1樓：網友
每家用人單位在招聘的時候都會提出一些條件限制，比如學歷，性別，年齡，工作經驗等等。在這其中，對年齡限制是很常見的，很多用人單位對應聘者的年齡都限制在了35歲以下，這也讓很多人出現了，人們經常說的中年危機。如今有代表提出，應該打破這樣的年齡限制，讓35歲以上的人要更多的就有機會。
那麼，既然這樣的限制被質疑是一對35歲以上的人就業的一種歧視，餘塵悄有人可能有這樣的疑問，「35歲」這樣的年齡門檻存在有何意義？
一、為什麼很多用人單位會把年齡限制在35歲以下呢？
這個年齡限制已經存在了很多年了，人多用人單位認為，如果乙個人到了35歲這個年豎渣齡段，精力上不去年輕人充沛，比如，現在很多公司都要加班，年輕人精力好，可以經常熬夜，而且，35歲以上的人都成家了，面臨著照顧家庭的壓力，所以，精力上很難全身心的投入到工作之中。商家都是追逐利益的，所以，這也是用人單位限制年齡的乙個主要原因。
二、放開這樣的門檻會不會對35歲以上的人就業有所幫助呢？
這種限制已經成了了很多行業的一種預設的規定，所以，即使被取消了，用人單位不再在招聘資訊中做出明文規定，但是，在面試中依然可以做出限制。所以，是不是取消這種限制，沒有太大的作用。但是，35歲以上的人並不是沒兄衝有優勢，他們有更多的經驗，而且一般情況下，要比年輕人踏實，所以，只有勞動者自己努力，讓自己更加有能力，才能更好的立足於這個社會。
2樓：強哥遊戲辣評
應該說是沒有任鉛純何意義的，因為這種門檻其實就是一種歧視吧，超過嫌激粗這個歲數並不代表著沒有能力，更不代表著跟不上時代芹鎮的發展。
3樓：甜豆說娛樂
35歲這個門檻沒有任何意義，只能禪拿限制了粗襲野更多巖喊人的發展。現在連退休年齡都延遲了，所以設定乙個35歲的門檻就非常多餘。不論多大歲數都可以為社會做貢獻。
4樓：每日話題心說
因為35歲的年紀家庭壓力大，無法熬夜，思維不如年輕人，減少競爭壓力，所以才會設立年齡門檻。
5樓：愛貓咪的葉子
意味著上了35歲還是可以出來工作的，表明了不再會有年齡的歧視，而且大家都是平等的。
6樓：勝利村寧
主要是因為35歲以後人們就會更加的顧家，而且工作能力也會受到限制。
35週歲以下，包括35週歲嗎，35週歲零5個月，我想問的是 過了35歲生日沒到36週歲是35週歲嗎？公務員考試要求35週歲以下，
包括。中華人民共和國民法通則 第一百五十五條 1 民法所稱的 以上 以下 以內 屆滿 包括本數 2 所稱的 不滿 以外 不包括本數 所以，依據法律法規，35週歲以下包括35週歲。包含35週歲。在中華人民共和國人事部第7號令公佈的 公務員錄用規定 試行 中第四章第十六條第二款的 三十五歲以下 是否包括...
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