1樓：汪世龍
僱傭合同的責任承擔的規定是如果僱員致人損害的，一般由僱主承擔賠償責任；但如果僱員有故意或重大過失的，則由僱主與僱員共同承擔連帶的損害賠償責任。
【法律依據】最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條。
僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔蔽州連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追巨集兆蔽償。前款所稱「從事僱傭活動」，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其猜明他勞務活動。
僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為「從事僱傭活動」。
2樓：轉轉悠悠的自己
甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙雙方根據國家和 市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限1．合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期／試用期宴衫），合同期滿聘用關係自然終止。2．聘用合同期滿前乙個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和 市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年李運齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4．本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前乙個月書面通知對方。二、試用期限：
試用期限為 天，即從 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作崗位1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2．甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
四、工作條件和勞動保護：1．甲方實行每週工作 小時，每天工作 小時的工作哪祥梁制度。2．甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3．甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4．甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。五、工作報酬：
1．根據國家、市**和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為 元人民幣。2．甲方根據國家、市**和單位的有關規定，調整乙方的工資。3．乙方享受規定的福利待遇。
4．甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。六、工作紀律、獎勵和懲處：1．乙方應遵守國家的法律、法規。
2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3．乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市**和單位的有關規定經予處罰。其它事項：
1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2．本合同一式叄份，甲方二份，乙方乙份，經甲、乙雙方簽字後生效。3．本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表人（簽字）：
年 月 日--年 月 日簽訂地點：
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僱傭合同的責任有哪些?
3樓：姚吉志
承擔僱傭合同的責任規定是：一是僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償談餘責任；二是僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應含鬥滾當承擔賠償責任。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條。
僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追銷罩償。前款所稱「從事僱傭活動」，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。
僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為「從事僱傭活動」。
僱傭合同的責任有哪些
4樓：徐志輝
僱員從事僱傭活動中致傷自己或致傷第三人公升橘枯和損害第三人權益時，僱主應承擔替代責任。僱主責任不僅是替代責任，而且是嚴格責任。僱傭活動以授權範圍作為基本的判斷標誌，僱員在授權範圍內所為之行為屬職務行為。
中華人民共和國民法典》第四百九十條當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當採用書面形式訂立，當事人未採用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
第四百九十一條當事人採用信件、資料電文等形式訂立合同要求籤訂確認書的，簽訂確認書時合同成立。當事人一方通過網際網絡等信吵洞息網路釋出的商品或者服務資訊符合要約條件的，對方選擇該商品或者服務並提交訂單成功時合同成立，但是當事人另有約定的除外。第四百九十二條承諾生效的地點為合同成立的地點。
採用資料電文形伍陵式訂立合同的，收件人的主營業地為合同成立的地點；沒有主營業地的，其住所地為合同成立的地點。當事人另有約定的，按照其約定。
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5樓：你大爺
僱傭合同的責任承擔包括： 1、僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當 承擔賠償責任 ； 2、僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔 連帶賠償責任 。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
根據《民法典》第一千一百九十二條第一款規定，個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方 承擔侵權責任 。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接豎歲受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應轎纖賣的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提閉逗供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
責任有什麼重要性 為什麼要勇於承擔責任 承擔責任的好處是什麼
責任是人生中很重要方面.承擔責任是可以看出這個人的本性,對於自已 版的錯誤讓別人來承擔 權,這是官僚作風的工作方式,當某個問題的指責點出現在你身上,就不承擔就會面臨失業 降職等一些不好的方面.當你這個時個敢於來承擔這個錯誤時,別人對你的看法,就會改變,變成同情你的心態,反而會使處理工作順利.承擔的責...
公司設立過程中發起人應當承擔的責任有哪些
發起人在股份bai公司設立du過程的責任有 1 設 zhi立失敗的,對設立dao行為所生的 債務 費用承擔版連帶權責任 2 設立失敗的,對認股人已繳納的股款,負返還並甲酸銀行同期存款利息的連帶責任 3 設立成功,但發起人在審理過程中的過錯知識公司利益受損的,對公司負賠償責任。以 發起人在股份公司設立...
股份有限公司的發起人應承擔的責任有哪些
發起人是指籌辦公司的設立事務 認購公司的股份 進行公司設立行為的人。發起人對於股份 的設立具有重要意義。發起人在進行公司設立行為過程中，應當簽訂發起人協議，明確各自在公司設立過程中的權利和義務。發起人在公司設立過程中的相互關係屬於合夥性質的關係，其權利 義務 責任可以適用合夥的有關規定。在設立公司的...