1樓：南方新華
獵頭公司是為了給企業尋到高階人才的專業機構。
獵頭公司和人才中介的區別如下：
服務物件不同。
獵頭公司通常是幫助企業招聘中高階人才，這類人才往往是高學歷、高收入、高等級，不會主動找工作，而人才中介通常做的是普通招聘，比如：保姆，鐘點工，工廠工人等勞動力工作，通常這類人才穩定性較差，會比較頻繁的更換工作。
招聘途徑不同。
獵頭主要是主動尋找人才，獵頭公司不僅僅只是起到撮合的作用，他還提供諮詢、調查、人才評估等服務，為合適的公司匹配合適的人才；中介更多的是在現有資源中撮合，更多的為找工作的人服務。
收費物件不同。
獵頭向企業收費，不對個人進行收費，獵頭收費往往比較高。中介公司是誰需要服務就對誰收費，通常是向個人收費，也存在雙向收費的情況，並且中介公司對於推薦的結果也不會承擔責任，中介收費往往會比較低。
服務流程不同。
對於獵頭公司推薦的候選人，在進入崗位之後，獵頭公司會及時追蹤跟進，幫助候選人很快的適應工作環境，沒有過保證期的人才，獵頭公司會再次幫助企業獵聘合適的人才，且是免費的。
在國內，行業排名靠前知名且靠譜的獵頭公司！推薦一下南方新華，有大量的成功交付案例，是一家大型管理諮詢式獵頭服務機構，以招聘結果為導向，為企業提供專業精準的24小時極速獵頭服務和企業人力資源管理諮詢服務。
獵頭招聘的優點就是：高階人才招聘，最快最有效的方式就是找獵頭合作！專業人幹專業事！
南方新華國內首創24小時極速獵頭，涉獵12大核心行業；
擁有1000+專業獵頭顧問及高階諮詢師，5000+萬精英人才庫，成功服務企業超40000家；
在北京、深圳、上海、廣州、杭州、天津、成都、重慶、廣西等地設立服務中心，業務遍佈全國及馬來西亞、新加坡、美國、南韓等部分境外區域和國家。
擁有強大管理諮詢基因的創始團隊，利用網際網絡、ai智慧型和數位化人才系統，幫助超過40000家國內外知名企業成功招聘高階核心人才數以萬計。
致力於成為「高階獵頭服務領域的引領者」，助力企業快速提公升核心人才競爭力。
2樓：測繪資質代辦資質參謀
獵頭公司和職業中介是兩種不同的人才招聘服務機構，它們在服務方式和目標群體上存在一些區別。
優必獵。獵頭公司通常專注於高階職位和高階人才的招聘，他們的目標是為企業尋找高層管理、專業技術和高薪職位等關鍵崗位的合適人選。獵頭公司在招聘過程中更注重主動的尋訪和挖掘潛在人才，通過專業的獵頭團隊和廣泛的人脈關係，他們能夠精準地匹配人才需求，進行個性化的招聘方案設計。
職業中介機構則更廣泛地服務於各個層級和行業的人才招聘。他們一般與各種企業合作，包括中小型企業和大型企業，招聘的職位範圍也更廣泛，涵蓋從初級到高階的各種職位。職業中介機構通常通過招聘平臺、網路推廣、人才資料庫等渠道，吸引求職者註冊並提供職位推薦、簡歷撰寫、面試輔導等服務。
總結來說，獵頭公司更專注於高階職位和高階人才的招聘，注重主動的潛在人才挖掘和精準的匹配，服務的物件更為有限；而職業中介機構則更廣泛地服務於不同層級和行業的人才，通過大規模的求職者資料庫和廣泛的招聘渠道，提供更多的職位選擇和求職支援。
需要注意的是，不同的獵頭公司和職業中介機構在服務質量和專業能力上可能存在差異，選擇合適的機構時，建議進行充分的調研、比較和評估，選擇那些信譽良好、口碑較佳、專業能力強的機構，以確保獲得更好的招聘或求職體驗。
3樓：滙豐人才科技
獵頭公司與職業中介在服務物件、服務範圍和職責方面存在一些差異。
服務物件：獵頭公司主要針對的是企業客戶，為其提供中高階人才的招聘服務。而職業中介的服務物件主要是求職者，幫助他們在合適的企業中找到工作機會。
服務範圍：獵頭公司主要提供的是招聘服務，包括尋找和篩選符合企業需求的人才，以及協助企業進行面試和招聘流程。而職業中介除了提供招聘服務外，還可以提供職業規劃、職業培訓、就業指導等服務。
職責：獵頭公司的職責主要是為企業尋找和推薦中高階人才，幫助企業解決人才短缺的問題。而職業中介的職責主要是為求職者提供就業資訊和機會，幫助求職者找到適合自己的工作。
總體來說，獵頭公司和職業中介在服務物件、服務範圍和職責方面存在差異，獵頭公司主要關注企業客戶的招聘需求，而職業中介主要關注求職者的就業需求。
4樓：埃摩森獵頭雲
獵頭公司和中介公司有很大不同。獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費，做的層次比較低；獵頭公司是向企業收費。如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。
獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問諮詢服務；中介公司往往非常簡單的撮合。獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低。獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源中撮合。
獵頭公司和中介公司的區別是什麼？
5樓：匿名使用者
獵頭公司主要服務：中高階人才的崗位資料，以及中高階行業的招聘，收費主要針對企業，並非個人，而中介公司大都是針對個人崗位進行收費。通過收費群體的不同，決定了其最大的區別。
獵頭公司服務方興未艾，一般適用於高階人才的招聘，獵頭公司的服務程式為：接受委託、職位分析及公司背景瞭解、簽約委託、尋獵行動、初試及綜合測評、推薦與複試、錄用、結算餘款搜缺尺及後續跟蹤服務。
作為較早涉入招聘資訊服務領域的扮蔽企業之一，南方新華，國內首批知名獵頭之一，大型管理諮詢式獵頭服務，以24小時極速招聘為核心，專業提供人力資源管理諮詢式服務。
總之，尋找優質獵頭要看到獵頭公司的專業度、口碑、服務質量和市場規模等因素。不世高斷與候選公司溝通，以便充分理解它們的需求和要求，並在幫助他們選定合適的人才方面，才能體現出您的價值。
請問職業介紹所是否等同於獵頭公司？
6樓：小王**
分類： 社會民生。
問題描述：若否，二者有何區別？
解析： 不等同，其實這個問題很簡單。
職業介紹所：
主要服務物件為個人求職者，職業介紹所主要充當的角色是招聘企業與個人求職者資訊之間的橋樑，搭建招聘企業與求職者速配的資訊共享平臺。
獵頭公司：主要服務物件為企業，獵頭公司要充當的角色是招聘企業的人力資源戰略合作伙伴，企業cho assistant（人力資源總監助理）。獵頭公司不止是做為一種資訊共享平臺，當接到企業方的招聘需求後，獵頭公司首先需要對招聘企業的背景做一些瞭解和分析，企業為什麼需要招聘這個人，要招聘的這個人需要為企業解決哪些問題，他的職能是什麼，主要上司又是誰等等這些資訊；然後根據企業的需求尋找candidate（候選人）；對candidate進行一系列的面試和測試（包括專業技能、人格、心理等）；最後將獵頭公司篩選的3-6名與崗位說明書最接近的candidate推薦給企業。
獵頭公司與職業介紹所服務的個人也不一樣，簡單的說職業介紹所服務的主要為需要找工作的人；而獵頭公司所服務的主要物件為不愁找不到工作的人（一般服務物件為年薪6萬以上的中高層管理人才或專業技術人才）。
職業介紹所多少都需要對求職者收取幾十到幾百的服務費，而獵頭公司不向candidate收取任何費用。
以上答覆只是對職業介紹所與獵頭公司的乙個簡單對比，如有不詳細或不對的地方希望各位網友指出。
hr001 金碧獵頭網。
7樓：俗廷
獵頭公司與職業中介的區別。
收費和責任的區別：
獵頭公司和一般的人才中介公司收費不同。獵頭公司只是向企業收費，不對個人進行收費。人才中介往往對個人收費，有時也向企業收費；
獵頭公司收費高，人才中介收費低。獵頭公司收費只面向企業，不會對個人進行收費，並且獵頭公司是推薦成功以後才會收費。中介公司是誰需要服務就對誰收費，通常是向個人收費，也存在雙向收費的情況，並且中介公司對於推薦的結果也不會承擔責任。
對於獵頭公司推薦的候選人，在進入崗位之後，會進行跟蹤，幫助候選人分析問題，協助候選人很快的適應工作環境，如果在試用期內辭退的話，獵頭公司也要承擔相應的補償責任。人才中介一般在這個方面會比較欠缺，有點人才中介推薦的人選，要過了試用期企業才會付費。
人才中介的操作流程範圍比較大，一般考量乙個人才中介實力中簡歷庫以及企業的數量決定了人才中介的知名度以及實力，但是對於獵頭公司來說，做的比較專業，有部分的獵頭公司涵蓋面小，但是也做的不差，在操作流程方面，獵頭公司更加專業。一般獵頭公司要先預付一些定金，人才中介則是包年或者包季度的費用，或者是一次性成功的費用。
服務的物件不同：
獵頭公司服務的通常都是各行業中高階人才，高學歷、高等級、高收入是這些人才的基本特點，通常這類人不會主動找工作，換工作也是為自己的職業發展考量。人才中介服務的通常都是一些勞動力工作，如建築工人、保姆、鐘點工等，更換工作頻繁流動性較大。
概念的區別：
人才中介如果是作為乙個廣義的概念，那麼就包括為企業或者個人提供相關服務的組織，那麼獵頭公司就包括在這個人才中介的概念裡面。
行為不一樣：
人才中介就是我們俗稱的人才市場，企業可以通過人才中介釋出招聘資訊，已達到吸引求職者來公司面試，同時企業可以自行選擇應聘的人才。或是人才中介也可以根據崗位要求向企業推薦求職者。或是向求職者推薦企業。
獵頭招聘服務並不屬於這些，正規的獵頭是專為企業招聘服務的，獵頭公司**的是企業，並不是針對各人業務，並且也不會向個人收取任何費用。甚至在特殊情況下，獵頭在為企業招聘時也是乙份保密性的招聘。
獵頭公司和中介公司的區別是什麼？
8樓：飄零下線
獵頭指物色人才的人或者機構，是幫助優秀的企業找到需要的人才。「獵頭」也可指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和提供高階人才的行為。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣地區把它翻譯為 「獵頭」 ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 「網羅高階人才」 。
中介指在不同事物或同一事物內部起居間聯絡作用的環節。起服務、溝通、平臺作用。
獵頭公司與中介公司的區別：
收費不同：1、中介公司誰需要對誰收費。個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費，介服務收費往往比較低。
2、獵頭公司是向企業收費，獵頭收費很高。
溝通不同：1、獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問諮詢服務。
2、中介公司往往非常簡單的撮合。
服務不同：1、獵頭公司它只能代表僱主一方。
2、職介所可同時代表兩方。
按照與僱主簽訂的**協議來說獵頭公司的**分直接和間接兩種，即一般在民法上所謂的顯名**和隱名**，顯名**行為是指直接以僱主的名義對外招聘，即獵頭公司被僱主所聘用，作為僱主的委託**人對外進行招聘活動，而隱名**是獵頭公司以自己的名義對外進行招聘活動。常見的獵頭公司的所作所為一般為隱名**行為，獵頭公司為僱主保密的原因所在。
獵頭和中介的共同點：
不管是獵頭還是中介共同的特點，就是為企業、事業單位尋找最合適的人才，對於個人而言，根據自己的興趣、愛好、理想、追求找到合適的崗位、職能、職務來發揮自己的才能。
深圳獵頭公司招聘有什麼要求，獵頭公司 我們公司想找獵頭招聘，介紹一下
剛好有一個朋友在top u廣州面試了。不過是校園招聘哦。比較嚴格。群面，會有辯論等模式。不過其實感覺獵頭還是在實戰中檢驗一個人吧。不用太擔心。現在獵頭公司很.目前在獵頭公司，來答一下。其實現在深圳獵頭公司招聘普遍門檻都比較低，顧問的話是更偏業務性質一些的，所以在招聘上，對學歷不會呈現出太高的要求，中...
企業通過獵頭招聘有哪些好處,和獵頭公司合作有什麼好處
獵頭招聘和企業人力資源部門招聘 的區別主要是渠道方式及資源獲取形式不同。獵內頭招聘,主要是為企容業解決企業人力資源部門難以招聘到的一些高階管理崗位或技術崗位,這類人才一般比較稀缺,在企業人力資源部門招聘難度比較大,週期比較長,一般會委託獵頭公司來招聘。企業人力資源部解決的是一般崗位的招聘。企業人力資...
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所有的貸款公司,都是金融服務,說白了就是中介。貸款中介有嗎 貸款必須要滿足其條件才可以進行貸款。貸款申請條件 1 要有固定收入,要看工資明細 2 年滿18 65週歲 3 如果貸款用於經營或購車,要有擔保人和抵押 4 徵信良好。貸款申請資料 1 貸款人身份證 2 貸款人近半年徵信資訊,且徵信資訊良好 ...