1樓：8琴瑟琵琶
一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。滾伏同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑慎備耐，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給寬春出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
2樓：零洛
一、善良。大家都知道，人與人之間的關係就應該以善良為基礎。俗話說善有善報，惡有惡報，如果你用善良的態度對待他人的話，他人也會以善良的態度來回饋你。
所以當我們碰上乙個善良的人，也會樂於跟他打虛簡交道，因為你知道他對你無害。
二、誠信。乙個人的誠信是最重要的品質。做人要講誠信，要言出必行。
可能很多人在做生意的時候都喜歡和有誠信的人合作，同樣在交朋友的時候我們也喜歡交誠信的人，因為他不會在背後跟你斤斤計較。所以誠信是乙個人身上能夠被別人所欣賞的優勢。
三、勇頌譽宴敢。
勇敢不代表魯莽，也不是說喜歡跟人打架。小拾覺得，勇敢指的是臨危不懼野銀，也就是責任擔當。勇敢不光是做人的重要品質，還是贏得朋友信任的乙個重要品質。
朋友會覺得你這個人值得交往，和你在一起他們會很放心。
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什麼樣的人才最受同事歡迎
3樓：零洛
幽默。現在社會的發展，充分告訴我們，如果你是乙個能逗樂人的人的話，那麼你就是受歡迎的。即使你能講出一些低階的笑話，依然會成為眾人的焦點。
談吐。有好的談吐，自然是令人眼前一亮的。你可以想一下，你自己懂得掌握聲音的大小，懂得談話的技巧，那麼你自然會用語言的魅力征服任兄碧脊何乙個靠近你的人。
禮貌。禮貌是這個社會絕對不可缺少的。所以，你要明白在任何場合，和任何人交往都要保護禮貌，只有這樣，才會讓你的形象慢慢地成為眾人喜歡的中心。
知識。乙個人有淵博的知識，能夠在任何地方都能幫助他人解決或者是提供幫助的人，將會成為大家心目中最受歡迎的人，這樣，大家在有問題的時候，都可以到你這裡得到答案。
熱心。熱心，以及熱情的人，也會成為受歡迎的人的。你要知道，你能主動，以及微笑面對他人，自然會讓別慧察人對你有所羨滲欣賞，**。這樣，你就有機會成為受歡迎的人的。
哪幾類人不受同事歡迎？什麼樣的人不受同事歡迎？
性格古怪型。職場中性格古怪的人真的很不好相處，不管做什麼事情都不按正常套路出牌，同事們相處起來都不舒服。性格古怪的人一般就是情商比較低，溝通起來比較困難。因為你根本摸不清楚他的性格，有時候可能你和他渣帆溝通你一直在說，他都不帶搭理你的，有時候遇到乙個小小的問題他又要找你說半天。這種性格古怪的同事真的...
什麼樣的人才能算是英雄，什麼樣的人才能算是一個英雄
亂世的bai英雄是舉戈而起的豪du傑，所謂的亂世出英 zhi雄就是這個dao道理。和平年代的英 雄呢，回我認為只要你在你答的位置上做出斐然的成績來就是英雄，比方說在籃球場上是一個猛將，你就是英雄，你是足球高手，你就是一個球隊的精神領袖，也就是隊員眼睛裡的英雄。你上了大學，就是家裡的英雄。老弟，想做英...
什麼樣的人才能算是真正的朋友，什麼樣的人，才是真正的朋友？
其實，真正的朋友就是一輩子的知己，只有真正的朋友才甚稱是朋友的友情，但是，不是所有的朋友都是真正的知己，朋友也有一般的朋友 普通的朋友 真誠的朋友，最知己的朋友，真正的朋友就是讓自己值得珍惜和信賴的知己，也是自己心中最信任的人，朋友是會懂得感恩和回報，講義氣守信用有良心，朋友之間應該是相互的付出 不...