有關珍惜時間名人名言 人誤地一時,地誤人一年

2025-06-05 04:25:20 字數 974 閱讀 6498

諺語「人誤地一時,地誤人一年」是什麼意思

1樓:網友

有一句老話說:人誤地一時,地誤人一年。

它告誡人們一定要抓緊時機適時播種,不要以為晚播幾天沒有關係。

植物也有著自己的生長規律:什麼時候發芽、什麼時候拔節、什麼時候開花、什麼時候結果、什麼時候成熟、什麼時候收成。 如果錯過了節氣,即使再怎麼努力去播種,也可能顆粒無收。

據說,當年國內農業學大寨,全面推廣雙季稻,有的地區不管是否適合種植,也力爭上游,響應號召,大幹快上,結果是勞命傷財,顆粒無收。也有一些生產隊因為插秧晚了幾天,結果也是沒有毫無收成,這些事實給了人們乙個深刻的教訓,那就是:地球萬物都有著自己獨特的生長規律,人們只有尊重科學、尊重自然,才能心想事成!

企業的發展也有著自己的成長規律,急了使不得,慢了也使不得。企業員工只有與企業同命運、共進退、相扶持,才能取得最終的好收成。聯想集團從乙個小企業發展成如今的巨無霸,也是因地制宜地採取了發展戰略,運用了不同的發展方式,經歷了無數的坎坷曲折,才達到了這樣乙個高度。

其中,企業文化的調整起到了非常重要的作用。當楊元慶舉著寫有自己名字的牌子站在聯想大門口,讓各位員工「請叫我元慶」時,聯想的發展走入了乙個新的里程,員工關係進入了乙個新的發展階段。

員工關係就如同一條紐帶,時刻繫著企業和個人的發展。員工關係工作的目標,就是要通過開展一系列的組織活動(比如:員工激勵、員工關愛、特殊福利等)提公升員工的滿意度和敬業度,從而為企業創造最優的績效,達到組織和個人的雙贏。

員工關係工作開展的深度,當然要贏得公司領導的支援,而且要有相當的力度。

企業面對著兩個客戶,乙個是外部客戶,乙個是內部客戶即員工。沒有員工的滿意,要想贏得客戶的滿意,無疑是乙個巨大的挑戰。

從國家大政上來看,很長時間已經不那麼專門提起的幹群關係、黨群關係隨著十八大的召開也已經進入了乙個新的階段,展現了新的面貌。企業因著這樣的背景和趨勢,因勢利導地做好員工關係管理,讓員工增強歸屬感,使企業真正成為員工建功立業的舞臺,勢必會促進企業的發展。

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