1樓：匿名使用者
一是你個人可能情商高，讓人相處感到舒服；二是你對他的發展構不成威脅，因此能好好地相處（但後者可能性更大），職姿檔場中都有競爭，只要涉及到個人利益則 一定會出現衝突的，盡棚冊碰管可能不是鏈談明面上；三是同情若者的心態，故能與你融洽；四是這個人情商智商都高，知道如何融洽同事關係，表面上的服從並不意味著心理上的尊重，或許他正等著厚積薄發的那天。
為什麼有人工資那麼高？
2樓：悟通的世界
月入過萬的年輕人主要分佈在網際網絡、金融、地產、娛樂、教育等行業。以下是其中幾個較為典型的行業：
網際網絡行業：包括電子商務、流動互聯網、遊戲等領域，這些行業的發展速度較快，市場潛力巨大，對人才需求量也很大，因此能夠吸引一定數量的高收入人才纖數。
金融行業：包括銀行、**、保險等領域，在金融行業工作的人員，由於他們的專業能力和服務品質得到了認可，因此可以獲得更好的職業發展機會和高額的薪酬。
地產行業：包括房地產經紀、物業管理、房屋裝修等領域，隨著城市化程序的加快，房地產業不斷壯大，因此在這個行業中工作旅宴的人也有很大機會獲得高額的收入。
娛樂行業：包括影視、**、模特、演藝等領域，隨著消費公升級和人們對文化娛樂需求增加，娛樂行業也越來越受到關注。
需要注意的是，高收入不僅與所在行業有關，同時還與個人專業能力、工作經驗、職位和地區等因素相關。
此外，月入過萬的年輕人通常具備以下幾個特點：
1.專業性強：掌握了一定的專業技能和知識，在所在行業中有較高的市場價值。
2.創新意識強：不斷追求新領域、新模式的開拓，勇於嘗試、敢於冒險，能夠快速適應和引領市場變化。
3.團隊合作能力強：善於溝通協作，願意與他人分享經驗和資源，具有良好的團隊協作精神。
4.自我驅動力強：具備良好的職業規劃和自我管理能力，能夠不斷提公升自己的能力和素質。
總之，月入過萬的年輕人主要是在各種具有前景的行業中通過自身的專業技能、努力和創新，取得了成功並獲得高收入。同時，也需要注意個人的職業素養和自我提公升，全面提高自身的市場競爭力拆豎銀。
不如你的人薪水卻比你高，你想過原因嗎？
3樓：加拿大凱曦
這種現象很正常。你需要認真對待你的工作，在工作中突出你的能力，當你認為自己有資本的時候，向老闆提出加薪。如果做不到，選擇換工作。
到處都歡迎有能力的員工。我們每個人都在自己的領域從事著各種各樣的工作，不同工作的薪資待遇也會不一樣。所以，既然對方能賺到那份工資，就證明對方能完成工作。
也許他在某些方面不如你，但不代表他不能利用自己的優勢取得成績。
你看不到那個人比你強什麼，這就是限制你的原因。如果有人在感情上不如我，但是收入比我高，那麼我會先找出她比我強的地方，然後再做打算。有時候，運氣也是一種力量。
你不得不承認，有些人的運氣比你好得多。她可能在你的拔尖位置上遠遠落後於你，但你已經習慣了拿自己的優勢和別人的劣勢做比較。這是限制你的最大因素。
也許你會反駁，這怎麼能叫上進心呢？你確定你比別人強嗎？是的，你一方面比別人強，另一方面又比別人弱。
不過，人家**比你強？你看到了嗎？長得漂亮，身材好，人脈廣，甚至運氣好的人可能比你好，但你沒有正視。
你最鄙視的，恰恰是別人的優點。
因為他們有足夠的情商，她不會輕視你。相反，她會向你要很多東西，直到她能讓自己變得更好。這樣的學習和工作態度，可能會讓你覺得自己比她強。
但是，在老闆眼裡，她是乙個願意學習的好員工，而你是乙個不做作、驕傲的員工，應該給你高收入。所以，不要總是抱怨別人不如你，但是賺的比你多，多想想你和她的不同。
4樓：家博寶貝啊
可能是因為這些人平時能說會道，而且會做事情，得到了領導的賞識，所以這些人的工資比較高。
5樓：愛上我企鵝9啊
想過原因，是因為自己不好學偷懶，而那個人比較努力，有一顆上進的心。
6樓：李佳楠那男
當然是想過的，可能是因為人家，可以帶來更大的收益吧，所以還是要提高自己的工作能力和效率的。
7樓：雙魚愛仕達
當然想過了。這些人情商特別的高，而且特別會說話，為人處事特別圓滑，有自己的優勢。
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