1樓：李凱季
不能算工傷，並非工作原因出的事故，所以不能算工傷。
法律分析誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：
住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
法律依據工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在裂毀工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政碼攔法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：我要登出
上班的途中，去辦自己的事情，那麼你這個就不能按照工傷處理了，工傷的要求是，上班的路上，是指，從家毀仿裡，到單位直線的距離。
還有一點是，在上班的路上發生了交通事故，傷者沒有責任的情況下，或者是次要責任的，才能，按照纖棗纖工傷處理，如果傷者承擔全部責任或者主要責任但，也不能按照工傷處理，你的這2點都不符巖敏合工傷的條件，因此單位可能不會按工傷處理。
3樓：網友
1.根據你陳述情況，你上班途中去辦自己的事情發生交喚哪族通事故，經交警和弊出警處理出具事故認定書負主要責任，不算工傷。（交通事故構成工傷條件：
1.上班途中去接送孩子，買菜，看望父母或按正緩旁常上班途徑路程行駛中遵守交通法律法規行駛。2.
此次事故同等責任次要責任或無事故責任。）
4樓：法海**律
當然不能算工傷。你所說的情況要構成工傷，需要滿足兩個條件：一是在上下班的必經路途上發信塵生了交通事故。二是對於事故的發生，你負同等責任或者次要責任，或者無責任。
顯然這兩個條件你都不滿滑派禪足，所以不能認定為羨核工傷。
5樓：創作者
上班途中合理的路線，如順道接孩子、去父母家、買菜等，非本人主要責任的交通事故算工傷。
6樓：網友
上班途中巨集洞辦自己的事情，出了交通意外是不算工傷的，因為是自己的事情已經超過了上班派絕絕上下塵姿班的路線，所以不算工傷。
7樓：阿元
上班途中辦自己的事，發生交通事故，只要不負事故的主要責戚數桐任或者全部責任，就屬於工傷。
但這個途中，必須是上班的必經之路高坦，不能是繞畢迅路走的。
8樓：網友
上班途神辯慧中去辦私事還出了交通事故，那遊答麼證明這個工人走的不是平時上下班的路，還是交通事故的主要責任，這個肯定灶族是算不到工傷的。
9樓：網的風
不屬於工傷，因為自己負主要責茄慎殲任。根據工傷保險孝拆條例的規定，只有顫衝自己不負事故的主要及以上責任的，才可能是工傷。
10樓：信法悠然
就算是工傷也不能自己負主要責任，上下班途中算是工傷，這個不好界定。
11樓：網友
你好朋友，這裡首先要弄清楚什麼是工傷以及工傷的範圍，工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定，各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採用以下幾種立法模式，概括式立法模式，列舉式立法模式，混鄭寬合式立法模式，我國的《工傷保險條例》對工傷範圍採取列舉式，立法模式通過肯定列舉和否定性列舉相結合的方式，明確皮叢仔了我國《工傷保險條例》擬規範的工傷範圍。所以對交通事故，是燃汪有認定程式的，具體可以參考《工傷保險條例》及相關的法律規定。謝謝。
12樓：丙詩苼
這個就差數悉要看你是怎麼回單公司那麼調查的，要是公司知道的話就不算，要是你能證明是給公司辦事就可以等到工傷處虛乎理，這個都畢敗要證明才行。
13樓：漸走漸老的野鶴
不算的啊。辦理自己的事情是不算的啊。而且還是上班途中。這個無法算的啊。
14樓：廬江半仙
首先按照相關法律規定，擾戚上枯姿下緩敗陵班途中發生的交通事故，不負主要責任的，可以申報工傷處理，所以，不管你是做什麼去，這一條就不構成工傷交通事故的要件。
15樓：筆蘸春色筆端生
1、你不屬於工傷情形，因為你負主要責任。
2、依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪畝衡薯渡、火車事攔廳故傷害的。迅者。
16樓：網友
上班的途中去辦自己的事情，出了交通事故應該不算工傷。
17樓：國貿奇哥
這應該不能算為工傷，因為是做自已的事情而出的事故。
18樓：五哥體育
上班途中去辦自己的事情，出了交通事故，不屬於工傷。
19樓：充博文
不總去辦自己的事情，出交通事故算是工傷嗎？上班途中辦自己的事，出交通事故，這不能算工傷。
20樓：網友
認定工傷有幾腔信察個要求：
第一，要上下班的合理時間、合理路線上。
第二，發生交通事故不負主要坦猛以伍茄上責任。
交警認定你是主責，這一點你就不符合工傷認定。
21樓：刺陽傳奇
上班途中去辦自己的事出交通事故不應該算是工傷因為您離開了工作崗位。
22樓：網友
首先，早鉛如果是自己的主要責任，無論什陸衡好麼情況，都不是工傷了。
其次，如果是對方主責的話，這個還要具體分析，因為他修攔姿電動幹什麼？
23樓：網友
辦自己的事岀交通事故，不是工傷……
24樓：大灰狼羅克
是上班途中就行。哪怕是上班途中，買了乙個冰糕，那也是上班途中。我認為應該算。
25樓：瀝猶
根據法律規定：
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡宴衡、火車事故傷害的；
認定要點】「上下班途中」包括：1、在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途2、在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3、從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中；
非本人主要責任」事故卜祥和包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。
交通事故」是指《道路交通安全法》第一百一十九條規定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身**或者財產損失事件。「車輛」是指機動車和非機動車；「道路」是指公路、城市道路和雖在單位管轄範固但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用於公眾通行的場所。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害型盯或者發生事故下落不明的；
26樓：時光科技飛船
算的。根據《工傷保險條例》第十四條第（六）項：「在上下班途中，受到非本人耐高主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；」
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就昌咐尺醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
3、工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保簡肆險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
上班途中遇到交通事故算工傷嗎？
27樓：丶多好
符合法定條件的才算工傷，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：
1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素：
1)上下班的規定時間；
2)上下班的必經路線；
3)無本人責任或非本人責任；
4)機動車事故。
2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
28樓：與夜相依的故事
建議申請工傷認定。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；
三)自殘或者自殺的。
您好！自己在上班的途中騎摩托車摔傷，沒有駕駛證和行車證能算工傷嗎
在上班途中因自己原因摔傷的，不構成工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的，才能認定為工傷。法律依據 工傷保險條例 第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內...
對自己的事情就上心，各種認真辦，對別人的事情就很隨意，即使知
自私 人的心裡表現 但是換位想想 你錯的時候怎麼辦呢 也希望有人告訴你吧 從不同角度看問題的事例 最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內 原發布者 李鵬亞 不同角度看問題的例子 篇一 不同角度看問題的例子 如果你在日常生活中遇到了挫折或被別人誤解，那麼請你換個角度看問題吧！西方有一句諺語說得很好 縱...
每天因為上班的事情,都快瘋了,恨自己太笨了,怎麼辦啊
笨鳥只能先飛,或者換一份讓自己做得舒心的工作 人都是這麼過來的 別想那麼多,別人可能並不會對你有什麼看法,所以沒必要自責,努力吧 記得 人無完人,日常生活中做好自己就行,累了就休息下在繼續前行。恨自己恨自己恨自己恨自己恨自己恨自己恨自己 你所憤恨的那個 自己,是曾經的自己,是停留在過去的自己,是隻存...