1樓：趙四姑娘
企業職工定期的健康體檢屬於職業健康檢查。《職業病防治法》規定，用人單位應當按照***衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，其費用由用人單位承擔。同時《勞動法》規定，對於有職業病危害和未成年的勞動者，用人單位應當對他們定期進行健康檢查，這是單位的法定義務。
2樓：網友
企業職工定期的健康體檢是一項重要的工作，它可以幫助企業更好地瞭解職工的健康狀況，以及及時發現和處理職工的健康問題。健康體檢的內容一般包括身高、體重、血壓、血糖、血脂、心電圖、肝功能、腎功能、肺功能、血常規、尿常規、B肝等檢查專案。此外，還可以根據職工的職業特點，增加相應的檢查專案，以確保職工的健康。
此外，企業還可以根據職工的年齡、性別、職業特點等，定期安排健康體檢，以確保職工的健康。
3樓：陌路離殤
企業職工定期的健康體檢屬於職業健康檢查。職業健康檢查是一項系統性的、定期的、全面的、有效的、協調的、綜合的、重點突出的、多學科參與的活動，既包括基礎性的職業健康檢查，也包括異常情況的檢。
4樓：甜筒不甜
企業職工定期的健康體檢屬於第二級預防。職工體檢屬於健康初級篩查，意義在於早發現、早診斷、早**，是最基礎且經濟有效的健康管理方式之一。
5樓：網友
企業職工定期的健康體檢屬於職業衛生領域，主要是為了控制職場環境中的健康危險因素，以減少潛在的工作病危害。
6樓：網友
企業職工定期進行健康體檢屬於職業健康檢查，其目的是確保職工身體健康，預防和控制職業病。
7樓：網友
屬於體質合格檢測，如果體質變差或者出了問題可以提前預知，所以一般這種合同職工都會進行定期的體檢，這也是在合同規定之內的。
8樓：憶聽待
企業職工定期的健康體檢屬於職工福利，可以為職工提供更好的健康保障，及時發現身體不適，從而防治疾病。
9樓：生活導師小琴
首先企業職工定期的健康體檢屬於二級預防，因為有些企業會定期的二級預防員工身體狀況，所以企業職工定期的健康體檢屬於二級預防。
10樓：燎潦扯
屬於正常現象。因為企業職工的定期健康體檢是員工的福利，這乙份福利想要就可以選擇。
11樓：五從波
企業給職工定期進行健康體檢，一般屬於全面貫徹《勞動法》規定的職業衛生管理事項。
12樓：富小蝶
a. 勞動保護。
b. 勞動衛生。
c. 勞動安全。
d. 勞動福利。
b. 勞動衛生。
公司為什麼要定期進行職工健康體檢
13樓：嵇小函
法律分析：1、提高工作效率通過健康體檢，企業可以瞭解員工身體狀況，更加有效合理地安排員工的工作任務和計劃，減少因生病缺勤等產生的工作不協調影響工作進度；對員工健康關心，提高員工企業歸屬感和工作熱情，提高工作效率；
2、節約人才損失通過健康體檢，企業可以及時對員工進行健康干預來降低發病率，避免因身體狀況出現的人才損失和精英的流失，更能對於員工檢測後所出現的疾病，採取及時的醫療手段，讓員工早日**，迴歸工作崗位。
3、提公升企業福利定期的健康體檢，可作為提公升員工的福利一種手段，將公司對員工的關懷落到實處。關心的員工的身體健康，為員工安排健康體檢，也能起到激勵員工士氣的作用；
法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》 第三十六條 用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，並按照規定的期限妥善儲存。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。
勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案影印件，用人單位應當如實、無償提供，並在所提供的影印件上籤章。
國家法律是否有規定公司需為員工進行健康體檢（一般崗位).
14樓：股城網客服
國家沒有相關法律必須要求公司員工體檢，對公司員工健康體檢是公司對職工的一種福利待遇。
作為近年來用人單位新興的一項職工福利，「職工體檢」並沒有具體的法律規定，而是通過勞動合同、用人單位規章、集體合同等確定的。換句話說，用人單位並沒有責任和義務為職工提供體檢。
在健康變得日益重要的當下，體檢福利是最直接地讓職工感受到被關懷的途徑之一，同時也使職工對單位有「家」的感覺。
員工應當定期體檢嗎
15樓：趙立軍
法律分析：員工應當定期體檢。一般公司入職體檢主要包括心電圖，胸部x線片，血常規，傳染病八項，肝腎功能，尿常規等。
做體檢的前乙個星期少吃油膩的食物，不要隨便服用含有激素類的藥物，不要熬夜，多做有氧呼吸運動，避免暴飲暴食，多吃擾源絕青菜，山藥，胡蘿蔔，黃瓜緩姿，土豆等食物。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用裂廳品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
員工應當定期體檢嗎？
16樓：孟照娟
法律分析：員工應當定期體檢。一般公司入職體檢主要包括心電圖，胸部x線片，血坦大姿常規，傳染病八項，肝腎功能，尿常規等。
做體檢的前乙個星期少吃油膩仿早的食物，不要隨便服用含有激素讓絕類的藥物，不要熬夜，多做有氧呼吸運動，避免暴飲暴食，多吃青菜，山藥，胡蘿蔔，黃瓜，土豆等食物。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
企業應對員工定期體檢，發現疾病時應當（）。
17樓：華爾街
企業應對山橘員工定期體清液檢，發現疾病時應當（答唯物）。
a.及時解聘。
b.及時轉崗。
c.及時**。
d.醫療期滿後及時解聘。
正確答案：c
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