1樓：like藍狐
1：首先明確你們的關係，是合作還是老闆與員工。
2：如果是合作，那麼就要談妥你們之間合作意向，合作方式（各方投資的數目即人力棚前財力），合作後的分紅，以及一些細節問題。
3：鏈蘆清簽訂合作的合同，以書面形式來明確雙方的利益關係。關於合同書怎麼寫，在網上隨便都可以找到範文。
4：俗話說害人之心不可有，防人之譁碰心不可無，你最好還是對其本人做一些深入的瞭解，在確保自己利益不受侵害的情況下與之合作。
2樓：網友
1 首先要確定你們之間的合作關係，是老闆與僱拆頃工的關係，還是共同投資的合作伙伴關係。
2 從你的介紹來看，更象是滑御猛老闆與僱工的關係。與一些外國人打交道，這個前提一定要清信橋楚，他們雖然說是合作，但有時要表達的意思有一定是共同投資共同分紅共擔風險的。這一點你長期與他們打交道，應該比較清楚要。
3 如果是共同投資，在你們的合作協議中把雙方的權利與義務關係寫清楚，各自投資多少，各自的職責，以及如何分紅，等相關內容都要寫清楚，以後大家在合作的過程中就沒有多少爭議了。
關於合夥開店的股權分配問題
3樓：
摘要。公司股權分配比例按照所持股份進行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，有限責任公司的股權比例還可以各**東之間協商確定，公司股權分配比例按照所持股份進行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，上市公司的股權比例還可以通過收購的方式來不斷提公升，甚至可以達到控股的股權比例，但是如果通過收購方式增加股權的，法律另有規定，收購達到百分之三就要公告，收購達到百分之三十，就要對其他股東的股權公告收購不按照持股份額來確定。
另外，公司股權持有人分配方面，科學的股權架構一定是由創始人、合夥人、投資人、核心員工這四類人掌握大部分股權的，無疑，這四類人，對於公司的發展方向、資金和管理、執行起到了重要作用，創始人在分配股權時，一定要照顧到這些人的利益，給予他們一定比例的股份。
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~公司股權分配比例按照所持股中孫份進行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，有限責任公司的股權比例還可以各**東之間協商確定，公司股權分配比賣薯鏈例按照所持股份進行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，上市公司的股權比例還可以通過收購的方式來不斷提公升，甚至可以達到控股的股權比例，但是如果通過收購方式增加股權的，法律另有規定，收購達到百分之三就要公告，收購達到百分之三十，就要對其他股東的股權公告收購不按照持股份額來確定。另外，公司股權持有人分配方面，科學的股權架構一定是由創始人、手豎合夥人、投資人、核心員工這四類人掌握大部分股權的，無疑，這四類人，對於公司的發展方向、資金和管理、執行起到了重要作用，創始人在分配股權時，一定要照顧到這些人的利益，給予他們一定比例的股份。
關於合夥開店的股權分配問題
4樓：潘普法課堂
通常合夥的股權分配是按照出資比例，將100%的股權分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣態手燃就是誰出的多，誰佔的股份多。 如果其中有技術入股或者 專利 入股的，需要將其技術折算成資金，再重新分配，比如說三個人合夥，出資一樣，那麼每個人是佔的股份，如果其中乙個人是技術入股，那麼可以採取幾帆虛種方案，比如說出資還是一樣的，但會將這個人的技術折成股份，比如說他就變成了40%，另外兩個人30%。 商定好初步的股權分配之後，還要確定好增資、退出等等的 股權變更 協定，比如說將來生意好了，另外兩個 合夥人 想要買這個技術股東的股份，怎麼定價，將來生意不好了，有人想退出，股權折價等等，這些都是最好從一開始就寫在紙面上，以免日後的麻煩。
所有這些都商定好之後，一定要白紙黑字的寫在合同上，所有股東簽字確認，有幾**東就有幾份，全部都簽好字並且設立好賬戶以及到賬的最後期限，因為如果資金不到賬，後續的事情就沒有辦法進行下去了。 如果條件允許，更為穩妥的方法是去公證處將幾方的合同進行公證，這樣避免了將來如果出現合作不愉快，因為合同問題引起的爭執。
中華人民共和國合夥企業法》
第三十三條。
夥企業的利潤分配、虧損分擔，按照合夥協議的約定辦理；
合夥協薯襪議未約定或者約定不明確的，由合夥人協商決定；
協商不成的，由合夥人按照實繳出資比例分配、分擔；
無法確定出資比例的，由合夥人平均分配、分擔。合夥協議不得約定將全部利潤分配給部分合夥人或者由部分合夥人承擔全部虧損。
關於合夥開店的股權分配問題
5樓：
親親，為您查詢到二人合夥企業的股份分配通常按出資比例進行：參與經營可以增加股份數量，不參與經營的可以減少分配差簡股份數量；如果一方有技術投入，也可以適當增加股權配悶喚置；其他需要協商確定的影響因素；也可以股權分置確定後，有必要訂立合同，按規定辦事，以減少後續的分配糾紛。確定貴公司的註冊資本和法定代表人，然後確定貴公司章程中討論的出資比例螞慶凱（如50家公司，比例分別為%）並按比例分紅。
如何分配合夥開店的股權
6樓：亦有所知
1.通常，合作經營的股權分配是根據注資比例劃分100%的股權。同樣的注資是平等的，不同的是誰出得多，誰佔得多；
2.如果虧前有技術或專利投資，需要將其技術轉化為資產，然後進行分配。例如，三人合作注資，每人佔的股權，如果其中乙個是技術股，可以採取幾種方案，比如注資數量相同，但是這個人的技術會疊加成股權，那麼這個人就會變成40%的股權，另外兩個人30%；
3.還有乙個計劃，即以技術入股的人直接將技術按價值轉化為現金，相當於少量資產，然後其他人多出資產，分配方式以協商為標準。
股權是什麼。
股權是指股份****股東或有限責任公司股東對公司和資產的綜合控制，即股權是公司股東根據股東資格從公司獲得經濟權益並參與公司經營管理的控制。股稿空鉛權是公司股東在初期的投資市場份額，即鍵好股權比例，直接影響公司股東的主導權和決策權，也是股東利潤比例的基礎。本文主要寫的是如何更好地分配合夥開店的股權，內容僅供參考。
兩人合夥開店股權分配協議
7樓：王巨峰
法律分析：對於合夥收益的分割問題，雙方協商統一，自願簽署合夥協議告絕，履行合夥協議，按照合夥協議進行執行。
法律依據：《中華人襪燃姿民共和國民法典》
第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除段猛合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；（五）法律規定的其他情形。以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。
合夥開店！人力股和資金股怎麼分配？ 200
合夥開店！人力股和資金股怎麼分配？合夥開店人力股和資金股怎麼分配？俗話說的好，合夥的買賣不是很好做，但是兩個人的性格合得來，相信也是可以的。人類骨骼基因組可以 的明確一些，乙個人賺乙份工資，資金問題合在一起平分。合夥開店一定要有乙個絕對控股的，不能平分股權，不然以後遇到重要事情，要是討論不出來因為吵...
合夥開店月底分總營業額還是分淨利潤？
分利潤，但分紅前需要預留經營必備流動資金。留存發展資金，剩餘淨利潤。進行分配。拓展資料 合夥從民法上可分為 商事合夥 民事合夥。我國實行的是民商合一的法律制度，所以沒有所謂民事合夥與商事合夥的概念。民事合夥與商事合夥是大陸法系。的傳統，是合夥在民商分立的立法模式下的。為了能夠比較全面地看民事合夥，在...
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1 如果沒有合夥協議的話，首先要證明股份屬於你。這個涉及到取證。2 在證明了股份屬於你之後，對方擁有優先購買權，如果對方放棄優先購買權，你可以將股份轉讓給其他人。3 法律依據 合夥企業法 第四十五條 合夥協議約定合夥期限的，在合夥企業存續期間，有下列情形之一的，合夥人可以退夥 一 合夥協議約定的退夥...