鐵路廠辦大集體改革被叫停原因

2025-06-07 03:45:39 字數 2450 閱讀 4598

1樓:網友

鐵路廠辦大集體改革被叫停的原因主要有產權關係不清,資產質量差,企業經營困難,債務問題突出。

1、產權關係不清,資產質量差。由於歷史原因,集體企業的資產形成比較複雜,集體企業與主辦單位之間的資產互相佔用,債務互相擔保,企業土頌者地、房產、裝置等資產產權不清。

2、企業經營野喚薯困難,債務問題突出。由於業務上高度依賴主辦單位,而鐵路系統先後進行的政企分開、公司化改革、市場化採購改革,加之鐵路主業長期虧損,對集體企業業務上的扶持每況愈下甚至無瑕顧及,導致多數集體企業生產經營長期困難,經營性債務、金融債務不斷增加。此外,企業拖欠鏈配職工工資、社保費、取暖費和住房公積金等情況非常普遍,又形成了相當數量的職工債務。

2樓:都夏煙梅海

鐵路廠辦大集體改革被叫停的原因主要有兩點:

1. 產權關係不型迅世清,資產質量差。集體企業與主辦單位之間的資產互相佔用,債務互相擔保,導致企業土地、房產、裝置等資產產權不清。

2. 企業經營困難,債務問題突出。鐵路系統進行的政企昌亮分開、公司化改革、市場化採購改革,以及鐵路主業長期虧損等因素,導致多數卜肢集體企業生產經營長期困難,經營性債務、金融債務不斷增加。

23年鐵路大集體改制

3樓:

2023年鐵路大集體改制是指中國鐵路總公司對所屬的鐵路局進行公司制改革,將其改製為有限責任公司。這一改革是為了適應市場經濟的發展和深化國有粗清企業改革的需要,通賣氏過改制來提高鐵路企業的經營效率和競爭力。改制後,鐵巖配前路局將成為獨立的法人實體,自主經營、自負盈虧,並承擔相應的社會責任。

改制後的鐵路局將更加註重市場化經營和服務質量,以滿足廣大旅客的需求。總的來說,鐵路大集體改制是中國鐵路事業發展的重要一步,有望推動中國鐵路的現代化程序,提高鐵路企業的經營效率和競爭力。

鐵路大集體職工怎麼改制

4樓:郭倩

法律分析:改制不裁員,下崗不回家。鐵路改制不會造成大量的職工下崗。

法律依據:《中華人民共和國國營企業實行勞動合同制暫行規定》 第九條 勞動合同期限,由企業和工人猛弊協商確睜備定。勞動合同期限屆滿,應即終止執行。

由於生產、工作需要,在雙方完枝早族全同意的條件下,可續訂合同。 輪換工的勞動合同,期限屆滿時必須終止。

鐵路大集體職工怎麼改制

5樓:李俐

改制不裁員,下崗不回家。鐵路改制不會造成大量的職工下崗。

一、廣州離職提取公積金的條件。

廣州離職提取公積金的條件:職工有下列情形之一的,可申請提取住房公積金:1、購買、建造、翻建或大修具有所有權的自住住房的;2、償還購房貸款本息的;3、租房自住的;4、離休、退休(或達到法定退休年齡)的;5、完全喪失勞動能力,並與所在單位終止勞動關係的;6、出境定居的;7、非本市戶口職工與單位終止勞動關係的;8、戶口遷出本市,並與所在單位終止勞動關係的;9、下崗、失業人員,男性45歲(含45歲)、女性40歲(含40歲)以上,且連續下崗、失業12個月以上的;10、職工死亡或被宣告死亡,其繼承人、受遺贈人申請提取職工住房公積金賬戶內繳存餘額的。

二、公司破產員工有什麼賠償。

公司破產,員工被迫下崗或者被裁員,用人單位應當向員工支付經濟補償,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

三、國有企業改制職工安置政策。

國有企業改制職工如何安置。

1、員工身份置換。將鐵飯碗變成勞動合同,打破職工對企業的依賴,解除國有企業對職工承擔的無限責任。

2、買斷工齡。

3、經濟補償的支付方式。實踐中存在的經濟補償金支付方式主要有貨幣補償、股權補償和債券補償等方式。

4、拖欠、欠繳費用的支付。《關於國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富餘人員的實施辦法》第(十三)條規定改制企業對所欠原主體企業的債務,要制定出切實可行的還款計劃,按期償還;原主體企業要按規定妥善處理拖欠職工的集資款、工資、醫藥費和欠繳社會保險費等債務問題。

中華人民共和國國營企業實行勞動合同制暫行規定》第九條勞動合同期限,由企業和工人協商確定。勞動合同期限屆滿,應即終止執行。由於生產、工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續訂合同。

輪換工的勞動合同,期限屆滿時必須終止。

鐵路大集體職工怎麼改制?

6樓:呂婷

法律分析:改制不裁員,下崗不回家。鐵路改制不會造成大量的職工下崗。

法律依據:中華人民共和國國營企業實行勞動合同制暫行規皮洞定》 第九條 勞動合同期限,由企業和工人協商確定。勞動合同期限屆滿,應悉判即終止執行。

由燃陸枯於生產、工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續訂合同。 輪換工的勞動合同,期限屆滿時必須終止。

「廠辦大集體」改革是什麼意思?

廠辦大集體改革 指的是在中國大陸的改革開放時期,對國有企業實行的一種體制改革。該改革形式多樣,在不同的歷史時期採用了不同的具體方式,但其主要目的都是要對國有企業進行改革和調晌喊整,以提高企業經濟效益,增強宴拿野其自身競爭力。這種改革通常涉及到企業的產權結構 經營機制 員工薪酬 福利待遇 企業稅費等方...

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可以的,到退休時候不滿年的還可以補繳到年整。根據新型農村社會養老保險法規清拍定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金 也可以轉入 新型農村社會養老保險或者 城鎮居民社會養老保險,按照 規定享受相應的養老 新型農村社會養老保險待遇。男年...