1樓：匿名使用者
1、全體公民放假的法定假期：
一）新年，放假1天（1月1日）；
二）春節，放假3天（農曆除夕、正月初。
一、初二）；
三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
四）勞動節，放假1天（5月1日）；
五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
六）中陵螞槐秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
2、部分公民放假的節日及紀念日：
一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；
二）青年節（5月4日），14週歲以上的青年放假半天；
三）兒童節（6月1日），不滿14週歲的少年尺友兒童放假1天；
物頌（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。
2樓：匿名使用者
一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。
二、春節：2月13日至19日放假調休，共7天。2月20日（星期六日（星期日）上班。
三、清明節：4月3日至5日放假公休，共3天。
四、勞動節：5月1日至3日放假公休，共3天。
五、端午節：6月14日至16日放假調休，共3天。6月12日（星期六日（星期日）上班。
六、中秋節：9月22日至24日放假調休，共3天。9月19日（星期日日（星伏枝期六祥廳凱）上班。謹喚。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日（星期日月9日（星期六）上班。
國家法定假日共多少天
3樓：向欣
法律分析：因此法定節假日共有11天，分別如下：(一)元旦節，放假1天(1月1日)二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初。
一、初二)三)清明節，放假1天(農曆清明當日)四)勞動節，放假1天(5月1日)五)端午節，放假1天(農曆端午當日)六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
各種假期天數規定
4樓：洪利
病假 根據在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達到24個月。 《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第二條規定醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病檔拍休息不得 解除勞動合同 的時限。 第三條規定企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫消蠢告療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。 (二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月； 五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月； 十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
職工帶薪年休假條例》第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 《職工帶薪拿明年休假條例》第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的； （二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的； （五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
國家規定的法定假期是多少天
5樓：羅仰俠
：婚假3天+晚婚假7天=10天《市人口與計劃生育條例》規定：機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。
晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方乙個月基本工資的標準給予獎勵。個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民**、街道辦事處給予適當獎勵。
4]上海：婚假3天+晚婚假7天=10天晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。
晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。[5]天津：婚假3天+晚婚假7天=10天國家工作人員和企業事業組織職工晚婚的，婚假增加七日。
國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日；不能增加產假的，給予乙個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度後參加保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。
農村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民**和村民委員會根據實際情況給予獎勵。[6]重慶：婚假5天+晚婚假10天=15天。
一、職工本人結婚，由本單位行政領導批准，給予5天的婚假(不含按規定應享受的晚婚假)。結婚時雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據在另一方所在地的路程遠近，另給予路程假。--重慶市勞動和社會保障局關於企業職工請婚喪假的處理意見的通知》（渝勞社辦發[2000]24號）[7]
2、鼓勵公民晚婚、晚育。男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第乙個子女的為晚育。晚婚的職工，增加婚假十個工作日；晚育的婦女，增加產假二十個工作日。
增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。
勞動保障監察條例釋義新》第十一條。
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一 凡中華人民共和國公民，遵守國家法律 法規，恪守職業道德，並具備下列條件之一的，可以申請參加物業管理師資格考試 取得經濟學 管理科學與工程或土建類中專學歷，工作滿年，其中從事物業管理工作滿年。 取得經濟學 管理科學與工程或土建類大專學歷，工作滿年，其中從事物業管理工作滿年。 取得經濟學 管理科學與...