1樓：網友
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根廳敏仔據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性扮汪傷殘就業補助金。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
拿高一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：勞動仲裁員高飛
工傷保險待遇包括：
1.醫藥費：由工傷保險**支付，如果用人單位未辦理工傷侍鏈圓保險，由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期工資：停工留薪期內（**期間、**期間）工資按原待遇發放(停工留薪期長短需到勞動能力鑑定委員會鑑定)；
3.護理費：工傷職工生活不能自理的，老塌用人單位應當安排護理或支付護理費；
4.住院期間伙食補助費、交通費按當地標準發放，各地略有不同；
5.工傷一次性賠償：（前提是經勞動能力鑑定委員會鑑定有傷殘等級的)
1）繼續履行勞動合同的，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金。例如：10級工喚消傷為7個月本人工資。
2）解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額各省規定不同，賠償額度也不同，可諮詢當地勞動保障行政部門。
十級工傷用人單位怎麼賠償
3樓：聰姐說法律
職工構成 十級傷殘 ，可以分情況享受以下 工傷待遇 ： 1、如果用人單位依法為 工傷 職工繳納了 工傷保險 ，由工傷保險**支付以下賠償專案：工傷 醫療費 和**費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿費、住院伙食補助費、 傷殘 輔助器具費、及7個月的本人 工資 作為 一次性傷殘補助金 ; 2、同時用人單位也需要支付工傷職工的 停工留薪期 工資待遇、一次性傷殘就業補助金。
在此需要特別說明：如用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險費的，則上述所有賠償專案均有用人單位承擔，而一次性傷者滑殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的支付標準和數額由各個省、自治區、直轄市自行決定，請用人單位和廣大工傷職工具體詳見所在地出臺的 工傷保險條例 實施辦法的具體規定。
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘應如何賠償？職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止首答臘，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。第三十六條工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
工傷十級單位如何賠償標準
4樓：不對句人走紅塵
工傷保險條例 》規定，職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的享受以下待遇： (1)從 工傷保險** 支付 一次性傷殘補助金 為6個月本人工資； (2) 勞動合同期滿 終止或者職工本人提出 解除勞動合同 ，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷仔碰殘就業補助念困談金 。 本尺豎人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60％。
十級工傷用人單位賠償哪幾項
5樓：峰哥六月
一）醫療費。
1、要求：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄衫老、工傷保險住院服務耐團標準。
2、備註：用人單位沒有參加工傷保險的，醫療費自行承擔。
二）住院伙食補助費。
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。
2、要求：住院期間。
1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。（四）停工留薪。
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適或畝公升當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。
4、備註：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程式，依地方規定。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。 （五）護理費。
1、標準：（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責；（2）評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％；
2、要求：生活護理費需經勞動能力鑑定委員會確認，工傷職工按月享受。
十級工傷用人單位賠償哪幾項
6樓：李慶
法律分析：(一)**工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《中華人民共和國社困唯棗會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理山敬的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)**工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工汪拆按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
十級工傷用人單位賠償哪幾項
7樓：木易法務
職工構成 十級傷殘 ，可以分情況享受以下 工傷待遇 ： 1、如果用納遊肢人單位依法為 工傷 職工繳納了 工傷保險 ，由工傷保險**支付以下賠償專案：工傷 醫療費 和**費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿費、住院伙食補助費、 傷殘 輔助器具費、及7個月的本人 工資 作為 一次性傷殘補助金 ; 2、同時用人單位也需要支付工傷職工的 停工留薪期 工資待遇、一次性傷殘就業補助金。
在此需要特別說明：如用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險費的，則上述所有賠償專案均有用人單位承擔，而一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的支付標準和數額由各個省、自治區、直轄市自行決定，請用人單位和廣大工傷職工具體詳見所在地出臺的 工傷保險條例 實施辦法的具體規定。
從工傷保險**中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者洞世職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
1、一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月=15306元。2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫療補助金1個月×2551元=2551元。
一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業補助金為10204元+一次性工傷醫療補助金2551元=28061元。3、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以磨卜先到就近的醫療機構急救。4、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷十級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業病，經認定為工傷後，由勞動能力鑑定委員會依據gb/t16180-2006《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利，十級傷殘職工享受的待遇就是十級工傷賠償標準。
十級工傷賠償標準，十級工傷賠償標準怎麼計算
工傷十級 工傷保險條例 第三十五條規定 職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的享受以下待遇 一 從工傷保險 支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資 二 勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省 自治區 直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。本人工資是指工傷職工受事...
工傷十級傷殘賠償標準2019，工傷十級傷殘賠償標準
規定是，職工因工緻殘被鑑定為十級的，當事人可以享有本人7個月工資的一次性傷殘補助金。工傷保險條例 規定 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月...
十級傷殘賠償標準，十級傷殘賠償標準
發生人身傷害首先要報警，事故發生時是否報警了？如果是，公安局或派出所應該會對該人做出處理，夠刑事犯罪的，會立案偵查，不夠的，會做出行政處罰，包括罰款 拘留，或並處罰款和拘留。之後，你可以在派出所的協調下，尋求賠償，達不成協議，你可以將該人起訴至法院 十級殘關於賠償標準要首先看你是農村的，還是城鎮的。...