1樓：網友
關於30年工齡和35年工齡退休工資，我們要注意，如果只是工齡上有差距，差別不會太大，因為社保養老金計算除了要計算工齡工資，還要計算繳費平均指數、個人賬戶資金餘額、法定退休年齡時的社平工資數額等，然後進行綜合考慮。養老金待遇主要跟四個因素有關：
1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3、退休時的社會平均工資。
注意，社會平均工資指的是缺擾企業、事業、機關單位的職工在一定時晌正期內平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
法律依據：《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因宴扮悔素確定。
2樓：夢醒時分
企業退休工資：如果工齡不足30年是按25年一30年這檔計算，目前，工齡35年以上按85％，30年一35年（不滿），按80％，25年一30年（正行不橋拆滿）敏清棗，按75％計發，每五年為一檔。
3樓：遊子三毛
企業退休工資的計算上，政策規定是按實際工齡計算退休金的衫陸，不存在如果或猜頃不足30年工齡兆畝按25年計算退休金的。
28年工齡怎麼算退休年齡，是按25還是30年
4樓：
摘要。退休工齡計算方式如下：根據我國勞動保險條例實施細則修正草案，退休工齡的計算方式有：
工齡連續計演算法，指的是職工如果發生工作調動，那麼工作調動前後兩個單位的工作時間視為沒有中斷，可以連續計算。
28年工齡怎麼算退休年齡，是按25還是30年。
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28年就是28年、社保在核算養老金時只計算實際工齡、假如你是28年零1個月都會給你算清楚的。
但如果是每年調整養老金時會按29年來計算、。但如果國家有調整扛子。則只能劃入25年。
退休工齡計算方式如下：根據我國勞動保尺橘險條例實施細則修正草案，退休工齡的計算方式有陵寬團：巧腔工齡連續計演算法，指的是職工如果發生工作調動，那麼工作調動前後兩個單位的工作時間視為沒有中斷，可以連續計算。
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本人工作了29年零10個月，退休薪水是給我按照25年工齡計量還是按30年算？
5樓：老呂普法
退肢好休29年零10個月工齡是能夠在補兩個月算30年工齡的。
據國家有關限定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動本領(或部分喪失勞動本領)而退出工作職位。2011年1月起，我國對個人提前退休獲到的一次性補貼收入，按照「薪水、薪金所得」事項徵收個人所得稅。**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年紀，多數主張按限定年紀退休。
根據1978年6月***頒發的《關於工人退休、離任的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發1978104號)限定，下列幾種情況能夠解決退休：
1)男性幹部、工人年滿60歲，女幹部年滿55歲，女工人年滿50歲，持續工齡或工作年限滿10年。
2)從事井下、高空、高溫、笨重體力勞動和其他有害健康工種的工人，男年滿55歲，女年滿45歲，持續的工齡或工作年限滿10年。
3)男年滿50歲，女年滿45歲，持續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動判定委員會確認，完全喪失勞動本領的工人。
4)因工緻殘，大帆經醫院證明(工人並經勞動判定委員會確認)完全喪失工作本領的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)限定，工人因工緻殘被判定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作職位，按月享受傷滾飢雹殘津貼；工傷工人達到退休年紀並解決退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
工齡30年與28年退休工資區別是什麼？工齡怎麼計算？
6樓：敏敏普法
工齡30年與28年退休燃姿工資區別是什麼？工齡怎麼計算？下文就隨我來簡單的瞭解一下吧。
工齡30年與28年退休工資區別是兩者的年限不同，年限越長，養老金個人賬戶累伏段和計儲存額就越多，退休以後的養老金相對就高一些。
從養老金計算公式來看，養老金分為基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。因此影響養老金的因素有：退休上一年度職工月均社平工資、繳費基數、繳費年限、個人賬缺盯戶儲存額和計發月數。
假設同年50歲辦理退休可知其兩人退休前一年職工月均社平工資和計發月數相同；工齡分別是28和30年，則可以得知其養老保險繳費年限已知；假設兩人社保繳費都是20年，所以若養老保險繳費基數相同，則兩人基礎養老金和個人賬戶養老金都相同，差別只會出現視同工齡年限上。
工齡怎麼計算。
工齡計算方法有三種，分別是：
1、連續計演算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間；
2、合併計演算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調整等非主觀原因中斷工作了一段時間的，應當扣除中斷的時間，把前後兩段工作時間合併計算；
3、工齡折演算法。從事特殊工種的工人可用此法計算。
退休工資如何計算？工齡滿30年和不滿30年的區別？
7樓：雪兒學法
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金：
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%;
個人賬戶養老金明喚=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
一、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的銷槐漏一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
二、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
三、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿虧爛30年的，按80%計發。
基本養老金=〔職務(技術等級)工資比例計算的津貼〕×計發比例。
企業退休工人退休年齡計算退休工資是否有區別
企業退休工人退休年齡與計算基本養老金相關。企業退休職工基本養老金，由基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金 僅限個人繳費制度實施之前工作年限 構成。其中，個人賬戶養老金是個人賬戶儲存額除以退休年齡所對應的月數而得。個人賬戶養老金計發月數如下 關於完善企業職工基本養老保險制度的決定 國發 2005 ...
私人企業退休工資，私人企業員工退休年齡規定以及退休待遇。
1 無論私企還是國企 外企，退休年齡的規定都一樣 男性60週歲 女性工人50週歲 管理技術崗位的55週歲 在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。2 已經60歲以上的，不能參加社保 女性工人50週歲以上的，也不能參加社保。3 假設58歲的，參加社保，到60週歲時繳費不滿15年，要麼繼續繳納 繼...
19年4月退休，工令15年4月，退休工資多少
退休工資與當地上年度在崗職工月平均工資，個人繳費年限，個人賬戶繳費總額等有關。所以，只能諮詢當地社保中心。退休工資具體的計算公式為 1 基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1 計算公式為 基礎養老金 參保人員退休時當地上年度在崗職工...