1樓：夜恆
這個首先要看所屬企業是否有企業年金。企業年金的建立在我國屬於非強春逗數制性的，建立與否由企業自主決定。並不是所有的國有企業都建立了企業年金制度。
所以首先要看自己所屬的企業到底有沒有年金。
其次要看自己是否符合參加本單位企業年金計劃的條件。比如我之前供職的一家企業是規定扒首新進員工需轉正後才能參加企業年金計指唯劃。所以要看自己是否符合條件。
這個可以找本單位的人事部門具體確認。
企業年金是一年一交嗎
2樓：律臨黃志發
法律分析：1.不是是按月來繳納的，和其他社保一樣，退休之後可以按月或者一次提出。
法律依據：《中華人民共和國信託法》
第二條 本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。建立企業年金，應當按照本辦法執行。
第三條 企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金**實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金**投資運營收益併入企業年金**。
第四條 企業年金有關稅收和財務管理，按照國家有關規定執行。
第五條 企業和職工建立企業年金，應當確定企業年金受託人，由企業代表委託人與受託人簽訂受託管理合同。受託人可以是符合國家規定的法人受託機構，也可以是企業按照國家有關規定成立的企業年金理事會。
企業年金一般幾年可以領
3樓：於青
法律分析：1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取。 2、職工出國定居時，可一次性領取。
3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取。 4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。
法律依據：《企業年金試行辦法》
第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工公升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。
第十四條 職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
企業年金哪年開始交的
4樓：姜清燕
法律分析：2014年1月1日起，實施企業年金優惠政策。企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。
法律依據：《企業年金辦法》
第十條 人力資源社會保障行政部門自收到企業年金方案文字之日起15日內未提出異議的，企業年金方案即行生效。
第十一條 企業與職工一方可以根據本企業情況，按照國家政策規定，經協商一致，變更企業年金方案。變更後的企業年金方案應當經職工代表大會或者全體職工討論通過，並重新報送人力資源社會保障行政部門。
企業年金可以分幾年領取
5樓：知道律臨
【法律分析】按月領取：職工退休後，可以根據需要，選擇按月領取養老金，就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額，這種方法和養老金一樣，可以作為每月薪金細水長流，直到資金髮完為止，一旦選擇這種領取方法後，不可以再次變更。
【法律依據】《中華人民共和國勞動法》
第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
6樓：yo可樂可
您好，歡迎使用知道**一對一諮詢服務，我是知道答主「yo可樂可」。接下來將由我為您解答，很榮幸為您服務，我將認真且仔細對待您的問題。打字和整理資料可能需要幾分鐘的時間，請您耐心等待哦！
企業年金在退休後可以領取多少年，得具體情況具體分析。因為企業年金的領取並沒有具體的年限要求，主要是看員工自己繳納了多少，以及打算怎樣領取。簡單來說，就是員工可以自行選擇企業年金的領取方式，可以一次性全部領取完，也可以按月或者按年、按季來領取，直到領完為止。
比如說某人在退休時共繳納有20萬的企業年金，如果按10年期限分月領取的話，那麼該員工每個月可以領取到的企業年金就大約有元。而如果員工在還未領完企業年金的情況下就去世了的話，那剩餘的企業年金也可以作為該員工的遺產由其繼承人全額繼承。企業年金其實和養老金一樣都是多繳多得的，企業年金=（個人繳費+企業繳費）×繳費年限。
所以員工在退休前繳納的企業年金越多，到了退休之後可以領取到的企業年金也就會越多。也正是因為如此，每個人可以領取到的企業年金都可能不一樣。
企業年金一期是一年還是乙個月
7樓：
摘要。親，是每乙個月的，企業每月為員工繳納的企業年金是當月交當月的。
親，是每乙個月的，企業每月為員工繳納的企業年金是當月交當月的。
企業年金作為員工的一項福利並不是強制繳納，所以一般交企業年金的單位是效益不錯，福利較好的單位。當然給員工交多少在符合相關政策的前提下也是企業自己定，員工，基層主管，中層，高層肯定交的不同，且可能差距很大，乙個月一萬多的年金可能是部分管理層人員，當然效益很好的單位也可能全員都一萬以上。主要看單位答卜襲自己弊大怎麼定了。
清兄所以繳納企業年金不看單位性質，但前提強制的是五險一金要正常繳納，其他不看行業，只要有足夠的經濟能力都可以申請繳納。
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