1樓：網友
在職場遇到了不喜歡的領導，該怎麼相處呢？
其實，如果你能在上學時遇到的都是喜歡的老師和同學，進入職場後遇到的都是喜歡的領導和同事，那我要恭喜你，這太難得了。
相比喜歡上乙個人，討厭起來要容易的多。-個誤激滾解、一點矛盾、一次口角，都可能讓你產生不喜歡的情緒。
所以在職場遇到乙個不喜歡的領導，其實是一件大概率的事件。
那要是遇到了不喜歡的領導，該怎麼來相處呢？這裡，我來給你講三點。
第一點，挖掘領導的優點，看到上級的另一電。
你之所以不喜歡你的領導，是不是在你眼裡他一身的缺點？他專業素養可能還不如你，只會叫下屬努力幹活向前衝，感覺一無明空餘是處啥也不是。好吧，我們來換種思路，你難道沒發現領導的這些缺點或者說是弱勢，往往就是你的價值所在嗎？
上級缺乏專業能力，往往更擅長統籌規劃，更擅長髮掘別人的專業優勢，剛好你專業經驗豐富可以互補。
上級只顧帶領團隊往前衝，那說明他擅長激勵下屬，恰好你能為他的冒進保駕護航。
這不正是你存在於團隊的價值嗎？不正是你的核心競爭優勢嗎？
你要明白，他之所以成為你的領導，一定有他過人之處，或者是因為智商，或者是因為情商，或者是有讓老闆信任的忠誠，或者是有讓團隊依賴的資源。
所以，不要只被缺點矇蔽雙眼，你要做的應虧猛該是挖掘他的優點，這對於你轉變想法，建立你和上級良好的關係非常有幫助。
領導不喜歡自己怎麼辦？
2樓：切公尺雪芙
1】堅持利他原則。勇於搏缺鉛承擔責任。
每乙個公司都喜歡有責任心有擔當的員工。如果遇到問題的時候，你第一時間來逃脫，來回避問題，那麼領導一定不喜歡這樣。當遇到問題的時候一定要迎面解決，不要回避，也不要逃避，當犯錯的時候，一定要勇於承擔責任，這樣才能受到領導的喜歡。
做錯事不可怕，可怕的是你連承擔做錯事的勇氣都沒有，這個才是最可怕的。
把領導的事當成自己的事。
在工作當中一定要把領導的事當成自己的事。很多時候領導提拔員工都是看這些微小的細節，只有把細節做好了，那麼才能受到領導的喜歡。如果你不把領導的事當成自己的事，那麼領導會覺得你這個人沒有責任心不靠譜，你只有把領導的事當成自己的事並且盡力的去完成的時候，那麼領導才會覺得你這個員工人不錯，並且非常的靠譜，後扮螞續才會把更多更重要的工作來交給你來完成。
所以一定要替領導分擔任務。把領導的事當成自己的事來認真對待，這樣才能受到領導的欣賞。
給領導臺階下。
每個人都是要面子的，領基好導也需要要面子。所以在一些公開的重要場合，一定不要公然的反駁領導，一定要給領導找乙個臺階下，這樣才能不損他的面子，而且他也會對你更加的有好感。一定要在合適的時候說合適的話。
不適合的話就不要再公開場合講了。
熱心幫助同事。
每個領導都希望看到公司的人團結互助，互相幫忙。如果你總是很熱心的幫助同事，那麼領導一定會喜歡你這樣的人。畢竟乙個公司只有互相幫忙才能更利於公司的發展。
所以領導是很希望看到大家互相幫助的，而不是互相排擠，如果你總是很熱心的幫助同事，那麼領導一定會更加的喜歡你。
3樓：你好啊四葉草
當領導拒絕你的邀請時，你可以以禮貌和理解的態度。以下是一些可能的方式：
1. 表達鬥源公升理解和尊重：
非常理解您的忙碌，我完全理解您無法接受我的邀請。"
明白您有其他安排，我對您的決定表示尊重。"
2. 提出其他建議：
如果有時間方便的話，我們可以選擇其他日期或時間再安排一次。"
如果您願意，我們也可以在工作期間就相關事項進行討論，以節省時間。"
3. 表空老達感謝和好意：
關鍵是保持禮貌和尊重，表達出你理解對方的決定，並展示你的誠意和感激之情。
領導不喜歡我，我該怎麼跟他相處？
4樓：花開半夏時光
不管什麼情況下，總有辦法能與領導搞好關係的，就看你願不願意。那遇到覺得不喜歡自己的領導，我們到底該怎麼辦呢？在職場，決定我們晉公升或者加薪的往往就是我們的直屬領導，與之搞好關係，對於職場發展大有好處，要是覺得領導不喜歡自己，那我們究竟該怎麼做呢？
一、瞭解領導做事風格，儘量與之合拍每位領導都會有自己的做事風格，作為下屬我們應該儘量去配合領導的風格，讓整個團隊在他的帶領下能步調統一。比如領導喜歡提前半小時來辦公室，那身為領導秘書就應該比領導還早5分鐘到辦公室，為他的一天的工作提前做好準備。領導會見客戶喜歡去法式餐廳，那我們自然要為他安排好對應的餐廳。
領導喜歡提前規劃好工作行程、詳細步驟方案，那我們就要提前準備好行程、方案，以配合他的工作步驟。不管遇到什麼樣的領導，先了解對方工作方法、喜好，投其所好，工作起來自然會順心很多。乙個做事風風火火的領導遇到乙個磨磨蹭蹭的下屬，你覺得他能喜歡這樣的下屬嗎？
二、不需要拍馬屁，但偶爾適度讚美也是個好辦法領導也是人，是人都會喜歡別人由衷的誇讚。與領導相處過程中，如果遇到梁慶領導確實讓你覺得非常不錯的地方，不要吝嗇你的語言，該誇就誇，一句發自內心讚揚的話，有時候就能拉近彼此的關係。領導做的某個方案確實非常出彩，取得了很好的結果，可以以請教的方式向領導表示讚揚與學習，一來一往之間，領導自然就會鬥悔與你生出親近的感覺。
人一旦親近，關係也不會太差了。三、細節體現關懷不僅僅是對領導，對一般同事我們也可以這樣，在工作中一些細微的細節中給予適當關係，能收穫很好的人緣。一起出差，領導突然感冒，你第一時間去買點空渣正感冒藥給領導，誰又能拒絕這樣的關心呢？
和女同事們一起爬山，有些體弱的爬得很累，你主動是幫忙背下包，也能收穫大家的一致認可。有時候要與人關係處好，細節入手會讓你事半功倍。
我該如何是好，我該如何是好？？？？
小女生嘛，都是這樣，一腦子幻想。你也不必著急一下就改變她的想法。你應該把生米做成熟飯，這樣她就只能聽你的了，懂我的意思吧。誰都不願意天天叫到對方的父母 容易出現矛盾 一下子很難和她說通的，一點點，慢慢勸吧，也可以和她的父母說說，讓他們也做做她的思想工作啊。其實事實上和你生活到未來的是你的朋友，可是給...
我該如何是好，我該如何是好？？？？？？？
先請個假回去當面表白吧，如果她接受了你，再來想是否辭工作的事吧。否則沒了工作，人家也沒接受你，你不是什麼都沒了？有份好工作，也許會給你的表白加分也不一定 你好可以在河北給她找份工作嗎，你倆又可以經常在一起了。為什麼不為愛而勇敢一次呢？如果真的愛她就會有為她放棄的打算！感情是雙方面的，你要向她表白，可...
我該如何是好
自己要真誠對待別人,要承認自己的一些不好之處就好了 好好吃飯，好好睡覺，好好學習！支援一樓，有做為才會有地位！別人不喜歡你的話，你要想想她為什麼不喜歡你啊？放棄那個女人，男人活的應該有自尊。沒有自尊的男人誰也不會喜歡的。我猜你對那個女孩子是了沒完沒了的死纏爛打。才導致，朋友說你是 當然這是追不上的。...