民間信仰活動場所管理辦法
1樓：鄭新滿
法律分析：民間信仰活動場所主殿建築面積在50平方公尺以上（含50平方公尺，下同），或一年中單次活動規模達1000人以上的，實行登記建檔。登記建檔按照下列程式實施：
一）由民間信仰活動場所所在村（社群）村民（居民）委員會提供活動場所材料，報所在鄉鎮人民**或街道辦事處；
二）鄉鎮人民**或街道辦事處對擬登記建檔的民間信仰活動場所材料進行核實後，報縣級民族宗教事務部門；
三）縣級民族宗教事務部門登記建檔後，報市級民族宗教事務部門存檔。
法律依據：《中共廣西壯族自治區委員會辦公廳、廣西壯族自治區人民**辦公廳關於印發《廣西壯族自治區民間信仰活動場所管理暫行辦法》的通知》
第三條 本辦法所指的民間信仰活動場所，是指群眾因崇拜神祇、祈福禳災而建立的，進行民間信仰活動的各類廟宇，包括具有原生性、地域性、民族性、多樣性、歷史傳承性和原始宗教特點的廟宇。
第四條 民間信仰活動場所主殿建築面積在50平方公尺以上（含50平方公尺，下同），或一年中單次活動規模達1000人以上的，實行登記建檔。登記建檔按照下列程式實施：
一）由民間信仰活動場所所在村（社群）村民（居民）委員會提供活動場所材料，報所在鄉鎮人民**或街道辦事處；
二）鄉鎮人民**或街道辦事處對擬登記建檔的民間信仰活動場所材料進行核實後，報縣級民族宗教事務部門；
三）縣級民族宗教事務部門登記建檔後，報市級民族宗教事務部門存檔。
第五條 擬登記建檔編號的民間信仰活動場所，應填寫《廣西壯族自治區民間信仰活動場所登記建檔編號資訊表》（見附表）。同時提供下列材料：
一）活動場所情況說明；
二）活動場所經費**情況；
三）民主管理組織的情況說明；
四）反映活動場所現狀面貌的**；
五）村民（居民）委員會出具並經鄉鎮人民**或街道辦事處核實的場所土地和建築物使用權無爭議的證明；
六）需要提供的其他有關材料。
第六條 民間信仰活動場所實行民主管理。民間信仰活動場所的民主管理組織應當在當地縣級民族宗教事務部門的指導下，由鄉鎮人民**或街道辦事處組織經常參加該場所活動的群眾代表民主推選組成。
民間信仰場所屬於宗教活動
2樓：帳號已登出
民間信仰場所確實屬於宗教活動，會受到勸散。
宗教屬於社會特殊意識形態。
宗教之成立，其種類甚多，型態亦有種種不同，有現存者，亦有已衰微乃至不存者。其型態可大別為個人心理之宗教與集團社會之宗教。個人心理之宗教，指個人獨自之宗教信念與體驗，而不論其是否參與特定之宗教組織，或具有何種特定之信仰型態。
若經由個人之虔誠信仰、深切體驗，而積極向他人弘傳，集合具有相同信仰之人群，即成為宗教團體，產生新興宗教，主倡者稱為此宗之開祖。若致力於對固有宗教之改革運動，則稱改革者。
亦即人類對具有超人威力之神秘力量或現象賦予意義，視之為絕對理想之主體，並生起畏怖、神聖、信賴、歸依、尊崇之念，進而實行祭祀、祈禱、禮拜等之儀禮，將戒律、信條等列為日常生活之規範，以期安心立命及向上發展完美之人格。
宗教本質上是人對超越於自然界與人自身的神的敬拜和遵從。宗教相信世界存在超越物質世界萬物的神明，並且神明是與人一樣具有意識、情感等生命特質，能夠與人的生命相通。宗教對於其信徒來說，絕非是一堆教訓和理論這麼簡單，不應簡單的將其理解僅僅存在於人腦中的意識。
民間信仰活動場所管理辦法
3樓：
1. 尊重和保護宗教信仰自由。民間信仰者有信仰、祈禱和聚會的自由。
2. 堅持依法管理。依法管理是民間信仰活動場所管理的根本原則。
3. 堅持政社分開。**不得干預宗教活動的內容，不得干涉宗教組織的內部事務。
4. 堅持保護和傳承中國優秀傳統文化。民間信仰活動場所也是傳承中國優秀傳統文化的重要場所，應加強保護和傳承工作。
尊重和保護宗教信仰自由。民間信仰者有散罩信仰、祈禱和聚會的自由。2.
堅持依法管理。依法管理是民間信仰活動場所管理豎掘掘的根本原則。3.
堅持政社分開。**不得干預宗教活動的內容，不得干涉宗教組織的內部事務。4.
堅持保護和傳承中國餘核優秀傳統文化。民間信仰活動場所也是傳承中國優秀傳統文化的重要場所，應加強保護和傳承工作。
在具體的管理辦法上，應當按照以下要求：1. 依法設立，合法經營。
民間信仰活動場所應當經過合法設立手續，向有關部門申請營業執照，並按照相關規定進行合法經營。2. 保證安全，防範火災等事故。
民間信仰活動場所應當按照相關規定，設定必要的辯運逗消防裝置，確保場所安全。3. 保護文物和歷史遺蹟。
民間信仰活動場所中一些具有歷史、文化價值的建築和遺蹟需要得到保護，不得隨意拆遷悄高或改造。4. 加強管理，防止宗教極端主義。
民間信仰活動場所應當加強對活動內容和參與者的審查，嚴防宗教極端主義思想的攜賣傳播。5. 提供必要服務，方便信仰者活動。
民間信仰活動場所應當提供必要的服務，包括場所設施、裝置、衛生等方面，以方便信仰者聚會和活動。
培訓管理的辦法？培訓管理辦法
具體的培訓方法有 指導計劃 由組織中具有較高領導地位和水平的人擔任指導者，對參與者進行集中性的技能培訓。 工作輪換 安排受訓者到企業的各個部門去學習，以擴大他們對整個企業各個環節工作的瞭解，找到合適自己的管理方式和管理領域。 敏感性訓練 在培訓教師指導下進行的旨在提高參加者對自己行為以及他人行為洞察...
求辦公室管理辦法，求公司管理辦法細則
公司辦公人員管理制度 一 考勤管理 1 公司辦公室人員上班時間不得遲到 早退和不請假離開工作崗位，不得出現曠工現象 包括開會 業餘時間學習 公司安排其他活動等 及擅自離崗。每遲到 早退一次按c類扣罰標準進行扣罰 a b c d類扣罰標準見本守則第十七條，下同 超過30分鐘作曠工半天處理 無法及時通知...
成品檢驗管理辦法
1 目的 確保產品品質符合顧客的要求，防止不良品流入客戶處。2 範圍 適用於公司生產所有產品的最終出廠檢驗。3 職責 1 品質部 制定並不斷完善每種產品的 出廠檢驗標準，由專門檢驗員 負責指定線的出廠檢驗 執行檢查工作，判斷合格與否。有權禁止不合格的產品發貨出廠，對產品質量負責 對出廠檢驗 中出現的...