1樓：蓋普希金
按照以下規定計算加班費：
勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二頃穗）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到當地勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付做衫其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法純乎腔規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：匿名使用者
多，很多，遇到專案上線時，加個通宵都是有可能的！
過年了，我們有沒有加班費？加班是好多
3樓：沙漠也長草
你好！勞動法規定，節日期間加班，按平時工資的3倍支付勞動報酬。
你好，聯迪恆星做測試的，這個公司怎麼樣啊？經常加班嗎？說是有加班費的，確實有嗎？
4樓：翀
嗯，要經常加班，對日方向的有做不完的專案，加班必須的，當然咯，加班費還是有的。
半個月共加班10個半小時應該索要加班費麼？
5樓：網友
你才上班半個月是吧？每次加班是不是領導通知的？如果是的話應該到乙個月後發工資時會有個說法的，建議你現在不要急著去問，到時再看情況而定。
自願加班能要加班工資嗎
6樓：網友
1、根據《勞動法》規定，企業可以制訂與國家法律不相牴觸的加班制度專，對符合加班屬制度的加班情況支付不低於法定標準的加班工資。
2、可見，用人單位支付加班工資的前提是「用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作」，勞動者自願加班的，用人單位依據以上規定可以不支付加班工資。
7樓：網友
，但要求公司支付其一年內延長工作時間的加班工資，並出示了一年內延長工作時間的考勤記錄。公司對王某不願續簽勞動合同表示遺憾，自己加班的話公司可以按正常工作開公司。
8樓：網友
平時我們工作的時候，會遇到有打工者問，我平時下班後又在公司裡工作了一段時間，還有各種考勤記錄，我是否可以要求公司支付加班費，這個問題在勞動法裡有明確的規定，我給大家說下，可以保障勞動者的權益。
本月是否有加班的工作，加班能不能要加班費？
9樓：海邇
要是必須要，但是也看老闆的心情，老闆心情好，有可能會給。也有可能不給，那是因心情不好。
假期教師加班有沒有加班費？
10樓：愛笑的瘋神
有的，勞動法規定，法定節假日安排勞動者加班，單位應支付不低於300%的工資報酬。寒暑假，是教師法賦予教師的法定帶薪假期。所以，學校安排教師在寒暑假加班值班的，應該依法支付加班費。
11樓：中國好公尺團
應該是有的，不然怎麼會死命往學校
做電子商務要具備什麼，電子商務可以做什麼
具備豐富的科學文化知識，當然是廣義的知識，上知天文，下知地理是最好了！ 具備網際網絡的知識網路建設 網路營銷 網路整合 資料分析等。 具備審美的思維。 具備把握網路趨勢及其走向的能力。 熟悉心理學知識。 具備財務知識。 瞭解物流。 團隊合作精神。 商務洽談能力。以上不分排名，這個個人愚見，希望大家補充...
電子商務現在容易做嗎？電子商務這個行業怎麼樣？
電子商務行業的特點。1，啟動成本低，發家易。相較於傳統實體店，電商平臺的賣家無需支付高昂的店面費用，同時可以省去聘請收銀員 導購員的費用，還可以通過合理的安排，削減甚至完全避免倉儲成本。這意味著創業的成本被大大削減，創業的門檻也隨之降低。2，利潤空間小，做大難。同款產品，在電商平臺售賣的 要低於實體...
電子商務怎麼做，我想學習電子商務，該怎麼做
電子商務商務現在發展之火，不言而言，眾多企業因為電子商務而瀕臨倒閉，許多創業者因為電子商務而發家致富。電商變革時代經濟模式。電子商務是未來的發展方向。做好電子商務個人感覺還是要好的模式，我進入電子商務行業快十年時間了。雖然一直做的是電子商務軟體方面的工作，這幾年投入到了電子商務運營這塊，可謂是從技術...