1樓：網友
不能。工傷賠償屬於勞動爭議，應向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付。
需準備材料：勞動仲裁申請書、勞動合同、工資發放銀行流水賬單、身份證影印件、工傷認定決定書、勞動能力鑑定結論（若構成傷殘等級）。
勞動爭議仲裁委員會會自收到材料5日內決定是否受理。已受理的，會自四十五內（經批准，可延長十五日）作出裁決。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭昌脊畢職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者耐芹達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第二十一條 勞動野飢爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2樓：網友
這個是民事案件，不屬於刑事案件，無法立案的。可以向法院申請強制執行。
3樓：無言m的海角
應該要看工傷幾級吧嚴重了話拖欠時間長賠款數目大的話應該可以。
刑事案件工傷如何賠償
4樓：冉長瀟
在刑事案件中被害人諒解只是對於犯罪嫌疑的量刑有影響，是否需要賠償要根據被害人的棚叢要求而定，如果被害人同意不賠償，那可以不賠償。如果被害人不同意，那麼在合理範圍內是需要賠償的。 在日常的案件中，一般積極賠償，才能夠更加容易獲得被害人的諒解，從而使犯罪從嫌疑人從輕減輕處罰。
中華人民共和國 刑事訴訟法 》第二百八十毀則九條 《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百九十條。
最高人民法院關於適用《中華人民共和國刑事訴訟法》的解釋鏈餘櫻》第一百五十五條 對附帶民事訴訟作出判決，應當根據犯罪行為造成的物質損失，結合案件具體情況，確定被告人應當賠償的數額。 犯罪行為造成被害人人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為**和**支付的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成被害人殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費等費用；造成被害人死亡的，還應當賠償喪葬費等費用。
工傷索賠應當立案嗎
5樓：唐玉娟
1、首先要向當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，不能通過工傷獲得賠償，單位不申請的，職工必須自受傷之日起一年內申請；
2、根據《工傷保險條例》規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和職工所在單位；社會保險行政部門應當在十五日內決定受理事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請；
3、傷情穩定後，可以申請勞動能力鑑定和工傷等級鑑定，如果體內有鋼釘、鋼板等內固定裝置，需要拆除後才能進行勞動能力鑑定，然後根據傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4、根據《工傷保險條例》規定，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起六十日內作出勞動能力鑑定結論，必要時可以延長勞動能力鑑定結論期限三十日，勞動能力鑑定結論應及時送達申請鑑定的單位和個人。
工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的賀頃工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利餘拍消害關係的，應當迴避。
工傷保險條例》 第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定豎知委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
工傷賠償可以直接起訴嗎
6樓：莊秋英
法律分析：不可以。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助慎塌金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的世孝老工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者搜公升解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷賠償可以直接起訴嗎
7樓：劉偉長
工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程式，對仲裁結果不服才可起訴至人民法院。提起訴訟，需要經過下列程式才可以起訴：
1、必須先要申請工傷認定，若傷情嚴重的，還要申請勞動能力鑑定，獲取勞動能力鑑定結論書；
2、憑認定工喚型傷決定書等證據，向勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，履行工傷待遇賠償的前置程式；
3、如果勞動者對勞動能力鑑定委員會的裁決結果不服，必須自裁決書送達之日起15日內，向人民法院提起訴訟。工傷索賠經過勞動爭議正常程式開始起訴程式：準備工傷鑑定書、用人單位出具的勞動關係證明、以及住院**的費用憑證等；撰寫起訴狀；被告在接到起訴狀副本的十五日內提交答辯狀副本；到被告住所所在地的基層人民法院立案；等待法院的通知，按時到庭參加訴訟；人民法院依法作出判決。
法律依據：《工傷保險條例》第五十四條。
職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
第五十五條。
有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；
二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費慧蠢費率不服的；
四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；
五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待和碧猜遇有異議的。
工傷直接去法院立案可以嗎
8樓：上海婚姻家事梁聰團隊
有下列情況的，可以直接認定工傷：勞動者在公司的上班時間內，因工受傷的；在公司的上下班時間前後，因處理預備性或者收尾性工作受傷的；或者上下班途中，受到本人不負主要責任的交通事故傷害的等。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職漏老責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事返迅公升故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他昌譁情形。
工傷私了後還可以立案追討賠償嗎？
9樓：汪世龍
工傷私了後反悔還能立案。當事人雙方協商達成桐滾的，達成協議不履行的；協源輪虛議未經工傷認定、勞動能力鑑定前提下作出的；協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的都可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。
【法律依據】勞動爭議調解仲裁法》第五條。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，雹燃可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工傷賠償案件要訴訟多久?
10樓：成都張伯樂
工傷賠償屬於勞動爭議，應當適用仲裁前置，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出仲裁裁決。對仲裁裁決不服的知碧可以向人民法院提起訴訟，人民法院應當在六個月內作出判決。
【法律依據】勞動爭議調解仲裁法》第四十三條。
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作大伍出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事滾猛或項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
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