1樓：擰子醬娛
在單位裡，怎樣才能讓領導知道你做了很多工作呢？
你其實不用在領導眼前有意表現自己的工作中，由於你所有的工作都能被領導幹部見到。針對底層員工而言，有一些公升職職工十分擔心自己在工作的過程當中白忙活，從而覺得領導幹部必須看到自己的工作中。實際上，無論底層員工是不是向領導搶功，無論這類職工是不是積極表達自己的工作內容，每乙個領導幹部都可以看到自已的底層員工表現的，與此同時也會選擇在合適的時機提拔優秀的員工。
你根本就不必須有意表現自己的工作中。往往這樣說，根本原因是你只是站到自身的角度來看待工作問題，職工的工作中角度和領導幹部工作視角也不一樣。如果你試著站到領導幹部的角度純握喚來看待你的休息的時候，你就會發現自已的所有工作都是會在領導的眼皮子皮緩底下。
對於你個人來說，你只需要將自己的事搞好就行了，沒必要過於擔心怎樣表達自己。
在你做完自已的做好本職工作之後，假如你有充足的時間得話，你完全可以去做一些精英團隊性的事，與此同時勇於承做凱擔更多工作責任。如此一來，領導幹部會非常認可你的工作能力，同時也會覺得你是乙個非常值得培育的人，領導幹部會到合適的時機給你漲薪。
作為一名底層員工，你必須儘量使自己的工作態度踏實一些，與此同時沒必要在晉公升的問題上急功近利。如果你的工作能力越來越強大時，你就會發現自己之前的念頭十分孩子氣。如果你能夠把乙個人的工作做好，你基本上已經超越了身旁90%之上的同事。
如果你可以逐漸站到團隊視角來思考問題時。無論也許你表達自己，你離漲薪其實已經只差一步。
2樓：史蒂芬斯
在工作李逗吵的時候要學會主動的去向領導彙報工作哪侍，在工作當中要特別認真負責做好自己的本職工作，定期的去匯指蠢報，要學會在領導面前表現自己。
3樓：簡簡單單百事通
偶爾在領導面前賣慘，可以告訴領導你加班多長時手粗間，可以說你做了哪些事情，要畢仔鎮表現的可憐兮兮的這樣才能讓領導知道戚鏈你做了很多的工作。
4樓：葬身北海道
及時請示--工作前檔豎有請示。對重點工作，在工作開展前，對自己拿不準的事情和重要環節，簡明扼要的向領導請示，一方面可以防止工作出錯，另一方面讓行讓大領滑世導知道自己在做什麼工作。
怎樣才能讓領導知道自己做了很多工作？
5樓：喳喳蜂
要讓領導知道自己做了很多工作，可以採取以下幾個方法：
1.報告進展情況：對於專案或任務，可以每日或每週報告進展情況，並提供相關資料和資料統計。這樣可以讓領導瞭解到你完成了哪些任務或專案，從而知道你做了很多工作。
2.做好記錄：對於任務或專案，要做好每個步驟的記錄和彙總，包括任務分配、進度安排和完成情況等，這樣可以讓領導看到你所完成的工作量。
3.與同事互相介紹：與同事互枯賀相介紹彼此所完成的工作量、工作內容和工作成果，由於同事與你工作接觸密切，領導在認可同事成果的同時也會知道你的工作量與成績。
4.在會議上發言：在會議中積極參與討論和發言，並講述自己的觀點和工作完成情況，這樣可以讓領導和同事更好地瞭解你所做的工作和所擁有的實踐經驗。
整理好日常工作，並定期向領導彙報：把日常工作內容從中抽離出來，能夠讓領導更清晰地瞭解你的工作內容，並且在向領導一併彙報的時候，讓領導知道自己正在進行哪些工作和哪些是已經完成的。簡爛。
綜上所述，讓領導知道自己做了很多工作，首先需要正確記錄工作內容和量，及時向領導反饋和報告工作進展情況，同時與同事互相瞭解工作情況，避免給領導留下欣賞工作成果的錯覺。
沒咐派 授人予魚不如授人以漁的智慧型問答「小蜜蜂助手beezy」
怎麼讓領導喜歡你，怎樣才能讓領導喜歡你？？？
大部分領導都喜歡工作努力，遵守紀律，幫領導解決問題，而不是給領導製造問題給領導添亂的員工。在一個單位中，領導有喜歡的人，也有不喜歡的人，但是能夠當上領導的人也不是簡單的凡人，他們會正確處理好職工的不同性格，不同崗位之間的關係。領導多數都是會求大同存小異的，對每個職工都會正眼相看的，但是如果真的說如何...
怎樣才能讓丈夫更愛你，女人怎樣做才能讓老公更愛自己？？
有一種女人，不管她嫁的是建築工人還是國會議員，她都有能力讓自己過得幸福 我見到明依是在好友的聚會上，一個35歲的女人，中等姿色，學歷也不高，卻嫁了個氣宇軒昂的好老公，他據說是碩士，後來做傢俱生意發了家，結婚10年，有一個粉雕玉鐲的小女兒，好友說完後半妒半羨地感嘆，嫁到這麼好的男人，明依真幸福，我笑著...
怎樣才能讓學習好？怎樣做才能讓學習更優秀
一 保證良好的睡眠，不要熬夜，定時就寢。堅持午睡。二 學習時要全神貫注。玩的時候痛快玩，學的時候認真學。一天到晚伏案苦讀，不是良策。學習到一定程度就得休息 補充能量。學習之餘，一定要注意休息。但學習時，一定要全身心地投入，手腦並用。我學習的時侯常有陶淵明的 雖處鬧市，而無車馬喧囂 的境界，只有我的手...