1樓：匿名使用者
1、首先，自己的著裝。一般面試去穿著大方得體，整潔即可。如想要更多的得到企業的印象可穿著西裝這樣更為的重視。
其次，談吐。在面試期間不管是詢問問題還是回答面試官的問題。說話談吐要利索清晰。
表達描述清楚。
2、最後，銷售能力。如果你之前的銷售經驗和技巧等方面很出眾的話是很快得到面試官的認可的。當然，面試前的一些基本準備工作要做好。
（比如：個人簡歷、乘車路線以及企業的一些基本瞭解等等）。簡歷清晰及突出業績 在面試前，能成為銷售人員形象代言的即是那一紙簡歷，如同銷售人員應熟知產品賣點一樣，能夠將自身求職優勢在簡歷中展示的淋漓盡致時，hr就看出了你是個能夠把握銷售重點的人。
3、所以，銷售人員的簡歷切忌是空洞、表決心的模式，應以流暢、富有邏輯，銷售業績數字化為特點，體現出真實可見的銷售能力，就可以在簡歷篩選環節勝出，贏得面試機會。
2樓：手機使用者
下面為大家揭曉銷售人員面試的三大技巧，及相關的面試問題和答案參考。 銷售人員面試三大技巧 一、簡歷清晰及突出業績 在面試前，能成為銷售人員形象代言的即是那一紙簡歷，如同銷售人員應熟知產品賣點一樣，能夠將自身求職優勢在簡歷中展示的淋漓盡致時，hr就看出了你是個能夠把握銷售重點的人。所以，銷售人員的簡歷切忌是空洞、表決心的模式，應以流暢、富有邏輯，銷售業績數字化為特點，體現出真實可見的銷售能力，就可以在簡歷篩選環節勝出，贏得面試機會。
二、職業化著裝與社交禮儀 hr對銷售人員形成第一印象時，著裝發揮了重要作用，它能反映出應聘者的職業態度和職業化水平，hr堅信著裝隨性的應聘者職業態度不會很積極，同時也缺乏系統性的銷售知識與技巧，因此，英才網聯職業指導專家建議銷售人員面試時應穿正裝，且服裝要合體；同時注意職業化的社交禮儀，謙遜有禮，切忌有翹腿、多動等與服飾、身份不匹配的行為表現。 三、善於傾聽且不打斷hr講話 銷售工作倡導以客戶為中心，善於傾聽客戶訴求，才能把握住推銷點，而面試也是自我推銷，要想把優秀的自己推薦給企業，需要全面瞭解企業的需求。所以，在與hr交談時，請注意hr對企業情況的介紹，留心企業最迫切的需求；同時，不要輕易打斷hr的陳述，尤其是hr的見解與你的想法有出入時，也應耐心聽完後再闡述自己的觀點，一定不要糾纏於爭辯，主動營造輕鬆的面試氛圍，hr能夠愉悅的認同自己時，自我推銷就成功了一半。
銷售人員面試問題及答案 1、為什麼決定到我們公司應聘這份銷售工作？ 回答：針對這個問題，用人單位都不希望求職者茫然地凝視和聳肩，然後含糊其詞地說：
「你們在報紙上打廣告，我就來應聘了。」 企業希望找到證據證實你對下列情況有些基本的瞭解：你所應聘的公司是做什麼的？
銷售物件是哪些？為什麼說把公司的產品或服務賣給那些人是一個對專業水平的挑戰？在回答時，儘量表達出內心對於銷售這份工作的熱情。
2、請說出一個你遇到的棘手問題並說明你是如何妥善處理這個問題的具體例子。 回答：你說明的案例應該可以表現出你的機智、交際手段以及意想不到的挑戰迅速給予迴應的能力。
應聘者知道如何對過去的功績做有說服力的口頭說明。在敘述的過程中，一定要流利。如果結結巴巴地講了一個面試官勉強能聽懂的故事，很明顯，面試官不會相信你會有多強的銷售能力。
3、你認為你有哪些技能可以讓你銷售成果顯著？ 回答：對於這個問題會有兩個類似的好回答：
其一，「我就是那種在任何地方都可以銷售成功的人，在這個公司也不例外。」記住，要充滿自信，並且需要舉例說明。 其二，「根據我瞭解到的關於貴公司的一些情況，我認為可以在這裡做得很好，我對此非常有信心。
不過，我對這份工作了解還不夠多，在此不能冒昧的告訴你我為什麼會取得顯著成果的具體理由。坦誠地說，還有許多事情我不知道，我能否問您幾個關於這份工作的問題？」根據很普通而又可靠的原則，用人單位有時候更願意僱傭那種敢於機智發問和那種不介意糾正他的錯誤的人。
3樓：十指鎖緣
面試注意三大技巧：
首先，自己的著裝。一般面試去穿著大方得體，整潔即可。如想要更多的得到企業的印象可穿著西裝這樣更為的重視。
其次，談吐。在面試期間不管是詢問問題還是回答面試官的問題。說話談吐要利索清晰。表達描述清楚。
最後，銷售能力。如果你之前的銷售經驗和技巧等方面很出眾的話是很快得到面試官的認可的。
當然，面試前的一些基本準備工作要做好。（比如：個人簡歷、乘車路線以及企業的一些基本瞭解等等）。
4樓：銷售思維
做了多年銷售，你知道銷售人員，最核心的銷售技巧是什麼嗎？
銷售人員面試時應該注意哪些
5樓：
在一個公司中，銷售是最重要的部門，維持公司運轉的資金幾乎都從銷售所得。因此公司對銷售人員的招聘往往也非常苛刻，畢竟一個銷售員在為公司獲得財富的同時也代表著一個公司的形象。
一、銷售員的素質要求
1、你是否能承受很大的壓力。
2、你做事是不是隻看結果不看過程，因為銷售員的工作往往看的就是結果。
3、你的責任心是不是很強。
4、你有沒有強烈的慾望和工作的激情。
5、你是不是一個有耐心的人。
這些都是做為銷售員所要經歷或是面對的，如果你覺得自己可以，那麼，這些素質也是求職單位希望看到的。
二、銷售員面試技巧
銷售員要想面試成功，第一點要做的就是去了解你求職公司的相關行業及公司資訊，同時，還要清楚的對自身做一個整體瞭解，與招聘公司的招聘職位更貼切的優勢特點，做到這些才能知已知彼，百戰不怠。其次要做的準備就是面試中考官會提出的一相關問題的準備。做為考官，對於求職的面試，主要就要考察一下求職者是不是適合自己的崗位，所以需要求職者在這塊要做一番準備了。
1、對事先準備好的行業及企業相關資料做一下整理，準備一份自己站在求職崗位上的對於企業後一些看法（雖然不一定會用到，但有備無患）。
2、找出自己適合這個企業的理由，及自身的優勢（主要是與企業有關的），適時的秀給考官看，但要懂得分寸。
3、要始終保持積極樂觀的態度，即使被宣傳退出。
三、銷售員面試中的一些注意事項
1、第一印象是很重要的，整潔大方利落的裝束最起碼不會讓考官討厭你，其次如果能不經意間表現出銷售員的好品質，就更會受到對方的好感，但千萬不要刻意為之。
6樓：飄雪無垠無悔
廣義上的業務員是指負責某項具體業務操作的人員。在銷售行業上，業務員是指從事把商品或者服務推銷給客戶或者使用者工作的人，也叫業務代表或商務代表。
如果面試不是特別正式的話，會問一些基本的情況(畢業院校，專業，實習情況，自己的就業方向也就是目標理想等)，然後用英語做一下自我介紹，再就是問一下對外貿有什麼認識，以前有沒有接觸過外貿等。如果是比較正式的面試，會有筆試跟口語測試，而口語測試的話，會在自我介紹的時候用英語跟你討論很多事情，比如專長，家庭情況，未來五年內的計劃，或是當場給一個外貿中所遇到的比較普遍的問題讓解答。但招聘者往往不會跟剛畢業的學生討論很專業的外貿操作方法。
面試過程中，儘量放鬆，回答問題要自然一些，不要誇大自己的能力，心態最重要，擺正心態，認識自己。
7樓：
從銷售的角度來說，在一個公司中，銷售是最重要的部門，維持公司運轉的資金幾乎都從銷售所得。因此公司對銷售人員的招聘往往也非常苛刻，畢竟一個銷售員在為公司獲得財富的同時也代表著一個公司的形象。你主要需要體現出你具有如下的特質：
能承受壓力；
有責任心；
有工作慾望和激情；
有耐心；
對公司的產品有足夠的瞭解。
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