公司工資單做出來了工資可能漏發乙個人嗎 這樣財務對得上賬嗎？
1樓：老農
如果公司工資單做出來了，但是漏發了乙個人的工資，這是有可能發生的情況。這可能是由於人為的疏忽或者系統錯誤導致的。在這種情況下，公司的財務賬目可能尺薯拿並不對得上。
為了避免這種情況發生，公司應該建立完善的工資管理和稽核制度，確保每個員工的工資都能夠按時發放，並且財務賬目對得上。公司可以考慮在工資發放前進行多次稽核，包括工資計算的陵搭稽核、工資單的稽核、發放名單的稽核等，以確保每個員工都能夠按時收到自己應得的工資。手信。
如果漏發了某個員工的工資，公司應該及時發現並進行糾正。公司可以與漏發工資的員工進行溝通，瞭解具體情況，並儘快將漏發的工資補發給員工。同時，公司也應該對工資管理和稽核制度進行總結和改進，以避免類似的問題再次發生。
總之，公司在工資管理和稽核方面要非常謹慎和細緻，確保每個員工的工資都能夠按時發放，並且財務賬目對得上。如果出現漏發工資的情況，公司應該及時發現並糾正，並對工資管理和稽核制度進行總結和改進，以避免類似的問題再次發生。
2樓：匿名使用者
一般不會漏發，不首枯是人為漏發的可能性更低，因為現在都是資料化處理，態清一般不會出現這種情況，萬分之 如果出現這種情況，也是可以去財務查帆芹前詢的，而且你自己的銀行流水也可以一查便知，現在都是大資料，個人資金都很容易查，手機銀行自己都可以看到一清二楚！找出有問題的時間段，到櫃檯去查詢列印，這就具有法律效應了！
3樓：博士穆哥
如果公司工資單是通過專業的薪酬系統生成的，一般情況下不會漏發工資。但是在手動計算或處理工資時，由於人為疏忽或系統故障等櫻閉原因，可能會造成漏發工資的情況。如果出現漏發工資的情況，應及時通知財務部門進行核對和補發。
財務部門應如毀該有相應的渣頌備程式來確保賬目的準確性，並且需要遵守相關法律法規。
4樓：彩虹追夢
肯定對不上，財務每月底要計提下月工資，漏發一人，和上月計提就對不上了。
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