1樓：網友
提成按照利潤的6%提成算是乙個相對較高的比例。
這是因為利潤提成是根據企業的盈利情況來確定，而利潤是企業經營活動中的一項重要指標。如果提成比例過高，可能會對企業的利潤率造成較大影響，進而影響企業的經營狀況和發展。因此，按照利潤的6%提成可以被認為是乙個相對高的比例。
對於外貿公司來說，利潤率通常較低，因為在跨國**中，存在著諸多成本和風險。因此，提成比例通常會較低，以保證企業的利潤穩定和可持續發展。如果提成比例過高，可能會給企虛穗業帶來較大的經濟壓力，並且可能導致員工的激勵性下降，影響工作積極性和團隊合作。
針對這種情況，外貿公司可以考慮以下解決方式：
1. 考慮採用多種提成方式大斗：除了按照利潤提成外，可以考慮根據銷售額、完成的訂單數量等指標進行提成。這樣可以更加全面地激勵員工，減少對利潤提成的依賴。
2. 設定合理的提成比例：根據企業的具體情況，設定合理的提成比例，既能激勵員工，又能保證企業的利潤穩定。可以通過市場調研、競爭對手的經驗等來確定合適的提滾譽磨成比例。
3. 加強績效管理：建立完善的績效考核體系，將提成與績效掛鉤，鼓勵員工努力提公升業績，提高企業的盈利能力。
總之，外貿公司提成按照利潤的6%提成可以被認為是乙個相對較高的比例。為了平衡員工激勵和企業利潤，外貿公司可以採取多種方式進行提成，設定合理的提成比例，並加強績效管理。這樣可以更好地激勵員工，提高企業的盈利能力。
2樓：xcf膳墩
提成按照利潤的6%進行提成，算是乙個相對較高的比例。
首先，提成的比例要根據具體的行業和公司情況來確定。一般來說，外貿公司的利潤率相對較低，因為涉及到國際**，存在著很多的風險和成本。因此亂數亮，提成比例通常會相對較高，以吸引和激勵銷售人員的積極性。
畢清。其次，6%的提成比例在外貿行業中是相對常見的水平。這個比例可以保證銷售人員在努力拓展客戶和完成訂單的過程中，能夠獲得一定的回報。同時，也可以激勵銷售人員提高銷售額和利潤，從而增加公司的收益。
然而，需要注意的是，提成比例並不是唯一的衡量標準。還需要考慮其他因素，如基本工資、獎金制度、福利待遇等。此外，不同的譁寬公司可能會根據自身情況和市場競爭情況進行調整，因此具體的提成比例還需要結合公司實際情況進行評估。
總之，6%的提成比例在外貿行業中是相對較高的，能夠為銷售人員提供一定的回報和激勵。但具體的提成比例還需根據行業和公司情況來確定，綜合考慮各種因素，以確保提成制度能夠有效激勵銷售人員，並與公司的利益相符。
外貿業務員的提成比例應該是多少？如何計算？
3樓：貝貝萌寵鏟屎官
外貿業務員。
的提成比例應該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產品，建議按利潤提成，按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的**售出，那麼超出部分按4：6分成。
銷售額、利潤額。
新客戶數量、新客戶訂單額豎搏伏、老客戶訂單額、空白市場開拓數量、新產品業務開拓金額、自有工廠產品出口銷售額、回款率、索賠次數20多種績效指標。
設定外貿人員的薪水似乎總是乙個棘手的事情，特別是對於一些剛開始創業的外貿企業，特別難。
無論哪個崗位，員工開的薪水和任何一種商業費用一樣，都是一種投資，理應得到回報。
對於一些處理事務工作的職位：比如辦公文秘（有時也兼任人事）、出納會計等等，這些人員的薪酬主要來自於工資，只要按照市場的平均水平來就可以了。每個公司的情況不一樣，不得低於市場薪資水平的80%。
在這些崗位上，由於並不是直接產生利潤和收入，這些崗位上的人員即使再優秀，給的薪資最好不要超過市場薪資水平的25%。
很多外貿企業的底餘攜薪和提成，都是看其他企業是給的多少，然後自己就跟著學，或者適當給高一點點，至於多少合適，自己心裡也沒有譜。外貿業務員也沒有充分的認識，覺得比上一家企業高一點就行，這其實就成了糊塗賬。俗話說親兄弟。
明算賬，外貿業務員和外貿企業是僱銀慧傭關係。
更應該把提成比例的邏輯弄清楚，才能夠更好的把賬算清楚，才能夠更好的建立合作關係，充分發揮企業和業務員個人的主觀能動性。
外貿業務員的提成比例應該是多少？如何計算？此業務員月薪7000元
4樓：
摘要。您好，很高興為您解答，外貿業務員的提成比例應該是首單提成1%少於1000，以1000計；第二單開始，業績按 為計。
外貿業務員的提成比例應該是多少？如何計算？此業務員月薪7000元。
您好，很高興為您解答，外貿業務員的提成比例掘緩老應該是首單提成1%少於1000，以1000計；第二判公升單開始，業績哪譽按 為計。
一段時間後，公司察高譽業務穩定了，客戶養大了，銷售的金額也多了。於是，開始定目標，念備老闆自己定，不管你怎麼分析，至少要比去年增加50%。沒有完成的，考核不合格，按照完成的百分比，提成至少敗段打八折甚至減半。
3 . 年終獎，根據公司全年的銷售業績，看著給，沒有明確金額，即團孝正看老闆心情。4 .
業務量慎陪大了，要招人了，塌悔招個助理吧，減輕你的負擔，但是別人也要有工作積極性啊，把原來的，再分一點給業務助理。
1. 銷售額的就是按總銷售額的個點計算提成，如上例，1000w*。2.
銷售額搭或的就是按總銷售額的1個點計算提成，如上例，1000w*。3. 銷售額的就是按總銷售額的或2個點計算提成，如上例，1000w*，1000w*2%=20w 。
4. 其他的銷售額比例很多公司知襲伍還會設定其他的銷售比例禪枝，有的，有的，有的，也有3%的，5%的等等。
外貿業務員提運費提成30%怎麼算
5樓：帳號已登出
對於外貿業務員提運費提成30%計算方法是有。
一，提成基數演算法。提成基數可以是訂單總額或者是運輸費用的一部分。棗舉含例如，如果提成基數是訂單總額，那麼提成比例答辯30%將被應用於訂單的總金額。
二，計算提成金額演算法。將提成基數與提成比例相乘即可計算提成金額。例如，如果提成基數是訂單總額，訂單總額為10000美元，那麼提成金額為10000美元乘以30%（即，即3000美元。
外貿業務員的提成多少合適啊？
6樓：年和暢茂裕
首先，你是新手，主要任務是為自己鋪墊，學習經驗，學習技巧，學習操作。利用公司平臺瞭解市場，瞭解**。等你學到了這些，以後就自然知道里面的利潤，自己應該有多少提成，談判也有底氣。
而且1800是固定工資，做業務來說不算少了。而且你是新手，什麼都不懂，而外貿是週期比較長的乙個工作（具體你可以上網查查，有多少業務員是一年都籤不到一單的）。假設剛開始就底薪800加提成的話，如果你長時間籤不到單子，你的自信心是很受打擊的。
而且是心理是很難過的。所以剛開始固定的1800來說是算中等了。這間公司的想法比較成熟，比較為業務員著想。
希望裡面的工作氛圍不會差。
而提成不是說不去想，而是還沒有到這個時候。要懂得忍耐和控制好自己的浮躁。要學會成長，自身成熟點，眼光長遠點。還年輕，要學習的還有很多。
等以後熟悉了行業，有資本了，有累計的客戶，貨代等等之後。工作好開展了。工資自然水漲船高。
要是公司那時沒有給你合適的提成，自己能信心飽滿的換更好的公司，上乙個更好的臺階。或是自己soho，開公司，都不是沒有可能的。
學習怎麼規劃好自己的職業生涯和人生。
祝福你早日找到自己的路，發揮自己最大的潛能。
7樓：孟飛躍家喆
一般有幾種提成方式吧，乙個是按銷售額的百分比或千分比，乙個是按毛利潤的10%-15%，還有乙個是按淨利潤的20%左右，具體還要看所做產品的價值高低以及各公司的實力而定，以上僅供參考。
外貿提成
8樓：太古橋下
外貿提成根據公司的制度以及產品類別不同都有很大差異的。
但主要有以下幾種：
1. 高底薪，無提成。主要是管理層的。
2. 底薪+銷售提成。
3. 底薪+利潤提成。
目前，以底薪+銷售提成居多。在銷售提成中，新老客戶的比例也是不一樣的。
要看你具體做的是什麼產品以及市場大環境的狀況決定的。
9樓：網友
各公司不一樣的，一般按照創利來提成。
小家電外貿業務員提成問題，外貿業務員的提成，一般都是幾個點？
你所在的公司是不鏽鋼家用電器嗎，試用期2000包吃住在佛山還可以，提成1 是利潤的1 還是總金額的呢？如果是總金額的話就相當可觀了。另外沒有進出口權一樣可以做得很好，可以做買單出口或是包櫃通關。另外這個行業還算是一個穩定的行業，需要做久一點，慢慢積累，還是比較好做的。單子大提成就多了，還是要來爭取大...
怎麼註冊外貿公司，註冊一個外貿公司的整個流程是什麼？
付費內容限時免費檢視 回答提問 徐州地區想註冊一個具有進出口權的外貿公司，我應該怎麼做 回答外貿公司註冊流程 1 核名 工商局視窗填寫企業名稱預先核准申請書，確認名字能過後一般3 5天可領取核名通知書。2 申請營業執照 帶上股東會決議，公司章程，租房合同，產權證影印件，法人和股東及監事身份證原件或影...
外貿公司是做什麼的，外貿公司有哪些崗位？具體都做些什麼？
外貿公司主要從事貨物 技術 和服務 其業務往來重點在國外，通過市場的調研把國外商品進口到國內來銷售，或者收購國內商品銷售到國外，從中賺取差價。拓展資料 外貿公司做一些沒有進出口權單位的進出口 收取 費。這一系列 活動首先是要在有進出口權的前提下才能進行，整個過程中要通過的環節一般是海關 商檢 銀行 ...