1樓：網友
年齡對找工作的影響非常大，可以說，只要上了35歲以上的男生，想要找合適工作就非常困難。
如果不是非常優秀，學歷高有一技之長。想要找到薪資待遇滿足自己心理期望的工作幾衡叢磨乎不可能。
現在的職場競爭激烈，就業壓力大，年齡大的找工作，幾乎都被攔在了招聘門檻之外。許多單位招聘員工有明確年齡限制。勞動密集型單位企業，年齡限制在35歲以下，而高科技企業年齡限制在40歲以下。
不管哪個單位、企業都願意招年輕人補充新鮮血液，特別是鄭李應屆畢業生，最受到歡迎。他們有知識，有敢闖敢幹敢想的精神，有非常大的潛力可挖，是職場的新鮮血液。
年齡大就意味著記憶力衰退，精神和體力逐漸走下坡路，思維逐漸變得遲鈍，半路出家咐鬥改行也不容易，找工作也就變得異常艱難。
還是那句老話，今天不努力工作，明天就要努力找工作，年齡大對找工作有極大的影響。沒有資本和年齡優勢，找工作時失去討價還價的實力。
2樓：小新情感交流
年紀大了，找工作可能會比年輕人更加困難一些，但並不是不可能找到工作。以下是笑模一些可能有助於您找到工作的建議：
1. 更新您的簡歷和求職信：確保您的簡歷和求職信是最新的碰核緩，並突出您的技能和經驗。如果您已經有一段時間沒有更新過它們，那麼現在是時候重新審視它們了。
2. 利用網路資源：許多公司都在招聘**上釋出職位資訊，因此請務必利用這些資源來尋找工作。您還可以使用社交**平臺來建立聯絡，並瞭解行業內的最新動態。
3. 擴大您的聯絡人圈：與朋友、家人和前同事保持聯絡，氏轎並告訴他們您正在尋找工作。他們可能會知道有適合您的職位，或者可以向您介紹其他人。
4. 考慮實習或志願者工作：實習或志願者工作可以幫助您獲得新的技能和經驗，同時也可以讓您建立聯絡並展示您的能力。這也可能會為您提供進入全職工作的途徑。
5. 接受培訓或進修課程：如果您發現自己缺乏某些技能或經驗，那麼接受培訓或進修課程可能是乙個好主意。這不僅可以幫助您提高自己的競爭力，還可以讓您更有可能找到工作。
總的來說，年齡不應該成為您尋找工作的障礙。通過積極主動地尋找機會，更新您的技能和經驗，以及利用網路資源，您仍然有機會找到乙份滿意的工作。
年紀大了，找工作是不是很難？
3樓：帳號已登出
是一道坎。我36歲，之前一直在體制內工作，今年一月離開體制開始全職當碼農。
在體制內時，我一直認為體制外是公平競爭，只要你有能力，就可以去相應的崗位。你有掙一百的能力，就去一百的崗位，有一萬的能力，就去一萬的崗位。
遺憾的是，通過十幾輪面試，發現不是這樣的，年齡歧視是客觀存在的。你想去掙一百的地方，不嫌錢少，對不起，那是給畢業生準備的崗位。
我也投過與崗位相匹配的工作，結果連面試的機會都沒有。因此，要投有門檻的崗位。就是不吃青春飯的那種，不是培訓班能量產出來的那種。
最後，我走的是學歷門檻，因為我是碩士研究生，就投了演算法崗。公司的演算法崗碩士起步，博士居多，這樣就過濾了一大批競爭對手。
那麼，公司需要什麼樣的人呢？我認為，用人單位希望你的能力和年齡匹配，價錢也合適。
關鍵一點是，35歲儘量就不要通過投簡歷的方式了，你通過投簡歷，公司反而不重視。
我覺得內推是最好的方式，我有三個朋友，他們分別在三家公司有話語權，平桐閉時一起交流，他們通過交流能更熟悉我的水平，我也知道他們在做什麼，就針局謹裂對性地充電。有個朋友說他們在搞ue4，於是我業餘就有針對性的學ue4，隨時無縫連線。儘管ue4培訓班也很多，但是量產出來一大批只會藍圖不會c++的，所以也算門檻。
我可以業餘和他們一起做事。他們也表態隨時歡迎我加入他們的公司。我說，如果混不下去了，去你們那裡討碗飯吃。
有些人通過獵頭去找工作，我也試過，遺憾的是，還不如自己投簡歷更有效果。找我的有十幾個獵頭，但是沒有一次通過獵頭成功找到工作的。一是自己水平不行當了備胎，二是獵頭水平參差不齊。
還有個不是規律的規律，那就是面試官的年齡。如果面試官的年齡和我差不多，或者比我大，錄用率就高，如果比我小几歲，那就晌銀沒戲。面試官也是人，面試就是找同事。
如果他和你年齡相仿或者比你大，你的處境他也能體會到，感同身受，願意給你機會。如果是年齡偏小，錄用率就低。水平不足時，他會讓你等通知。
水平高時，他一面誇獎你，一面讓你等通知。這兩種情況我都遇到過。
還有公司的原因，注意看他們的簡介，如果這個公司宣揚是個年輕的團隊，平均年齡20多，就不要考慮了。
年紀大了找工作是不是很難？
4樓：經萱潛子
第一，比較極端的講，年齡過低或過高，會對找工作產生嚴重影響，甚至無法找返滲高工作。
勞動合同法》中規定，年滿16週歲，男不不超過60歲，女不超過50歲（管理崗位不超過55歲）為喊此勞動適齡年齡。之後會慢慢延遲這個時間，在達到退休年齡之後就不能和單位建立勞動關係了。所以，早早輟學打工的孩子，只能做一些比較低端、基礎的零活；超過退休年齡了，要麼退休，要麼以退休返聘的方式再次工作；兩者都無法成為正式的職工。
從這個點上來看，年齡過低或者過高，會對找工作產生決定性影響。
第二，對於綜合素質要求較高的崗位，年齡對找工作影響很大。
職場上經常講，每個職場人都會有一道35歲的坎，到了這個坎之後，很多人面臨著被辭退、被邊緣化的風險。從這一點上來看，年齡確實對找工作影響很大。年齡可以作為求職應聘的敲門磚，如果敲門磚不合適，連面試的機會都沒有。
但是，綜合來看的話，不單單是年齡，甚至這個人的學歷、專業、經驗和知識技能，都會成為職場上的一道道坎。所漏尺以，年齡固然重要，因為這是公司在進行招聘的過程中主動篩選的乙個機制，但更重要的是去提公升自身的綜合素質，不要被整個市場所淘汰。
第三，對於綜合素質要求不是很高的崗位，年齡對找工作的影響就不算很大。
比如在一家冶金單位就職，金屬冶煉給人們的印象是髒亂、高溫、粉塵等等，環境非常的差，年輕人根本不願意再去吃這個苦，導致冶金公司人員年齡限制的不是那麼嚴格，從這一點上來看，年齡對找工作影響不算很大。工業企業一般對技術裝置和工藝流程把控的很嚴格，但是對員工的年齡或者其他的一些素質要求不是很高。但是要求不是很高並不代表沒有要求。
如果其他條件都一樣，年齡小的肯定是佔優勢，這點是毋庸置疑的。
年齡僅僅是職場的乙個影響因素。這個因素的重要程度和個人本身具備的其他因素水平成反比。如果其他因素水平越高，那麼年齡這個因素的重要程度就越低；如果其他因素水平越低，那麼年齡這個因素的重要程度就越高。
所以，我們無需對年齡、甚至對時間有任何的恐懼或者擔心，這是沒有任何意義的。年齡不會因為你的恐懼或者擔心就變得停滯不前。最重要的是在人生慢慢逼近35週歲的這個過程中，能夠持續提公升其他因素的水平，將年齡因素的重要程度降至最低。
讓其他人都知道，你在某一領域無可替代。
年紀大了找工作會很難嗎？
5樓：火星心妍學姐
年紀的增長可能會在找工作時帶來一些挑戰，但並不意味著就一定很難。以下是一些可能需要考慮的因素：
1. 經驗和技能：年紀大的求職者通常會擁有更多的工作經驗和專業技能，這是他們的優勢。這些經驗和技能可以在工作中展現出來，使他們成為有價值的候選態答橡人。
2. 網路和人脈：年紀大的求職者往往有更廣泛的社交和職業網路，這可以為他們提供更多的機會和資源。人脈關係和個人推薦在找工作時非常重要。
3. 適應能力：雖然有些年紀大的求職者可能面臨技術變革或工作方式的改變，但他們通常也展現出了適應能力和學習能力。這些素質對於適應新環境和新技術是非常重要的。
4. 職業規劃和目標：重點是確定自己的職業規劃和目標，並尋找與之匹配的機會。年紀大的求職者可能會更加明確自己的興趣和方向，這可以幫助他們找到更適合的工作。
儘管年紀大的求職者可能會面臨一些偏見和歧視，但現代帆旁社會越來越重視多樣性和包容性。很多公司都在努力創造舉蠢乙個包容性的工作環境，並且更加重視員工的經驗和技能。
最重要的是保持積極的態度，靈活適應變化，並充分利用自己的優勢。重點展示自己的價值和能力，通過自信和專業的表現來吸引僱主的注意。此外，不斷學習和更新自己的知識和技能也是很重要的，以適應不斷變化的工作市場。
6樓：陳家港小吳
可能有影響。
1.工作經驗要保質保量。
大家都應該知道，年齡大並不一定代表著你工作經驗豐富，也並不意味著，你工作經驗越豐富，通過面試的幾率就越大。在簡歷中，你選擇展示的個人經歷，應該是保質保量的，如果你的量達標了，但是質卻遠遠落後，那你的經驗也只是空中樓閣。你應該針對所應聘的崗位，選擇出自己相關的工作經歷，著重展示，對於不相關的，一筆帶過即可。
最開始要做的就是認真分析這條招聘的內容，分析一下它的職位描述，都是幹些什麼內容，然後這份工作的要求有哪些，再把自己的工作經驗有選擇地總結，展示給hr，達到極高的適配度。
還有，對於你的工作經驗的展示並不要長篇累牘，最重要的是你做的業績，獲得的成就，管理的人數等，一昧的用語言文字來描述自己反而會讓hr覺得你的操作太花裡胡哨，這個時候用直觀的數字就可以展示你的能力了。
2.切勿只長年紀，不漲經驗。
在職場中，也顫彎會有空有年齡，沒有工作經驗的情況。比如說有些人在某一行做了很久，後來發現行業的發展前景堪憂，這時候就轉行了，這是乙個全新的行業，沒有經驗也是不無道理的。還有的人則是把工作瞎慶當成遊戲，總是頻繁的辭職，有大段的空白期，常年下來，根本沒有積累到什麼經驗，這時候你的年齡和你的經驗無法匹配，找工作就真的很難了。
另外有些工廠比如說是兩班倒的，或者是一線公安之類的，負荷比較重，往往招聘的是比較年輕人，如果是歲數大的茄神悶容易生病，廠裡面也會增加負擔。
7樓：愛攝影的小夜
年紀大了找工作難易程度因人而異。
一方面，有些行業和職位可能更傾向於年輕的求職者，因為年輕人通常洞褲有更多的時間和精力來學習新技能和適應新環境。另一納鉛簡方面，一些行業和職位，如醫療保健和法律等，可能更傾向於年長的員工，因為這些職位需要經驗和專業知識。
年紀大了找工作難易程度還受到其他因素的影響，如技能過時、行業和職位定位、偏見和歧視以及歷史薪資水平等。
因此，年紀大了找工作難易程度因人而異。如果您保持積極的態度、不斷更新您的技能和知識、尋找適當的支援和保持強大的心理激譁素質，那麼您仍然有可能找到合適的工作。
年齡大了真的很難，現在男人年齡大了真的很難找老婆嗎？
她年紀比較小，可能想玩玩吧，你又比較理性 在你身上可能沒有她想要的東西吧，只能說不合適，以後還有更好的，不要灰心。看似你的各方條件也可以，比起別人來說有優勢，從開始認識她到發展成情侶到如今你一直都是過於敏感了，畢竟年齡代溝大，在一起還是需要互相體諒才能夠融合在一起的，說到底年齡已經不算問題了，現在是...
古典吉他真的很難學嗎 而且有的人說年紀大了最好不要學 是這樣
其實直接學電吉他沒有問題,但學一些古典吉他會有幫助,但手會很痛,只要有恆心,都能練成,沒有年齡限制,吉他總體來說不難學,但你如果想要會簡單一點的話1年就能夠練成,一般小譜子都會,比我學的鋼琴簡單多了,電吉他如果沒有樂隊伴奏,一個人練很無聊,而且也不太好聽,但我也十分喜歡它花唬羔舅薏矯割蠍公莽,總之祝...
當明星真的很難嗎ASO真的很難嗎
您.是明星麼?其實，能當上明星並不是一件容易的事，您如果是，那應該可以體諒到那種常人不能體會的艱辛，所以，我想說，如果您選擇了這條路，那麼就應該義無反顧地走下去，一路上總會有艱難險阻的，但是，只要您能堅強，總會有放晴的那天，加油。說實話我也很怕不想被潛規則什麼的，但是看到他們光鮮亮麗的表面我也好喜歡...