1樓：網友
總經理和部門經理對行政助理的要求不同，不同部門的經理對助理的要求也不同，每個經理的性格不同要求也會不一樣，隨機應變吧！
當然既然是職場中人，還是有一些基本的素質要求。給點我自己的建議吧！
1.細心。再簡單的事情都可能因鄭段粗心而出錯，細心一點，能把一件一件的小事情做的滴水不漏，才能讓你的上司慢慢信任你，交給你姿攔重要的任務，也才可能贏得表現自己的機會。
2.執行力。上司交代的事情千萬不能拖沓，第一時間對任務做出積極的響應並完成。工作積累多了，拖到最後才去做，絕對不是明智之舉。
3.溝通協調能力。助理畢竟不是文員，很多情況下是和人打交道，而不僅僅是電腦或者檔案，所以與人溝通協調能力就顯得比喊冊譽較重要。
4.團隊精神。有些工作並不是你乙個人就能完成的，很可能需要他人或者其他部門人員的配合，所以適時收斂自己的表現欲，學習怎樣和他人一起工作。
5.好的儀容儀表。辦公室人員一定要有好的好表，這倒並不是說你一定要長的很漂亮，只要把自己收拾的乾淨利索就可以了，女生則一定要化適當的淡妝。做什麼象什麼嘛。
2樓：網友
首先是你過硬的文筆，老闆要你整理的東西你要儘快完成。第二是你要有清醒的思維，對老闆給你的東西你可以馬上旅清楚。三。
一定要有自信，老纖悉板教下來的東西就算你很勉強也要很自信的接下來，哪怕是州豎耐回去自己冊春鑽研~~~
我就是行政助理！！
行政助理與經理助理有什麼區別？
3樓：匿名使用者
行政助理主要職責是：
1、協助行政經理完成公司行政事務管理；
2、參與公司績效管理、考勤等工作；
3、參與公司行政、採購事務管理．
經理助理既聯絡上下，又協調左右，既是政務的參謀，又是事務的「主管」，是總辦這一運轉中樞的「首腦」。經理助理應認識到自己所處的地位和所應發揮的重要作用，愛崗敬業，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。當好經理助理，
4樓：匿名使用者
行政助理的工作比文員好不到**去，差不多，頂多順便在部門間協調一下，經理助理就要稍微厲害一些，怎麼也得有點小頭頭的意思，管的事情稍微多些，雖然也是打雜類的。
5樓：匿名使用者
行政助理和總經理助理有什麼區別，就級別來沒也不一樣了，有好的地方總經理助理和經理同級。
總裁助理需要什麼能力，總經理助理需要具備哪些能力
總裁助理是要協助總裁工作，工作的意義包括參謀 建議 執行 協調 輔助管理等。總裁助理要明白自己的工作職責是協助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協助完善並執行，總裁沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對總裁的一些決定要無條件服從去執行，一切結果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都...
酒店總經理助理幹什麼活，酒店總經理助理是做什麼
總經理助理是總經理的助手，作為助手，主要工作不是提出問題，而是為總經理解決問題或者提出解決問題的方法，並且著手解決的人。崗位職責 1 負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。2 協助總經理調查研究 瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。3 協助總經理作好經營服務各項...
銀行大堂經理助理應該有什麼樣的技能
銀行大堂經理的主要工作職責 積極引導和分流客戶，及時安排客戶通過網點的不同渠道辦理相關業務，引導vip客戶使用理財中心或理財專櫃，現金理財室，普通客戶到相應的櫃檯辦理業務，確保atm等自助裝置正常執行，提高自助裝置使用率。現在的大堂經理女的一般較容易應聘 這裡有幾篇文章 雖然不是說怎麼 做好助理 不...