1樓：網友
保持自信：有自信的人通常會更好地掌控自己的情緒和行為。因此，在職場上要保持自信心態，相信自己的能力和價值，不要讓別人的言語或行為動搖自己的信心。
不要將自己和他人進行比較：明耐每個人都有自己的優點和不足，不要將自己和別人進行比較。如果你一直把注意力放在他人身上，就會忽視自己的優勢和發展機會。
不要過分在意別人的評價：在職場上，你可能會收到來自同事或上司的批評或評價，不要過分在意這些評價。重要的是學習如何激如春從中吸取有用的建議，而不是讓這些評價影響你的情緒。
著眼於自己的目標：職場上需要明確自己的目標和計劃，並且專注於實現它們。當你將注意力集中在自己的工作和目標上時，就不容易受到別人的干擾。
學會放鬆和減壓：在職場上，面臨的壓力和挑戰可能會讓你感到緊張和不安，因此需要學會放鬆和減壓。可以通過鍛鍊、冥想、閱讀等方式放鬆自己，減輕壓力和負面情緒的影響。
總之，不被別人影響心態需要建立自信、不要過分在意別人的評價、著眼於自己的目標，同時學會放鬆和減壓。這橡源些方法可以幫助你在職場上保持積極的心態和高效的工作狀態。
2樓：飛龍寶哥
職場上的小人，不分性別，不分年齡，都有共同點，只要我們仔細觀察，我們其實可以很容易地識別它們，仔細看看身邊有沒有這樣的同事，記得和他們保持距離，多做表面工作，避免和他們正面衝突。
在你身邊可能總是有一些人非常在意你的良好表現，總是嫉妒老闆對你的偏愛，除了一起工作時不配合，私下還會主動攻擊，冷嘲熱諷，說三道四，遇到這樣的人先別難過，我要褲攔虧先祝賀你，在這些人眼裡，你是乙個優秀的人，因為你的出色表現讓他們相形見絀，他們既羨慕又嫉妒，只能貶低你，通過「攻擊你」來建立自信。
職場競爭是現實的，也是無情的。同行之間相互競胡神爭。從表面上看，每個人似乎都生活在和平之中，然後背後卻偷偷摸摸地抓住機會跟主管說你辦事不力，這種黑暗的職場文化有時是老闆故意造成的，他們希望通過競爭提高團隊績效，有的衡尺甚至鼓勵下屬之間互相挑戰。
如果你是強者，請積極思考，以成熟的心態對待彼此的良性競爭。
3樓：我是乙隻皮皮鴨
第一，心胸狹隘但是又愛面子的人，這類人往往平時會顯得特別大方，特別愛講究，而且很在意別人對自己的看法，他們想要的是，在他們自己需要的時候，別人要隨時隨地都能出現在眼前，否則就會覺得別人特別對不起自己。甚至懷恨在心，進而各種詆譭，各種針對。這類人永遠不會站在別人的角度考慮問題，不管別人方便不方便，樂意不樂意，永遠以自我為中心，按自己的想法做，從來聽不進去任何人的意見，更接受不了批評。
第二，愛御鎮輪裝好人又愛在背後詆譭別人的人，這種人一般都能說會道，而且他們特別愛趴在別人的耳邊說悄悄話。嫉妒心特別強，但是又不會輕易去得罪乙個人鎮信，所以這些人都喜歡在背後說別人壞話，甚至打小報告，見不得別人一點好，只要有人有一點優秀的地方，他們肯定要在背後詆譭別人，這類人經常會在領導的身邊出現。
第三，自己不真實還看不起任何人，在這些人眼裡，別人都不如自己，而且這些人很難把別人當成朋友，總覺得別人是在高攀自己，酒後都特別愛裝，嘴裡總是各種的大牌、大事、大人物，愛蹭飯還特別愛挑毛病。
第四，成天借錢還愛撒謊的人，成天一堆的理由借錢，承諾還錢的日期也根本還不上，而且這些人嘴裡經常會出現各種大專案。滿腦子都是發財夢，總覺得幾十萬旅念、幾百萬不是個事。不喜歡踏實掙錢，並且一旦借不出錢來，就認為是對方的錯。
以上幾類人遇到一定要遠離，給自己乙個乾淨的環境！
4樓：夜下小雨愛婷婷
在職場當中要避免別人的影響，就是自己的事情自己做，儘量少去打擾別人。
怎麼才能在職場上避免錯誤的舉止？
少說話 多說多錯 用行動說話 少裝逼 做好自己就行了。你好 這個避免不了的 沒有人不可能不犯錯的 就儘量避免不去犯同樣乙個錯。少說多做，要說也說自己，不說別人。當心禍從口出。以輕視傲慢的態度對待你的上司。無論是私底下，或是在公開場合，對你的上司表現出傲慢輕視的態度，只會反過來傷害到自己。越級上報。有...
在職場上，職場小白應該如何避免掉入「陷阱」裡？
職場小白應該避免掉入陷阱。工作後發現實際情況和合同規定的不一樣，一定先和領導或者hr協商。協商不通過的話要及時收集和保留證據。在開展工作前，一定要清楚的知道自己的任務目標和需要達成的結果什麼。職場小白應該認真工作，不要輕易相信其他同事，更不要做違規的事情，這樣才能避免。首先要提高自己的防範意識其次可...
怎樣在職場中混得好，怎樣在職場上混得更好
1.少說話多做事。2.把秘密藏好了，不管是自己的還是別人的。3.見到陌生人說您好，確認是誰帶敬稱說好。4.對上級要格外小心，換位思考。但大庭廣眾不能送禮之類的，槍打出頭鳥。5.認真做事，至少讓別人看到你在用心。6.見面聊天，察言觀色，關注對方，尋找不尷尬的話題，比如天氣變化，對方愛好 看書等等 7....