補償多少錢
5樓：匿名使用者
按《勞動合同法》規定，如因勞動者個人的原因解除勞動合同，沒有補償。如勞動合同期滿用人單位不續簽的，應按勞動者每滿一年工作支付乙個月工資（六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資）的標準，向勞動者支付經濟補償金。如用人單位違法解除勞動合同，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
6樓：沉靜已久的聲音
1、認定員工嚴重違紀，必須依據合法有效的規章制度，合法有效的規章制度是用人單位辭退違紀員工的重要依據。最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第19條明確規定，用人單位通過民主程式制定的規章制度，不違反國家法律規定，行政法規以及政策性規定，並已經向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。只有依據合法有效的規章制度做出來的辭退決定，才可以成為仲裁機構或者司法機關的判案依據。
所以用人單位一定要建立起合法有效地規章制度，才能將其作為判斷勞動者是否嚴重違紀的客觀依據。
2、規章制度只有公示過才能對員工產生法律效力。勞動合同法第四條規定：\"用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
如果用人單位沒有證據證明規章制度已經公示或者向勞動者告知的話，該規章制度不能作為辭退勞動者的依據。所以用人單位一定要將該合法有效地規章制度公示或者告知勞動者，才能將其作為判斷勞動者是否嚴重違紀的客觀依據。
公司辭退12年以上老員工補償標準2015年
7樓：上圩農場主
你好，目前2015年新版勞動法還沒有出來，依據目前勞動法，辭退12或以上的老員工，只能最多補償12個月工資。謝謝。
現在的勞動法辭退員工一年賠償是兩個月嗎?
8樓：網友
如果單位沒有違法在先，要求提前乙個月通知（或代通知金）。
根據工作年限和履**況，每滿一年給乙個工資的經濟補償金。
如果是違法解除，職工有權要求雙倍的經濟補償金。
9樓：念忘秋天
什麼意思？是員工工作滿一年了？
結婚兩年冷戰一年，我該離婚嗎，冷戰兩年了，這種婚姻能要嗎
具體看情況，你倆因為啥冷戰，如果因為一些無關痛癢的事情的話建議你多與另一半溝通，說開了就好了，兩個人走到一起不容易的，大部分的婚姻都會由當初的激情滿滿迴歸平淡。你好離婚 帶好雙方戶口本 身份證和結婚證都要原件 到其中一方戶口所在地民政局辦理離婚手續 和老婆冷戰一年了。明天去離婚。我現在是該委曲求全嗎...
初中畢業已兩年，還可以上技校嗎，初中畢業兩年還可以讀技校嗎？
可以的，1 電腦行業需求不錯，工作很好找，而且工作環境也不錯。2 電腦行業的工作與社會接觸都比較緊密，緊跟潮流，所以見識和思想都會比較開放，也有利 於以後自己的發展。3 學習電腦入手比較快，zd學習難度不是很大。往屆初中畢業生，可以報讀技校。讀技校可以學廚師，西餐，西點 蛋糕，糕點 這些烹飪類專業，...
男友現在和我談了兩年，一年的異地戀，這一年我來到離他30公里的地方，現在三四天我們見一次，可是不在
這個還真不好說，不能單憑這點就否定他對你的感情，感情到一定階段，新鮮感過後是會不如如膠似漆的時候，但是也不能說就變心了，感情到一個階段，或許是另一種表達方式了。如果你對此表示懷疑，大可大大方方的問他，有什麼事說出來比自己瞎想要好得多。就算他真的有變心，也能知道原因啊 如果可能的話，兩個人感情到一定的...