star法則讓你的面試更出彩
1樓：職場人身影
<>star法則。
s（情境situation）：事情是在什麼情況局祥下發生的？
t（任務task）：你是如何明確你的任務的？
a（行動action）：針對情況分析，你採用了什麼行動方式？
r（結果result）：結果怎麼樣，你學習到了什麼？
s（情境situation）：
1、你是在什麼情況下接受的任務？
2、在專案中你承擔什麼樣的責任，彙報關係是什麼樣的？
t（任務task）：
1、你接受的專案內容是什麼？
2、專案的規模、形式如何？
3、技能與專案要求的匹配度如何？
a（行動action）：
1、你具體採取了哪些措施？
2、遇到了什麼困難？如何解決這些困難？
3、壓力如何？如何應對壓力？
r（結果result）：
1、專案最終結果如何？
2、你對專案的貢獻如何？
3、收穫是什麼？改進點是什麼？
s（情境situation）：我們在xx公司的專案通常是以一年為週期的，但有一次客戶要求我們在9個月內完成，我是當時的專案經理，要幫這個專案做規劃，但是我沒有考慮到假期會有10天的停工。
t（任務task）：我不得不在乙個已經十分緊迫的時間內重新安排專案，並動員全體員工適應這種改變，確保為我們重要的客戶提供一流的服務。旅臘扒。
a（行動action）：我認為關鍵在與停工前做好準備，這樣可以儘可能地節省時間。我為此做好安排，通知**商並組織團隊。
r（結果result）：在停工前一切都在正軌，員工在休息放鬆回到工作崗位後，沒有感到太大的壓力，並且有動力繼續完成專案。最拆昌後我們甚至有空餘時間來完善整個專案。
客戶非常滿意，並且增加了幾個訂單。
star面試法的問題舉例
2樓：毆水蓮
問題：請講出一件你通過學習儘快勝任新的工攜族作任務的事。追問：悔隱褲。
1）這件事發生在什麼時候？--s
2） 你要從事的工作任務是什麼？--t
3） 接到任務後你怎碧簡麼辦？--a
4） 你用了多長時間獲得完成該任務所必須的知識？--深層次瞭解。
5） 你在這個過程中遇見困難了嗎？ -順便了解堅韌性。
6） 你最後完成任務的情況如何？--r
面試常用的技巧有哪些，面試的技巧有哪些？
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？內容來自使用者 輝0211 準備好自我介紹，優缺點，主要課程。注意禮儀，實話實說，多講講自己的工作經驗和特長 這些都是自己去實踐的 男性的著裝禮儀 冷色調是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下的是沉穩 牢靠 坦誠 ...
面試技巧如何談你的優缺點面試技巧幾招教你如何把缺點說成優點
面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的 貓膩 至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參 讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中 悟 出面試的規律及回答問題的思維方式，達到...
面試中如何有技巧的提問？
問題一 請你自我介紹一下 思路 這是面試的必考題目。 介紹內容要與個人簡歷相一致。 表述方式上儘量口語化。 要切中要害，不談無關 無用的內容。 條理要清晰，層次要分明。 事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二 談談你的家庭情況 思路 況對於瞭解應聘者的性格 觀念 心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問...