工作缺席檢討該怎麼寫？
1樓：網友
尊敬的各位領導：好。
謝謝能在百忙之中抽空看自己寫的檢討。
月*日，自己擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由， 可是自己覺得現在說理由，都只是託詞，自己不想再為自己的錯誤找任何藉口， 那隻能讓自己更加慚愧。現在懷著十二萬分的愧疚寫下這份檢討書，表示自己對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在 剛踏進廠區大門的時候，就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得 曠工。
其時，領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是一再告訴自己要把此事當成頭 等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。 自己並沒有好好的去 考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。
對於我曠工的事情，所造成的嚴重後果如下：
1、 在同事中間造成了不良的影響。由於乙個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使自己一直都在迷茫狀態！
如今，大錯既成，深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點： 思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。
就算是有認識，也沒能在行動 上真正實行起來。 思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。
不夠正確。沒有認識到現在的乙份合適工作的機會是多麼的難得和重要。 所以決定有如下個人整改措施； 寫份保質保量的檢討書乙份！
對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找 的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。 認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌 補我的過錯。經常和管理組加強溝通。
保證不再出現上述錯誤 。
如果組織上仍能給改過的機會，會化悔恨為力量，絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，要感謝領導讓自己寫了這份檢查，是領導讓自己認識 到自己的錯誤，給了改過的的機會，使我離成功更進了一部。會努力的工作，說真心話，在公司上班認識很多同仁 真的很開心很愉悅！已經把這個工作當成生活的一部分了！
請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功 。
檢討人：**
求一篇早操缺勤的檢討書500字
2樓：丨四季甜橙丨
這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯學校的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。
學校一開學就三令五申，一再強調校規校紀，提醒學生不要違反校規，可我卻沒有把學校和老師的話放在心上，沒有重視老師說的話，沒有重視學校頒佈的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對老師的不尊重。應該把老師說的話緊記在心，把學校頒佈的校規校紀緊急在心。
事後，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的學習。而且我這種行為給學校也造成了及其壞的影響，破壞了學校的管理制度。在同學們中間也造成了不良的影響。
由於我乙個人的犯錯誤，有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，年級紀律性，對學校的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的老師，家長也是一種傷害，也是對別的同學的父母的一種不負責任。每乙個學校都希望自己的學生做到品學兼優，全面發展，樹立良好形象，也使我們的學校有乙個良好形象。每乙個同學也都希望學校給自己乙個良好的學習環境來學習，生活。
包括我自己也希望可以有乙個良好的學習環境，但是乙個良好的學習環境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了學校的良好環境，是很不應該的，若每乙個同學都這樣犯錯，那麼是不會有良好的學習環境形成，對違反校規的學生給予懲罰也是應該的，我在家也待了半個月了，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也願意要承擔儘管是承擔不起的責任，尤其是作在重點高校接受教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，並願意接受學校給予的處理。
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