1樓：易社保
根據公開訊息，全國各地區2023年1月份養老金已經在陸續發放的過程中，但是關於2023年1月，企業退休人員都能補發1400元養老金，這樣的訊息並不正確，主要有以下七個方面的原因：
第一，部分地區發放2023年春節過節費補貼。
第二，部分退休人員2022年養老金重算補發。
第三，部分地區2023年老年人高齡津貼發放。
第四，部分地區退休人員過渡性養老金的發放。
第五，部分地區機關事業單位職業年金的發放。
第六，部分退休人員完成養老金領取資格補發。
第七，部分地區退休人員發放住房補貼和福利。
關於部分地區發放2023年春節過節費補貼，根據部分退休人員反饋，浙江省寧波市、浙江省杭州市和上海市，退休人員2023年春節過節費補貼已經開始逐步發放。
根據公開報道浙江省寧波市企業退休人員2023年春節過節費標準為2000元，浙江省杭州市企業退休人員2023年春節過節費標準為1200元。
而上海市退休人員2023年春節過節費的發放分為兩個方面：
一是，80歲以下退休人員春節過節費標準為800元。
二是，80歲及以上退休人員春節過節費標準為900元。
其次，關於部分退休人員2022年養老金重算補發，根據公開報道，全國31個地區2022年養老金計發基數已經全部公佈，2022年新退休的人員，養老待遇核定時如果使用的是2021年養老金計發基數。
2樓：趙丹
一、退休金補發金額有多少在2019年3月份召開的兩會上，確認了今年的養老金按照5%的比例進行上調，也就是說我國的養老金實現了15連漲，對於在2018年12月31日之前已經辦理退休的退休職工，平均每人的養老金分別**5%。**之後的養老金何時到手，是很多退休老人十分關注的事情。對於上海的退休職工們來說，無疑是幸福的，因為他們在5月18日前就可以收到1月份補發的養老金，在收到補發養老金之後，以後每個月的養老金都會在原有基礎上再多出5%。
二、養老金調整水平是怎麼考慮的基本養老金調整，是一項社會政策，要突出保基本兜底線功能，確保退休人員基本生活。調整水平的確定，需要重點考慮兩方面因素：一是經濟增長對退休人員基本生活的影響，主要是職工平均工資增長、物價**情況；二是養老保險**可承受，制度可持續。
三、退休金補發標準是什麼1、**機關事業單位要更換養老金。目前事業單位離退休人員養老金工作進展緩慢，目前只有江蘇、福建等個別省份開展了機關事業單位人員養老金補償工作。2、撫卹金調整後的年度補償。
3、為退休後上半年的養老金還款。一般等到下半年前一年的平均工資資料出來後，會重新計算養老金福利，並進行彌補。4.
通過資格認證後補發養老金。養老金必須每年進行認證，如果你不認證，或者沒有認證，你的養老金將被暫停發放。如果您符合領取養老金的資格並通過考試，您的養老金將被退還，您的養老金將在暫停期間被退還。
退休人員今年補發工資從幾月到幾月呀?
3樓：小王**
退休人員補發工資從當年的1月始補發，具體如下：
1、如果退休人員是在當年的1月份退休，當地8月份養老金計發基數才公佈進行重算，那麼會補發7個月的養老金；
2、但如果退休人員是在當年的2月份才退扒搜空休，當地當年養老金計發基數的公佈時間是8月份，那麼養老金就會從8月或者9月開始重算，補發差額從3月開始，到7月或者8月結束，總共補發5個月或者6個月的養老金差額。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十五條。
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累春瞎計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養漏扒老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
今年退休工資什麼時候補發多少？
4樓：鍾志成
2022退休金補發時間最晚在7月底之前完成。在《人力資源社會保障部財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》中規定，要求各省市2022年5月31日之前報送養老金上調方案，因此預計各地6月份開始陸續公佈上調方案，最晚可能會在7月底之前會將養老金差額補發到位。
一、退休金幾月份補發？
調整退休人員基本養老金通知，調整養老金後需要把1到6月份，每個月增加的養老金，補發給退休人員，具體補發時間大概是在7月份開始，有的其他省市是7月初才公佈，調整養老金的標準，所以也補發給退休人員今年增加的養老金，大概要8月份或者9月份。
二、退休金的因素：
1、繳費比例。企業繳費是按照60%到300%，靈活就業人員繳費是三個檔次%。基本原則是多繳多得。
2、繳費年限。這不用多說，大家都能想到，謹悄譽肯定是繳費年限年限越長，養老金就越高。
3、退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費高，消費高了，退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應提高了。
4、過渡性養老金因素。90年代中期前參加工作，沒有個人賬戶養老金的，會每年額外多計算左右的過渡性養老金。這相當於，按照社評基數的倍，繳納養老保險一年。
建立社保個人賬戶的時間基本是統一的1994到1996年前後。
三、退休金的計算方法。
1)月老年祥段養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65) 勞動補貼率×個人累計繳費年限]
2)月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限。
3)月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》第十六條。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***運逗規定享受相應的養老保險待遇。
今年退休工資什麼時候補發多少
5樓：法師兄法律諮詢
今年退休工資什麼時候補發多少，具體應結合當地保險政策而定。
法律沒有明確規定各地退休金的具體發放時間，因此可以詢問當地**。
根據人社部和財政部公佈的養老金調整通知，今年退休人員基本養老金水平**比例為4%。養老金的調整並非是養老金×漲幅這樣的計算方法，根據通知，是要按照定額調整+掛鉤調整+傾斜調整的方式來進行的，是需要考慮多方面的條件，包括個人的繳費年限、養老金水平、是否符合傾斜調整的範圍等等，每乙個條件不一樣，也決定了養老金漲幅也是不一樣的。
中華人民共和國社會保險法》第五十八條。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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