和領導走的太近有哪些危害呢？

和領導走的太近有什麼危害？

1樓：周蕊娜

和領導走的太近，其實很不好，因為你要清楚的認識到你和領導的距離，要擺正鏈培差自己的位置。

和領導走得太近容易迷失自我。

如果和領導走棚皮得太近，會產生許許多多中李不利的影響，首先就是失衡。

職場中的大多數人都正處於努力晉公升的關鍵期，需要彎下腰踏實工作，保持謙遜、節儉的生活態度。

工作之外的空餘時間還需要充電學習，不斷提高自身的技能，以為今後的發展打好基礎。

而領導不論職位大小，至少在他的領域裡已經可以稱得上是成功人士了，他所接觸的圈子，他的娛樂、消費理念和生活方式都和新進入職場的小職員有著天差地別。

如果我們和領導走得太近，那麼勢必需要多多少少地融入他的生活，不管是消費檔次還是業餘時間的利用都容易走上不正確的道路。

而一旦適應了高階層的娛樂和生活，就很容易迷失方向，並且產生不平衡的逆反心理。

在我看來，有些人之所以在職場上叱吒風雲，是因為他們遇到問題都能夠用聰明的方式解決，表面上和領導走得比較近。

但是嚴格把工作和私生活區分開來，工作歸工作，感情歸感情，在工作時間和公共場合絕對尊重領導，私下裡站在平等的地位溝通。

2樓：痞痞痞

走的太近，參與的太多，領導對你的信任可能就會演變為忌憚，這對於你來說絕不是件好事情。

和領導走的太近有什麼危害？

3樓：無雅詩

和領導走的太近，這個是不好的表現。就是在給自己找麻煩，一起來看看相關知識。第一，和領導走得太近容易不小心撞破領導的秘密任何領導都不希望下屬知道他的秘密。

領導需要在下屬面前保持威嚴和神秘感，當你知道領導太多事情的時候，也就是領導防備你的時候。如果一不小心，撞見了領導不願意他人看到的事情，還可能直接導致失業。畢竟，領導為了保全自己，什麼都幹得出來。

第二，和領導走得太近，不利於藏拙在職場，領導並不喜歡事事精明，各方面關係都罩磨打點得很好的那類人。下屬做得太完美，人緣太好，領導一方面會嫉妒，一方面會忌憚，同時也讓領導沒有了批評的空間和指導的欲望。經常在領導身邊，總想表現自己，很多時候，容易做越界。

第三，和領導走得太近，更容易暴露自身的弱點和缺陷這個和藏拙是差不多的道理。你在展示自己美好的一面，牛叉的一面的同時，你也會暴露你的短板和弱項。

經常在領導身邊，極其容易緩嫌暴露三個缺陷：

1）過分愛表現，愛搶風頭是硬傷，一旦領導發現，絕對不會重用你。

2）過分拘謹保守，過分小心，亦步亦趨，一點魄力都沒有，同樣是硬傷，領導也不會重用你。

3）過分貪圖私利，辦事無原則，同樣是硬傷，領導還是不會重用你。

第四，和領導走得太近，遭同事嫉恨幾乎擾悶手所有領導身邊的紅人，都很難有好的結局。因為，乙個單位的資源有限，領導對資源又具有絕對的操控權。高攀領導，主動靠近的這類人，無外乎就是想在有限的資源裡多撈些實惠。

和領導走得太近的人，在職場被形容為「上躥下跳的小丑」，—你瞧，你貼領導太近，在同事心中就是這個場面了。

和領導走的太近，有哪些危害？

4樓：人文漫步者

職場上，與領導保持正常的上下級關係，大家都習以為常，是正常現象。而一旦與領導的關係過於親密、走得過近的話，很容易引起同事們的羨慕嫉妒恨，成為眾矢之的，成為被同事攻擊、孤立的目標。跟領導走太近，很容易被同事產生「豐富」的聯想，對自己帶來負面影響。

你是靠真本事取得成好侍卜功的，別人也會認為你是靠與領導的關係，是靠溜鬚拍馬獲利的，平白無故地背了「黑鍋」。如果你是女員工，跟領導走太近，很容易被傳出與領導的緋聞，對自己的形象、對家庭產生不好的影響。也的確容易與領導發生「擦槍走火」的事情，影響自己的事業發展和婚姻穩定。

跟領導走太近，很容易被視為你是選邊站隊，是搞「小圈子」，是領導的談敬「自己人」。一旦領導犯事，友穗你就會成為被牽連的物件。一旦領導調離本單位，你就失去了「靠山」，成為被打壓、被冷落的物件。

跟領導走太近，很容易讓你放鬆對領導的戒備心，對領導過於信任，將自己的心裡話對領導和盤托出，讓領導摸透了你的「底牌」，也將自己的缺點暴露給了領導。一旦被領導號準了你的脈搏，便被領導牢地掌控住被領導利用。

和領導走得太近有哪些危害呢？

5樓：匿名使用者

我覺得和領導走的神頌虧太近，不太好。因為如果經常和領導走動的話，別人就會覺得你就是乙個阿諛奉承的人，只是領導身邊的乙個跟屁蟲，以後無論你有什麼的公升職，大家都會認為不是你自己的能力，而是靠你去阿諛奉承得來的職位，大家就對你的能力產生了懷疑。

即便是靠真本事取得成功的，別人也會認為你是靠與領導的關係，是靠溜鬚拍馬獲利的，很容易讓你放鬆對領導的戒備心，對領導過於信任，將自己的心裡話對領導和盤托出，讓領導摸透了你的「底牌」，也將自己的缺點暴露給了領導。領導是不會完全的信任你的，將有一天你失去了利用的價值，領導就會利用你的弱點去擊敗你。

領導的關係過於親密、走得過近的話，很容易引起同事們的羨慕嫉妒恨，成為眾矢遊神之的，成為被同事攻擊、孤立的目標。人性是很壞的，相信很多人看到你經常跟領導走在一起，他們第乙個想法就是你們櫻搜之間有什麼秘密的交易，可能你會受到別人的嫉妒，而導致你被別人穿小鞋。

如果領導失勢了，對密切下屬的前途影響很大。在職場和體制內，維持跟領導或者下屬的關係，要親而不近，和而不同，提攜而不照顧，服從而不盲從。所以說千萬不要和領導走的太近，過好。