1樓：網友
你在單位上班時給交五險一金，退休時定為靈活就業退休，是因為你純粗空不是事業單位或者是企業單位，你是在經常跳槽，或者私企就屬於靈活做瞎就凳碧業人員。
2樓：在天柱山練習舞步的黑荊樹
可能因為你的身份性質決定的。你可能不屬於體制內人員，沒有正式畝正編制，在單位上班屬臨時工或勞務派遣工等，雖然弊薯按規定勞保及五險一金都繳納了，但迅卜悔屬於自由職業者，所以說退休了只能定為臨活就業人員。
3樓：簡鷗
首先先看你單位的性質，銀困不屬於含卜國有企業，事業單位等的，都屬於靈活就業退休，其次，你是不是經常換工作。導致你談搏穗屬於靈活就業退休。
4樓：網友
在單位上班「時」單清塵舉位給繳兄襲納。根據這句話，問你：退休時還在單位在職嗎？
如果不在職了，以靈活就業身份退休沒錯答碧。
就是個退休前的身份問題，不影響你退休金計算，更不影響退休金多少。
5樓：空心竹
為什麼我在單位上班時單位給交五險一金退休時給定為靈活就業退休，是單位要繳納的費用不一樣。
6樓：網友
可能是你退休的前幾年是自己在繳納社保。
7樓：端木我的
單位繳費定義為靈活就業。
8樓：網友
這要到勞動保險公司去問一問到底是怎麼回事？
之前是靈活就業交的養老現在單位交了怎麼辦
9樓：劉勝清
法律分析：原來是無業者，繳納靈活就業養老保險，如果參加了工作，可以把原來繳納的轉移到工頌肢作單位，參加城鎮職工養老保險，繼續繳納，只答如要提供繳費的有關證件，由單位主管勞資的人員，到社保部門代辦就可以了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達野舉世到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
10樓：
摘要。你好，親愛的，我很高興為你！單位的合同工退休時，是按靈活的就業養老保險辦理的退休手續，所以指單位向自己繳納養老保險的時候，不是以職工養老保險的方式，而是以個人加入方式繳納的養老保險。
職工養老保險由單位承擔，一大部分個人承擔，一小部分組成，靈活就業人員指無工作的個人人員參加的社會保障。單位的合同工說明單位沒有按職工養老保險交她交，而是讓合同工以靈活就業人員的身份參加養老保險，然後單位從工資內補貼養老保險的費用再給合同工，所以他們以靈活就業人員身份保障退休。
你好，親愛的，我很高興為你！單位的合同工退休時，是按靈活的就業養老保險辦理的退休手續，所以指單位向自己繳納養老保險的時候，不是以職工養老保險的方式，而是以個人加入方式繳納的養老保險。職工養老保險由單位承擔，一大部分個人承擔，一小部分組成，靈活就業人員指無工作的個人人員參加的孫談社會保昌指障。
單則迅碰位的合同工說明單位沒有按職工養老保險交她交，而是讓合同工以靈活就業人員的身份參加養老保險，然後單位從工資內補貼養老保險的費用再給合同工，所以他們以靈活就業人員身份保障退休。
因為你的身份性質改旅大決定的。你可能不屬於體制內人員，沒有正式編制，在單位上班屬臨時工或核豎勞務派遣工等，雖然按規定勞保及五險一金都繳納了，但屬於自由職業者鎮神，所以說退休了只能定為臨活就業人員。
原來在單位交社保,後來以靈活就業人員交社保退休金有區別嗎?
11樓：
摘要。您好，很高興能為您解答這個問題，沒有區別，企業在職職工和靈活就業人員所參加的職工養老保險都是同屬於一種職工養老保險，二者之間是沒有任何的區別，最終在計算退休金的過程中也不會產生任何的偏差，因為計算方式都是完全一致的，它都是採用累計繳費年限，平均繳費指數和社會平均工資來給予計算。
也就是說，只要我們保證擁有乙個相同的繳費條件，擁有相同的累計繳費年限，擁有相同的平均繳費指數，並且在同乙個城市同一年退休，那麼基本上這個社會平均工資這個條件都是完全一致的，所以說是不會出現養老金待遇的偏差，也就是說不論你按照靈活就業的方式來參保也好，還是企業在職職工的形式，參保也好，所獲得養老金的待遇水平應該是完全相同的，希望我的對您有幫助！感謝，原來在單位交社保，後來以靈活就業人員交社保退休金有區別嗎？
您好，非常感姿純謝您的提問，我是職場答主《溫故知新》，有多知瞎年職場從業經驗以及熟知各項法律法規，您的問題我已經看到，正在給您整理相關答跡猛咐案，打字可能會需要一些時間，請稍等一下，我將在5分鐘時間內，給您最詳細的解答，謝謝！
您好，很高興能為您解答這個問題，沒有區別，企業在職職工和靈活就業人員所參加的職工養老保險都是同屬於一種職工養老保險，二者之間是沒有任何的區別，最終在計算退休金的過程中也不會產生任何的偏差，因為計算方式都是完全一致的，它都是採用累計繳費滑哪年限，平均繳費指數和社會平均工資來給予計算。也就是行讓返說，只要我們保證擁有乙個相同的繳費條件，擁有相同的累計繳費年限，擁有相同的平均繳費指數，並且在同乙個城市同一年退休，那麼基本上這個社會平均工資這個條件都是完全一致的，所以說是不會出現養老金待遇的偏差，也就是說不論你按照靈活就業的方式來參保也好，還是企業在職職工的形式，參保也好，所獲得養老金的待遇水平應該是完全相同的，希望我的對您有幫助檔飢！感謝，
之前是靈活就業交的養老，現在單位交了，怎麼辦
12樓：律漸
現在單位交了，自己就不用交了。靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。因此，靈活就業人員想要在年老之後的生活有保障，靈活就業人員社保還是很有必要繳納的。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老灶鍵保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在仔漏用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳念辯爛納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
13樓：
摘要。您好，很高興為您解答， 親，因為您退休的時候是以靈活就業身份辦理的退休哦。
你好。您好，很高興為您解答， 親，因為您退休的時候是以靈活就業身份辦理的退休哦。
也就是說您退休的時候沒有上班，所以舉悄才是靈活就業的呢，還有靈活配答如就業和職工享受的待遇是一樣的哦，只要最後不是在單位退休的，都是靈活就培啟業人員哦。
想問問，我在單位交的社保，屬於企業職工也是有合同的，為什麼去辦理退休了，參保單位顯示靈活就業。
您辦理退休的時候一直在單位上班，還是已經離開單位了？
一直在單位上班。
為什麼不我。
那單位就是按照靈活就業身份給您繳納的社保哦。
是在單位退休。
是的親，但是單位給您開戶的時候是按照靈活就業開戶的。
靈活就業繳費比例百分之20，以單位開戶的百分之24，這樣單位少交費用。
我們繳費也是按企業職工交。
親，我和您說了螞禪，緩局靈活就業和企業職工悶哪塵享受的待遇是一樣的，而且繳費基數都是一樣的，只是單位承擔的繳費比例不同，所以單位少交了費用。
14樓：
摘要。您好親，很高興您的問題，單位的合同工退休的時候是按靈活就業養老保險辦理的退休手續，那麼說明單位給他交納養老保險的時候，不是以職工養老保險的方式，而是以個人參保的方式繳納的養老保險。職工養老保險是由單位承擔，一大部分個人承擔，一小部分組成的，靈活就業人員指的是無業的個體人員參加的社保。
單位的合同工說明單位沒有按職工養老保險給她交納，而是讓合同工以靈活就業人員的身份參加了養老保險，然後單位又給合同工從工資裡面補貼了養老保險的費用，所以他們是以靈活就業人員身份參保退休的。
您好親，很高興您的問題，單位的合同工退休的時候是按靈活就業養老保險辦理的退休手續，那麼說明單位給他交納養老保險的時候，不是以職工養老保險的方式，而是以個人參保的方式繳納的養老保險。職工養老保險是由單位承擔，一大部分個人承擔，一小部分組成的，靈活正頃就業人員指的是無業的個體人員參加的社保。單位鍵清塌的合同工說明單位沒有按職工養老保險給她交納，而稿圓是讓合同工以靈活就業人員的身份參加了養老保險，然後單位又給合同工從工資裡面補貼了養老保險的費用，所以他們是以靈活就業人員身份參保退休的。
擴充套件資料：目前我國退休年齡規定，男性年滿60週歲可退休，女性分兩種情況，以幹部身份退休的女性，要求年滿55週歲，工人身份退休的女性，猛大要求年滿50週歲，靈活就業人員是指，自主創業，如個體戶、自由職業者、私營企業主等，其實就是自己交養老保險的人員。希望我的能對您有所頃昌幫助呢！
雀知扒如果有不清楚的可以不用結束諮詢，可以繼續追問呢，如果覺得滿意可以幫忙給個贊哦親！
單位交的五險一金怎麼還是靈活就業人員
15樓：
摘要。還有一種可能就是在進這家工廠之前，身份是靈活就業人員，而進到工廠之後，工廠的人力資源部沒有把你的身份改過來。
先到工廠的人力資源部去反映情況，要求工作人員幫你改過來。
在社保局資訊上反映的個人身份，基本上是由單位的社保辦事員負責錄入的。而以個人身份在社保局櫃檯繳納的社保，身份資訊由社保局視窗工作人員錄入。
單位交的五險一金怎麼還是靈活就業人員。
親＾3＾，您現在除非是大企業，應該說社會上的私人企業或者個人繳納社保都算是靈活就業人員繳納社保。
您這種情況很可能是工廠給你以靈活就業人員交納的。你可以和工廠協商解決。
哦哦，謝謝了。
還有一種可能就是在進這家工廠之前，身份是靈活就業人員，而進到工廠之後，工廠的人力資源部沒有把你的身份改過來。先到工廠的人力資源慎稿部去寬禪孝反映情況，要求工作人員幫你改過來。在社保局資訊上反映的個人身份，基本上是由單襲殲位的社保辦事員負責錄入的。
而以個人身份在社保局櫃檯繳納的社保，身份資訊由社保局視窗工作人員錄入。
以前單位給交五險一金現在我想自己交請問需要什麼手續
改自己交,只能按靈活就業人員交養老保險,醫療保險和工傷保險,其它兩險和一金是必須要有單位才能交的 請問我原來的單位給我交五險一金,現在我做生意了,自己可以接著交嗎?可以,只要你與來單位源解除了勞動合同bai,勞動關係不存在了,du單位也在社保zhi辦理了你的減員手dao續,你也拿到回工回執了,就可以...
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