1樓：網友
1.公司規模和工作內容。
找乙份工作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可靠。正所謂「行行出狀元」，只有在有發展的公司和同事們共同進步，才能促進個人的進步；只有在乙個行業裡摸爬滾打，才能成為行業「狀元」。因此，選對公司和工作內容很重要。
2.薪酬待遇。
找工作最直接的目的當然就是賺錢養自己、養家，因此，看重薪資待遇無可厚非。怎樣的薪資可以讓自己滿意、自己的能力值多少錢，想必每個人心裡都有一杆秤。但是，切記不要讓薪酬成為左右你選擇的最強槓桿。
3.福利待遇。
如果說薪酬是必須的，那麼福利待遇就是錦上添花。這兆槐朵花越好看，越是能吸引求職者。現在，公司普遍提供的福利是五險一金（必需），有些公司還提供交通補助、飯補仿鬧、無限**小零食等。
想必這些福利對很多的求職者也有巨大的吸引力。
4.工作環境。
有乙個乾淨、舒適的工作環境可以給我們工作的動力。有些求職者明明對工作內容和薪酬福利都很滿意了，卻因為工作環境一般而放棄機會。如果工作環境確實能影響你的工作效率和心情，那麼可以當作輔助條件多考慮一下。
5.交通。我國地大物博，在隨便乙個小城市上班，可能都要花費乙個小時以上的時間。
再加上早晚高峰的堵車和擁擠，交通是否便利也成為如今我們選擇工作的乙個重要參考。工作地點離家近固然不錯，但如果要花費乙個多小時也是正常的。不要讓交通成為工作的阻礙。
6.個人發展空間。
也有很大一部分人，對薪資和福利的要求沒那麼高，甚至可以放低要求，只想找乙個有發展前途的工作。在這份工作上，他們更看重的是「我能不能成長」和「我可以得到怎樣的成長」。
找工作有這麼多需要看重的地方，那麼哪個才是重中之重呢？
其實，這個問題沒有統一答案。
每個人的需求不同，對自己的要求不同，最看重的地備猜罩方當然也不一樣。
但如果，你是剛剛畢業的大學生，或是沒有什麼經濟負擔，或是不怕吃苦不怕累的要強性格，那麼這裡建議你在找工作的時候，把自己的發展空間放到首位。
公司可以發展，薪資可以提公升，環境可以改變，交通可以克服，但有乙個巨大的發展空間可以給你乙個不一樣的未來。只有不斷進步、不斷提高自己，才能在這個社會上不被淘汰。乙份有發展空間的工作，可以讓你不斷學習，從而促進你的進步。
2樓：濮鑲嵐
找工作時最重的是考慮薪酬待遇。
找工作時應該考慮哪幾個方面？
3樓：匿名使用者
假如乙份工作連生存都保證不了，那麼無論工資多少都是乙個無法接受的職業選擇。但是，年輕人在選擇工作時，並不僅僅只是要考慮工資的高低，還應該考慮以下幾個方面。
首先，年輕人需要考慮工作內容是否符合自己的興趣和特長。如果找到乙份自己感興趣並擅長的工作，即使工資不高，漏運也會感到工作滿足感悄隱，並且有可能在未來實現工資的提高。
其次，年輕人需要考慮工作的發展前景。乙份工作是否有發展前景，是決定這份工作是否可以長期從事的乙個重要因素。工作的發展前景可以包括公升職、晉公升、技能提公升等方面。
再次，年輕人需要考慮工作的企業文化和價值觀是否與自己相符。如果乙個公司的文化價值觀與自己的價值觀不符，即使工資高也不會感到滿足。因此，在選擇工作時，需要考慮自己是否能夠適應公司的文化和價值觀。
最後，年輕人需要考慮工作的穩定性和安全性。乙個工作的穩定性和安全性，對於乙個年輕人來說是非常重要的。如果乙份工作存在風險，可能會導致自己失業，返運梁這是每個年輕人都不願意看到的。
因此，年輕人在選擇工作時，除了考慮工資的高低之外，也應該綜合考慮以上幾個方面。只有找到乙份與自己志同道合的工作，才能夠在未來實現更好的職業發展。
找工作時應該考慮哪些方面？
4樓：小虎
我找工作最看重個人興趣、職業發展方向和前景。具體我的看法如下：1、看在單位自己的發展空間如果自己在單位能發展自己的專業特長，工作起來如魚得水，有極大的發展空間，未來可期，那麼這樣的就業單位即使低於稍微低點，也是乙個好單位。
反之，如果在單位，自己都感覺憋屈，工作起來處處受限，即使工資待遇較好，也不是好的就業單位。2、看自己能享受到的薪資待遇單位能給職工的薪酬待遇反映乙個單位的實力和水平，當然也和求職者的能力相適應。一慶橘般而言，如果單位能提供和自己能力水平相適應的薪酬待遇，甚至高於平均水平，就是乙個好的就業單位。
3、看自己所處的工作環境工作環境也是工作待遇的一部分，在乙個能提供保潔外包環境譽旦團衛生的單位工作和在乙個塵土飛揚、擁擠不堪的單位工作當然不一樣。在乙個團結向上、務實創新的單位和乙個勾心鬥角、爾虞我詐的單位工作起來心裡會有截然不同的感受。4、看工作時間和加班頻率一般遲旅效益較好的單位會經常加班，並且能提供比較靠譜的加班補助。
如果你受不了這種加班是工作常態的單位，就請求職時就打聽清除，以免進入單位以後，接受不了。5、看企業規模大小一般而言，企業規模越大，越有發展提供較高待遇的條件，也容易形成較好的企業文化，職工工作的專業性也越強，上公升空間也大。反之，一家小企業，要求的職工的綜合能力要高，往往一人要做好幾個角色，通常這類企業的待遇往往並不高。
5樓：明天已成往事
行業前景和社會地位，家庭影響和性格適應，薪資待遇和工虛稿作環境。認真考量這些因素，找到適合自己的工作，是對搏坦自己和工作差銀孝的負責。
找工作應該注意哪些方面找工作應該注意哪些問題？
我覺得找工作還是要考慮自己的專業和興趣吧。如果大學裡學過專業技 術，那找到一份對口工作必然是如魚得水，再就是興趣方面，即使自己瞭解不多但是有了興趣，對工作自然會很熱情，進步也會很快。跳槽的話還要考慮辭掉第一份工的原因，可以提高或者改正的就先提高改正，然後找工作時儘量避免那些讓你感覺不適應或者不擅長的...
你選擇工作最重視哪些方面？
我會重視一下三個方面 第。一 前景。單位是否有前景決定了你是否有晉公升的可能，也決定了工作是否有長足銀笑的動力。第。二 福利。不要過度關注工資，多關注福利，五險一金。節假日 加班頻率等，真正工作後你會發現很多時候有錢都買不了假期。第。三 喜好。愛一行幹一行，不管什麼工作，一定要是自己喜歡的，畢竟不是十...
水幫浦選擇時應考慮哪些方面的因素
大小兼顧，排程靈活閉遊悉 型號整齊，互為備用 合理的用盡各水幫浦的高效段 留有足夠的發展空間 大中型幫浦站需作選幫浦方案比較。工作水幫浦的型號及臺數應根據逐時 逐日和逐季水量變化 水壓要求 水質情況 調節水池大小 機組的效率和功率因素等綜合考慮確定。當供水量變化大且水幫浦臺數較少時，應考慮大小規格搭配，但型號...