在公司任職與同事相處的好，還是不好。

1樓：帳號已登出

這個看情況，有些人是註定只會是同事，答塵但有些人卻會在成為同事的同時，也會成為好朋友。從學校步入社會，進入到職場會發現，變化很大。開始為生活的一些瑣碎小事兒趕到煩惱，這是在學校不會出現的事情。

但實習工作之後，衣食住行都會發生巨大的變化，租房、穿著打扮、交通方式、飲食習慣都會和校園生活形成乙個強烈的對迅哪比。而職場也並沒有影視作品中的那麼簡單，新人入職註定會有乙個適應和融入階段。在這個階段會認識很多公司的同事，一起共事的時候還要習慣和忍受很多自己也許看不慣或是不習慣的小動作。

一旦離職，那麼僅僅是同事還是說真正的朋友就會表現出來。有的人只是一時的同事，而有的人會成為永久的朋友。

當然了也可能說乙個朋友都沒有，這種情況可能就是工作時間太短造成的。

公司裡的部門多，人員多，也就造成了不同的小圈子，甚至說乙個部門可能會有好幾個圈子。也是因為圈子的不同，造成了不同得人適應不同的氛圍，養成不同的習慣。如果說除了工作時間外，其餘時間沒有任何聯絡，那麼說明真的只是同事。

如果說除了公司時間之外，平時還有私底下的活動，那麼這就是以後的朋友。

總而言之，在公司任職清昌禪，與同事相處，最後得到是僅僅同事而已還是說成為朋友，都是看個人情況的。

希望能幫到你，祝你好運。

2樓：愜意享樂

在公司任職，當然還是應該和同事稿凳孝保持良好的關係和溝通的，這樣才更有利於你的工粗含作，而且也能夠讓同事更好的協助你完成任務，或者是把工作做的更完鍵稿美。

怎麼才能在公司和同事相處好？

3樓：網友

當您與不喜歡的同事共事時，您可能會發現自己對他們的工作胡棚方式或個**到不滿。例如，您可能認為他們的工作效率低，或者他們的個性與您不相容。在這旁做鬧種情況下，運罩您可以嘗試以下方法：

轉換思維，合拍的人未必能成事。例如，如果您認為同事的工作效率低，您可以嘗試瞭解他們的工作方式和需求，並嘗試找到一種更有效的溝通方式。

拒絕標籤化社交，放下偏見。例如，如果您認為同事的個性與您不相容，您可以嘗試瞭解他們的背景和動機，並嘗試找到共同點。

別把自己的期望強加給別人。例如，如果您期望同事與您有相同的工作風格或優先順序，而他們沒有達到這些期望，您可以尊重他們的工作方式和需求，並嘗試找到一種更有效的溝通方式。

保持距離，你不是來交朋友的。例如，在職場中，您可以專注於完成工作任務，並儘量避免與同事發生衝突或爭吵。