1樓：小普科普
若是能夠成為職場受歡迎的人，那麼公升職加薪就不會再是夢想，而且也會深得同事和老闆的喜愛，不用擔心交不到朋友。那麼，培養好哪些特質，可以成為職場中受歡迎的人，也容易獲得成功呢？<>
首先，陽光開朗的特質。性格內向的人在職場中是不會太受歡迎的納源嫌，因此，要變得主動和外向一些，常和同事交流。若是同事遇到有困難的地方，可以給予幫助，從而收穫好感。
其次，恪盡職守的特質。忠於自己工作的人是會被老闆看重的，做好本職工作是乙個員工最基本也是最簡單的事情。交給你的任務，要按時按量的完成。
如果沒有必要，不要總是麻煩別人。哪怕自己辛苦點，也要加班自己完成。總是把自己的責任推脫在別人身上，是不會受歡迎的。
沒有事情不要請假，更不要遲到早退，公司裡的行為準則要遵守。比如不能在辦公區域大聲喧譁，工作室要穿正裝，每天要佩戴工牌等。
最後，培養好領導力和親和力的特質，更容易成功。當大家的工作出現問題，拿不定主意時，若是你可以給予出中肯的建議，絕對可以讓你在眾多同事的心中樹立起乙個高大的形象。即使他們沒有表面上對你豎起大拇指，心中也是會支援你的。
在下一次晉公升中，不用擔心無法提高職位，他們肯定會為你投票的。總是能夠想出主意給大家帶裂御來益處，老闆也會非洞手常看重你的。見到同事要打招呼或者進乙個微笑，這些都是提高親和力的方法。
總之，無論在**，有實力才有魅力，做好本職工作的同時，還要處理好同事關係，這樣就可以成為職場中非常受歡迎的員工。
2樓：停停停我去額
好好學習，則扮提公升自己的實力，可以按時完成工作，和同事要搞好關係和領導也要搞好關係，頃盯拿嘴特別甜，這樣就可以非常獲得成雀搭功，非常受歡迎。
3樓：幸福小豬豬
第一，特別努力，第二，持之以恆，第三，有忍耐力，第四，不在背後說別人的壞話，第五，喜歡幫助其他人。
4樓：休閒娛樂小達人小吳
對別人這樣的友好，非常的關心別人，成為乙個善良的人，樂於幫助別人，工作能力很強，社交能力非常出色。
職場上，最受歡迎的人具備哪些特質？
5樓：網友
正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」,表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
職場上受歡迎的人有哪些特質？
6樓：離殤
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
7樓：溪雨
我認為他們的特質有四類。
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
8樓：牙雅婭婭
性格開朗，同事們會主動跟你交流，偶爾和你開開玩笑，活躍氣氛；工作能力強，學習能力強，不會麻煩別人。
9樓：北海九道
職場上受歡迎的人有很多的特徵，比如說知識淵博，經驗豐富。
10樓：在皇甫山玩三國志的海兔陳
職場上受歡迎的人，性格開朗，既有技能，又有知識，隨合特質的。
11樓：臥槽無情
職場中受歡迎的人，第一必須是為人，然後是工作能力超群。
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