1樓：網友
我認為有些人不懂得饒恕，關鍵在於自己的品德，我建議肢做不懂得饒恕的人看一看王志文和許晴主演的電視劇集《寬恕》,就有啟發了，這部電視劇集對人生有很大的幫助，一看就懂，主人公在大結局的時候說過這麼一句話，愛才是寬恕的前提，寬恕才是愛的結果。
有些人不懂寬恕是因為心裡有唳氣，有些人是沒有受到好的教育不懂這種美德。
但是我想懂得寬恕的人，都是比較正改幸福快樂的，善待別人的同時也在善待自己。
懂得原諒別人的人，才容易得到別人的原諒。
我記得有一句歌詞：我試著恨你卻想起你的笑容。
我想原諒和感激是沒有辦法偽裝的，最歷清衡騙不過的是自己，如果你覺得恨，那也是自己給的。
對於那些傷害過你的人，都對他們說：我原諒你了。
這是對自己最好的答覆，不是嗎。
如何培養美德
2樓：感情大使
一：沉穩。1）不要隨便顯露你的情緒。
2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
3）在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。
5）重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發布。
6）講話不要有任何的簡胡慌張，走路也是。
二：細心。1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。
2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。
3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。
4）做什輪爛麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
三：膽識。1）不要常用缺乏自信的詞句。
2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。
6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨利落。
四：大度。1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。
5）任何成果和成就都應和別人分享。
6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。
五：誠信。1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。
2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。
3）針對客戶提出的「不誠信」問題，拿出改善的方法。
4）停止一切「不道德」的手段。
5）耍弄小聰明，要不得！
6）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。
六：擔當。1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。
3）認錯從上級開始，表功從下級啟動。
4）著手乙個計劃，先將權責界定清楚，而且分配得當。
5）對「怕事」的人或組織要挑明瞭說。
6）因為勇於承擔責任攔桐攔所造成的損失，公司應該承擔。
美德是什麼,可以幹什麼
3樓：網友
在人格心理學內，美德的概念是指：凡是可以給乙個人的自我增添力量的東西，包括力量，勇氣，自信等，都可稱之為美德。在積極心理學中，美德是性格優勢（character strengths）的上位概念，不同的性格優勢可以匯聚成不同的美德。
目前研究發現，中國人主要存在三大美德優勢，分別是：人際美德、謹慎美德和活力美德。
在人格心理學內，美德概念是指：凡可給乙個人的自我增添力量的東西，包括勇氣自信，樂於助人等，是至善至純至高人性的結晶。
在社會潛意識裡，美德是一種大眾所推崇的高尚道德行為，它主要提晌圓倡一種自制的、積極的態度。
道德感是美德的乙個組成部分，但是它更多地顯示出一種沒指人類對他人、自然、世界建立有意義的聯絡的強烈意願，世界上所有具有過重大貢獻的，無一不是具有良好美德的人物。
而美德從枯謹配字面意思來理解的話，也可以看作是使人更美的品德，人們因為具有美德而顯得更加帥氣、更加漂亮。
美德是一種從內而產生出的力量，當乙個人心中充滿著對世界的愛，以及對生命的尊重，以及對時間與萬物的珍惜時，就會自然而然地產生美德。
它是我們每乙個人內心最深處的東西，人人都可以具有美德，而當乙個人具有美德的時候，看起來就會更年輕、更有活力，為人也更親切，美德除了能使我們看起來更美以外，也能使它的擁有者更加幸福。
要怎樣做才能獲得自信 15
要怎樣做才能獲得自信 拼搏，應是每乙個真正的人所應具有的精神。面對迎面而來的每乙個困難，我們要做的是什麼？是退縮嗎？不，我們需要的是拼搏。拼搏，就是在困難面前不低頭，在壓力之下不逃脫，在坎坷路上往前走。拼搏不是一時心血來潮，不是空喊號子，拼搏是長期的，需要用堅韌的毅力來維持，需要讓堅定的信心來導航。...
家長應該怎樣做才能給孩子培養良好的金錢觀念？
孩子是乙個家庭的希望，現在乙個家庭裡面孩子也比較少，父母對孩子物質方面提供的也非常充足，如果孩子花的錢都是日常開銷，基本上都是伸手來拿就可以了。現在的孩子基本上在金錢方面，沒有任何發愁的地方，很多孩子對金錢概念方面有很多誤區，從小就意識到金錢的重要性，瞭解有錢才可以買玩具買吃的，沒有錢很多事情都滿足...
怎樣才能培養人才，如何培養優秀的人才？
想培養人才，最需要的是什麼？專家給出答案 如何培養優秀的人才？物盡其用 不贊成沒點天賦的去培養 發現好苗子就去培養 人肯定有不足 你要意識到 人會改變 但是很多人骨子裡就註定不太容易改變的,就不用花費太多時間 這期間還不如把他發展成別的人 發現好苗子，提供機會給他鍛鍊，並且要提高他的道德標準。給他看...