1樓：皇甫曉騫度萊
這個問題，別人說的數橡再多，你也只能從中取得一些心得，因為那是別人的經歷，什麼事情只有身臨其境的時蘆弊候，才能自己真正體會得到。明白嗎？我只是很想告訴你：
2樓：柯芷蝶丹昕
v現在的你是不是對所有的一切都格格不入啊！是不是對所有的同事都很不適應啊！搞不懂他們都在想什麼說什麼。
你不瞭解你的環境。你要學著去適應他們適應環境。在新的環境裡多聽少說多做事，不管你喜歡不喜歡同鬧巖型事都要和他們相處，最好的辦法是。
談的來的多聊聊。
不怎麼談的來的少說說，不過要學的忍耐。太過分的事那你也不要忍耐哦。給他一通罵。呵呵。
這是我棗羨10幾年來的經驗。見笑了。液猜。
其實也就一點剛剛我說過的。
多聽少說多做事）！祝你工作愉快，不管怎麼樣都要開心，有個好的心態什麼環境都可以適應。
剛畢業的大學生如何適應新的工作環境？
3樓：網友
1、轉換心態，尋找職業發展原動力。
對高校畢業生而言，學校培養的能力與公司所要求的能力並不完全一致。「90後」畢業生進入職場，最重要的是要擁有乙個良好的職業心態，「良好」的體現之一是「自動自發」。換一種職業心態，認識到員工與企業是相互依存和對等的關係，認識到不僅為企業打工，也是為自己打工，就能夠轉變職業心態，產生源源不斷的工作動力。
2、練好口才，鍛鍊溝通能力。
口才」是行政和銷售類職場新人的一項基本功。口才方面的軟實力是職場新人「走進別人內心」的能力，它包括與人溝通的能力、影響他人的能力等，這是核心競爭力的重要組成部分。
3、安心做事，打造自己的核心競爭力。
沉下心來做事」是一種難能可貴的素質，這樣的白領更加吃香。「新人首先要有乙個理念，不要輕易跳槽，要把工作變成職業，最好變成事業，打造自己的核心競爭力，用心去呈現自己的職業價值。」對於已經跳槽到新崗位的族群，應學會欣賞別人、關注別人，而不是指責抱怨以前的老闆，懂得「要什麼」而非「不要什麼」。
4、吃苦耐勞，磨練自己的抗壓力。
在企業招聘中，抗壓等特殊能力被屢屢提到。這類能力在面試中並不容易展現，多數是在工作3個月或半年之後才能體現出來。不過，職場新人一定要有吃苦耐勞的思想準備，進入公司之後，體現出應有的抗壓能力與職業素養。
大學畢業生如何適應新環境？
4樓：小青清愛娛樂
1、調整自己的期望值。
畢業生不能適應新環境，大都與其事先對新環境、新崗位估計不足，期望值定灶乎得過高、不切實際有關。當他們按照這個過高的目標接觸現實跡晌環境時，往往會產生一種失落感，感到處處不如意、不順心。
2、儘快適應新環境。
初來乍到，要儘快熟悉「圈子」裡的人和事，不要多嘴，以姿辯鋒免惹人煩，最好是保持沉默，多聽、多看，用謙虛誠懇的態度向同事們學習專業知識。主動與同事接觸。
可共同參加一些公司的業餘活動，例如我們公司每天晚飯後的羽毛球運動，從而更好的融入新環境。工作需要的是實踐經驗，融入同事的圈子，謙虛主動的向老員工學習，對你日後的工作將大有裨益。
面對拒絕我該怎麼辦，面對一個男生的拒絕我該怎麼辦？
1全部這個問題你可能要走一點彎路的，首先是她對你沒多少感覺，要麼就是她確實有自己的心上人了。她是個很謙卑的女子而且很有禮貌不願傷害任何人。她屬於慢熱型的人，你要花很多的時間去打動她的心，還不一定湊效。建議你先不急於約她，平時多和她碰面多接觸多打招呼多靠近她 多給她加深對你的好印象。追一個對自己沒興趣...
面對不回家的男人該怎麼對付，面對一個不回家的男人該怎麼對付
不需要用什麼特別的方法對待，只要自己帶好孩子，做好自己份內的事，版堅守好自己的家，男權人嗎？就是一個長不大的孩子，生活的沿途都有很多好看的風景，他還沒有累嗎？不需要歇腳的地方，就讓他看夠啦，玩爽啦！有些疲倦就會想到自己的家，家就是他最好的避風港啦！學會寬容，理解，信任自己的眼光，所選出的丈夫是世界獨...
喜歡乙個每天都要面對的人該怎麼學會去忘記？
其實喜歡又何必非得要忘記呢，既然你喜歡他，那說明他的某一些地方或者某一點是你很又共鳴的，或者是你覺得和他在一起很快樂之類的，那既然他能給你帶來快樂，又何必去忘記他，忘記那種感覺呢，世界上有這麼多人，你和他能在這種情況下相遇是很有緣的，而且，有的事情，有的人不是說忘就能忘得，你大可放下心來，如果對方還...