1樓：網友
目標值之間的一致性和衝突性，是指在乙個系統中，不同的目標值之間可能存在舉森相互矛盾或相互支援的關係。
一致性表示目標值之間的關係是相互支援的，當乙個目標值的實現可以促進另乙個目標值的實現時，稱之為目標值之間的一致性。例如，企業在追求盈利的同時，也要注重員工的福利和維護消費者的權益，這些目標值之間是可以相互促進的，從而達到長期可持續發展的目標。
衝突性則表示目標值之間的關係是相互矛盾的，當乙個目標值的實現會對另乙個目標值的實現產生負面影響時，稱之為目標值之間的衝突性。例如，在環境保護和經濟發展之間存在著矛盾關係，某些經濟活動可能會對環境帶來負面影響知褲，而環境保護則需要減少這些經濟活動。在這種情況下，需要在目標值之間做出權衡和折中，以實現儘可能多的目標。
因此，理解目標值之間的一致性和衝突性十分重要，在制定和實施決策的過程中需要考慮各個目標值之間的關係，並進行有效正猛畝的衡量和評估，以實現更加合理和有效的決策。
2樓：帳號已登出
目標值之間的一致性指的是，在乙個系統或者問題中，不同的目標之間存在著相互支援和協同的關係，彼此之間可以協同合作以實現更大的目標。例如，乙個企業的不同部門需要協同合作以實現公司整體的目標；乙個人的生活中也存在著許多不同的目標，例如事陪褲業、家庭、健康等，這些目標之間有著相互依存的關係，必須協調一致才能實現綜合目標殲廳。
而目標值之間的衝突性指的則是，不同的目標之間可能存在著矛盾和競爭的關係，彼此之間會產生衝突，阻礙整體目標的實現。例如，在乙個製造企業中，質量、成本、交期等目標之間可能存在著矛盾，如果只追求其中一專案標，就會影響其他目標的實現；在乙個人的生活中，事業和家庭可能存在著矛盾，無法完全兼顧。
總之，目標值之間的一致性和衝突性是相互關聯的，需要通過系統思考和綜合考慮，找出不同目標之間的聯絡、矛盾和影響，從蘆改簡而建立起協同合作的機制，實現整體目標。
3樓：黃海弄潮
理解目標值之間的一致性和衝突性解釋如下：
1.目標值一致性（consistency of objective)，指的是組織內部長期目標、短期目標、高層目標、低層目標、同層面不同部門目標之間不存談昌談在矛盾的特性含碰。
2.目標值衝突性(goal conflict)，指的是個人或群體同時要達到兩個相反的目標，由於兩個目標是背道而馳的，不可能同時達到而引起的衝突。
目標值一致性和衝突性是統一迅桐的矛盾體，彼此相互依存，相互聯聯絡。目標值衝突性可以通過設定優先次序的方式得到解決，必須做出決定：對於當前來說，哪些目標是最重要的，有些衝突似乎很容易得到解決，有些衝突需要在一致性的基礎上進行化解。
4樓：岩心七
目標值之間的一致性和衝突性是一種指導性的框架。
一豎行致性是指當不同目標的值集合與目標之間沒有矛盾時，就存在目標值之間的一致性。衝突性則是指，不同目標的值集合之間存在矛盾或者互相排斥關係。用於幫助人們理解和評估與特定目標相關的各種因素和各種影響因素之間的相姿纖氏跡散互關係。
理解和評估目標值之間的一致性和衝突性將有助於制定和實現最有效的目標，以幫助人們更好地實現他們的願望和目標。
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