怎麼讓培訓機構全額退款，怎麼讓培訓機構退費

1樓：江淮一楠

最新的機構的退費政策要求是機構必須一次性退費。如果學員在開始前提出退費的，機構原則上在5個工作日內按原渠道退還所有費用，不能分期，必須一次性。

學員如果在課程開始後提出退費要求的，在按照已完成課時的比例扣除相應的費用之後，剩餘的費用原則上在15個工作日內一次性退還。

這並不是說，不管什麼情況下只要退費就一定能成功退費的，因為後面還有一條，就是如果合同條款另有約定且不違反上述退費原則是不可以一次性退費的。

所以如果要退費，建議先根據合同中的條款與機構協商，看看是否能就退費達成一致。如果協商不成，可尋求當地的部門幫助協商。如果還是無法解決，那麼只有依法訴訟這條路了。

總體來說，退費金額的判斷標準或者方法，實踐中有三大類：

一是雙方簽署的合同明確約定，這主要出現在些非常成熟的機構或者收費數額較高的機構中。這一類的約定如果不利於使用者也有可能被認定無效，需要具體問題具體分析。

合同退費，不同企業的初衷存在各種程度的差異。比如保過班，最典型，收費高，不通過即退費。實踐中很多的「不過即退費」一般會設兩個條件，一是未通過擬考試，二是課程出勤率達到標準，即考勤合格。

這類的約定，執**況較好，退費也相對更容易。

部分機構為了提公升知名度，吸引人報名。合同可能約定簽署日起多少天內退款，正式開課之前全額退款。這些規定，本身對於學生來說是好事。

還有部分機構會為了明確權義，防糾紛，控退費。將退費的規則在合同中明確規定。其法律目的很明確，企圖通過「真實」來解決退費的不合規，從而從形式上看起來少退費或者不退費有理由，合法合規，為「不退費」或者「少退費」尋找可能的理由。

也有些機構約定「概不退費」，不過這類是無效的，如果要退費，依舊可以退費，如果不能協商，起訴即可。

總體來說，合同基本都屬於格式條款。其中涉及的退費規則，肯定是有利機構以及**教育平臺的，或者是形式合規的要求，或者是企圖通過協議達成形式上更有利於自身的規則。

怎麼讓培訓機構退費

2樓：銀心

怎麼讓培訓機構退費如下：

首先得確定你去學之前和培訓機構約定的規則是什麼，或者合同上面是怎麼註明的。

首先是你不想學了，在法律上屬於你大退堂鼓，是你先毀約，你的說辭最好是說學不懂，壓力大等等，這樣退費相對容易一些。

解決辦法如下：

1.到達培訓機構後，和顏悅色，找到當事人和管事人，協商著來，申請退款。

2.如果他們不退款怎麼辦？可以帶上你證據去教育局申訴處理，他們都是有登記的，會給你個合理的處理結果，如果教育局不管的話，直接上訴但是你的證據需要充足。

不建議採用上訴，得不償失)。

3.如果他們侍悉襪態度惡劣，說難聽點還想動手打人，你可直接撥打110。

4.建議你在培訓就夠多采集一些學習的證據，以免他們耍賴，（就比如說什麼方式可以證明你是在這裡培訓的東西，工作牌這些等等）一定要保留好你的合同和收據。

5.如果你非要退學費，培訓機構又不退，你可以去培訓機構老激坐著賴皮陸豎一段時間，大吼大叫影響他們的培訓，影響他們的聲譽，不建議採用，這招是破釜成舟的時候在用。

培訓機構不退錢怎麼辦

3樓：濟南何紅雨

法律分析：培訓機構不退錢可以與該機構協商退款，雙方做出各自的讓步減少訴訟帶來的時間還金錢成本上的消耗。達不成協議的，可以向法院提起訴公，表明該機構違約造成的損失，請求法院判決該機構退還定金或者學費，並且可以要求其賠償一些違約金。

起訴的要注意訴訟時效的問題。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。

訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。