1樓：莉的農村生活
把同事當成朋友的人，在職場往往會比較慘，會有這樣結果的原因：因為在職場上當中，千萬不要把你的同事當做朋友的緣故非常簡單，同百事可樂中間是促進某一關聯或者利用某一工作中認識的人，大家的目的在於促進工度做的發展趨勢，而非作為朋友去相處，朋友相處往往要熱血同道專合的理屬念，我興趣愛好才可以碧扒做好朋友，她們假如你是朋友得話就沒有了。
職場中的朋友永遠不能變成真心朋友，君子之交淡若水，小度人之交甘若醴，朋友之間相處一定是不可以參雜一切權益問關聯才可以和諧共處，假如兩人之間存答在利益糾紛就無法變成真心朋友。因此，版職場中的朋友一直也會存在絲絲縷縷的關聯，沒法真權正的做好朋友，別把朋友作為好朋友那般共處有乙個基本上的認識前提條件，那便是認可人性的優點，認清人性的陰暗面。
人的本性有黑暗面，因此在乙個充滿著利益糾紛的環境中，很難交給知心朋友，友誼比較容易遭受叛變和**，給你的工作和利益都是會產生很大的壞處。有關能否與同事做朋友的難題。我想是這樣的關係，假如是和你有利益關係同事，最好還是不要把掏心窩子的話對他說輪攔，由於人都是自私的，你跟他的友情會一文不值。
切勿意氣用事，但這並不代表應對朋友就像面虎狼，與同事最好的關係該是一切順其自然，初入職場不是用來交朋友的，只需認認真臘慧胡真做事就行，配合好同事們的工作中就行。同事間由於工作問題自然就會含有心態，但如果你和此人關係很近，也會影響到兩個人的感情，如果兩人因為私下的聯絡出現爭奪，影響到了工作問題，也是因小失大。
2樓：侃侃談事
因為同事之間會存在利益關係，還會存在競爭，如果把同事當朋友，會很容易受傷甚至子啊職場被針對。
3樓：慧慧答題
因為職場人隱藏都是比較深的，可能你覺得對方很好，但是說不定她會在你背後捅刀子。
4樓：網友
這是因為許多同事和自己之間是有競爭的，所以很有可能會導致自己受到傷害。
為什麼在職場中，同事之間很難成為朋友？
5樓：農業未來探索
1. 困難時，同事很難伸出援手：在職場中，真正的朋友可以毫不顧忌地求助，而心裡也不會不舒服。
然而，與同事之間的關係往往受到競爭和個人利益的影響。同事可能會覺得幫助你會欠下人情，或者他們可能把你的困難看作是他們自己脫穎而出的機會。因此，在面臨困難時，同事很難伸出援手。
鋒檔。2. 存在競爭：職場天然存在競爭，儘管我們強調團隊合作和共同榮辱，但每個人銀迅亂都為了個人利益而努力。
即使今天與你合作的同事，明天可能為了同乙個客戶而競爭。這種競爭和友誼之間的設定是不相容的。
3. 難過時可能得不到安慰：當你把同事當作朋友時，他們可能並不像你期望的那樣對待你。在朋友面前，你可以獲得共情和安慰，但在同事面前，你可能面對嘲笑、譏諷甚至挖苦。
針對與同事之間交往的技巧，以下是一些建議：
1. 注意與同事的距離：有些同事友善而友好，可以加深交往；但也有一些同事表面上友好，卻在背地裡搬弄是非，因此要學會識別，保持適當的距離。
2. 妥善處理事情：在工作中會發生各種各樣奇怪的事情，不是每件事都需要過問。
有時候你的關心會得到別人的感激，但有時候過分關心反而會造成尷尬局面。要學會分辨哪些事情值得過問。
3. 針對不同人說不同話昌中：與不同的人交往時，要靈活變通，因人而異。
有的人喜歡聽真話，不管是否接受得了；而有的人則更願意聽到奉承之辭。你需要具備識別能力，對不同的人採取不同的交往方式。
4. 注意態度與場合：不同的場合需要有不同的應對態度。
如果你在任何場合下都保持同樣的表情和態度，同事們肯定不會對你有好感。在辦公室要保持嚴謹的態度是必要的，但在同事聚會時持續保持這種態度可能會讓人覺得你很難相處，顯得有架子。
在工作中，最重要的是做好自己的本職工作。你是來工作賺錢的，而不是來交朋友的。最好的方式是保持獨立的同時相互扶持，這樣你才能與同事保持長久的關係。
在職場中，有人為了人際關係四處交朋友，但與其花時間在維護人際關係上，不如將時間用於提公升自己的能力。
把同事當朋友下場是不是很慘？
6樓：社恐的象牙之塔
把同事當成朋友是不是很慘，主要看你們是不是有利益衝突。如果有利益衝突，那你可能會面臨以下四種情況。
1、被利用：同事可能會利用你的信任或者弱點來獲取你的資源或者職位上的便利。
2、被忽視：有些同事可能會對你的需求和利益視而不見，或者只關注自己的利益。
3、被傷衝慎培害：有些同事可能會在背後說你的壞話，或者在工作中故意給你製造麻煩。
4、被排擠：如果你和某個同事之間有衝突或者利益分歧，你可能會被其他同事排擠。
如果沒有利益衝突，那很大可能會避免出現上述情況，同事最後成為朋友也不失為一件好事。
不過對於我這個在職場摸爬滾打十來年的老油條來說，有句話很不得體，但還是想提醒你一句，職場如戰場是真的，尤其是銷售類，找客戶類的工作，資源就那麼多，你拿了，其他人孝念分的就少了，所以要時刻提防背後的**。總而散唯言之，在工作中保持清醒的頭腦，明確自己的職責和目標，並與同事保持適當的距離是必要的，希望能幫到你。
7樓：三大洲
如果有競爭關係不建議你當朋友，如果都是閒魚，或者一起努力，只源信要不是為了乙個事情察虛，基本上不會慘的，但如果涉及競爭利益，她瞭解你所有，你慘肯定了。不要被pua了，工作生活還是得分清，讓你不舒服了，就退回到雹沒輪同事，雖然看到他和別人關係很好，會有些失落，但大多數時候你會開心，當然不是讓你老死不往來，正常同事唄，當然前提是對方不過分拉人孤立你就還可以的。
可以把同事當成朋友嗎？能否把同事當成朋友？
在和公司的人員朝夕相處後，有的人會被排斥，有的人會越來越談得來。漸漸的，會只是和幾個人甚至是乙個人 出雙入對 談話的內容也越來越深入，聊到未來，還會聊到家庭，聊到物件 頓時，同事和朋友混淆了。幾個人或者兩個人在一起，難免會談到其他同事的一些是是非非，以為這些談話，只會停留在這些談話中攜茄掘，不會再傳...
寫把領導當成家人,把同事當成朋友的說說
這個還是很容易的，也可以寫自 己單位就是一個大家庭啊，在公 司裡面當然是領導起到一個父 母的作用，自己和一些員工也 是朋友啊，很正常的，說給那些看不起人的人的勵志說說 勵志說說 1 生活踹了 你好多腳，你就返給它兩個耳光。2 不跌倒谷底，也找不到出口 3 如果沒經歷痛苦，又有誰勇敢 4 告訴那些看不...
男人顏值在職場上有優勢嗎，顏值高的人在職場中有什麼優勢
我覺得優勢還是有的，只不過很少，在職場上能力才是最佔優勢的。當然有優勢，這個國外曾經做過實驗，顏值高的人普遍在待遇上高於普通人。我認為有優勢。在業務能力上，我老公和他同事幾乎是旗鼓相當的，選了我老公做專案負責人，是因為他的顏值高代表公司形象。如果是在專業性比較強的工作，偏技術的那麼顏值在職場中就不太...