1樓：法師兄法律諮詢
入職離職證明覆餘頃印件是否有效，要看是否蓋公章。離職證明是原單位和勞動者解豎李陸除勞動合同，終止勞動關係的憑證。原單位要出具離職證明作為書面材料。
勞動者一般需要拿離職證明的原件到新單位入職。如果帶的是影印件，要在影印件上蓋有原單位的公擾衝章才具有效力，否則有可能會被認為無效。
【法律依據】
中華人民共和國勞動法》 第九十九條 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償任。
2樓：思語新竹
離職證明覆印件，應該是無效的。因為不管是做什麼影印件都無效。必須要拿著正式的離職證明原件。
3樓：量舟沙界
你說的入職離職證明覆印件有沒有效，是說的哪方面有沒有效啊扮薯？你既然都離職了，那這跡缺含個影印件對你來說也沒姿笑有什麼用啊，為什麼要問這樣的問題啊？你要幹啥呀？
這一點需要說清楚。
4樓：坐看潮起花落去
離職證明的影印件當然有效，電子版也是可以的。證件影印版和原版是有同樣的法律效力的。
5樓：紅紅的瑜伽課堂
影印件是無效的，公司會要求員工提供離職證明原件。影印件無法證明員工與其他公司是否存在勞動關係。
6樓：網友
可以。一般的公司的人事部門會將入職人員的離職證明覆印存檔。並將原件發還當事人。
入職的離職證明可以是影印件嗎
7樓：張明明
法律分析：不可以，離職證明非常重要，離職證明是很重要的，離職證明是離職職工必須要拿到到證明，它是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的乙份書面材料。必須要原件而不是影印件，不然容易引起勞動糾紛，我做獵頭那麼多年，世界500強企業新入職員工都必須帶上離職證明原件入職而不是影印件。
同時，離職證明是證明離職人員是按照正常手續辦理離職的，而不是因為與公司產生了勞動糾紛而被開除的。這樣對自己再次找工作也是有幫助的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
離職證明覆印件有效嗎
8樓：陳嘉良
法律分析：離職證明原則上用原件，如果是影印件，必須要由原單位在影印件上蓋上公章。離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的乙份書面憑證，也是勞動者申領失業保險金和轉移基本養老保險個人賬戶的重要資料，目前，國家已經制定相關政策，讓勞動者基本養老保險個人賬戶隨勞動者在全國範圍內流動。
這樣，一旦勞動合同解除或終止，勞動者基本養老保險個人賬戶可以隨勞動者轉移到新工作單位和新的地區，養老保險利益不受損失。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。勞動者在離開原單位時，公司應為勞動者出具符合法律規定的離職證明，也就是說用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務。
離職證明用影印件可以嗎
9樓：茅晶晶
法律分析：把影印件上再蓋上原單位的公章就可以，否則新單位要用原件辦理社保及其他有關手續，影印件在**部門是不好用的。離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的乙份書面材料。
法律依據：《中華人民共和國失業保險條例》 第十六條 城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或解除勞動關係的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或解除勞動關係之日起7日內報社會保險經辦機構備案。 城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或解除勞動關係的證明，及時到指點的社會保險經辦機構辦理失業登記。
失業保險金自辦理失業登記之日起計算。 失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。
離職證明用影印件可以嗎
10樓：創作者
把影印件上再蓋上原蠢敗單位的公章就可以，否則新單位要用原件辦理社保及其他有關手續，影印件在**部門是不好用的。離職證明是用帶攔顫人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的乙份書面材料。離職的時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你衡巨集仍然是該單位的員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是乙份解除勞動合同(勞動關係)的通知書。
無離職證明可以入職嗎
無離職證明是可以辦理入職的，具體要根據用人單位的規定。用人單位要求離職證明是為了避免新入職人員因無離職證明證明其與原工作單位已經解除勞動關係，而導致的其他問題需要進行賠償。通常原用人單位在解除勞動合同時應開具離職證明。離職證明的用途 1 證明用人單位與勞動者已經解除勞動關係 2 證明按照正常手續辦理...
離職證明拖延導致不能入職？
法律分析 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備...
房產批示覆印件有法律效應嗎，房產證影印件是否具有法律效用
房產證影印件和原抄件具有同等的法襲 律效力。房產證辦理流程是 1 買賣雙方進 產交易後一個月內持房屋買賣合同和其他證件到房地產交易所辦理買賣過戶登記。去辦理登記需要攜帶身份證 戶口本 商品房銷售合同 等證件和資料。2 買賣雙方接到交易所辦理過戶手續的通知後，應攜帶身份證 戶口本 圖章等，在交納了手續...