我們影印室的乙個工作人員,她第一眼看我好像就不順眼。不明白

2025-04-30 13:30:02 字數 3916 閱讀 3911

1樓:珈藍曼雲

記住,乙個正常的人是不可能讓所有的人喜歡的,總有人會不喜歡自己.

這樣就好辦了,對於好像對自己有什麼偏見的人,不用去管,因為,去想太多反讓自己不開心,又改變不了什麼.還不如快快樂樂做自己就好.

再說,別人可是正好有心事,她自己都不知道對你有這種態度,你這樣不是錯怪人家.

2樓:小夢霜霜

有時候,本來肚子沒疼,但是如果我們強加上一種暗示,認為我現在就是肚子疼,那麼,不過一會,你就會覺得肚子真的疼上了。在這件事情上,你不妨轉變一下自己看問題的角度,試著把她看的好一點,不去想她對你有成見,認為其實她對每個人都是這麼要求嚴格、不苟言笑的。那麼,或許事情就會好一點了。

3樓:岼汎94溡尙

你大可不必太關注她,沒關係,她覺得你怎樣,怕什麼,別人覺得你好不就好了,你說對嗎??

4樓:網友

你覺得他不喜歡你,就直接跟他問,請問,我有什麼地方得罪你了嗎? 因為我這個人,很在乎人際關係,我不想跟同事有什麼不好的事發生。你說吧 有什麼不滿意,大家可以溝通。

你都這樣了,但是她表現出來的很不禮貌的樣子,以後,你也別理他了,讓他自生自滅。

影印室工作人員主要工作成績怎麼寫

5樓:網友

工作兢兢業業,每次影印傳達資料都很迅速,掌握最新的影印技術,等等。

乙個人不清楚自己做什麼工作怎麼辦

6樓:網友

那就想清楚 再工作。

7樓:網友

建議找一位心理諮詢師,明白自己為什麼會這樣,這樣子做帶來的後果。然後慢慢地從這種狀態中走出來。

8樓:不負好時光

看自己的愛好。根據愛好找乙個。

現在做房地產業務員怎麼樣?做過銷售的牛人們說一下,最好是深圳的,我是新手,對這個行業不理解。

9樓:人生的高高度

憑我個人經bai驗來說,房地產是du朝陽行業,發展zhi前景廣闊,做這行有個dao最大的好處就版是能掌握第一手權。

的房產資訊,方便自己買到好房子啊。

如果在深圳的話,我推薦家家順控股集團,最近不是都在說「北有鏈家,南有家家順」,家家順的薪酬、福利、發展空間、工作環境很不錯,其次,家家順在深圳有比較高的影響力,從我接觸的中介來看,家家順的員工很團結有衝勁,在同行提成也是最高的,如果要做地產中介的話,選擇加入這個組織里面我想是比較鍛鍊人的能力的,當然房地產中介是個服務行業,服務永遠不會是過時,以後轉其他銷售行業空間也很大,至於要做多久才能做好,我相信只要你肯付出,多吃點苦,一定能賺到人生第一桶金!

10樓:深圳**贏家

看自己能力了,復你覺得你制能賣出很多房子。

bai,就能獲得非常可du觀的收入。

但總zhi的來說,這個dao行業能生存下來的人,概率也就佔千分之一。

喜歡競爭,有辦法解決問題是做這個的前提,同一套房子,可能有上千的業務員都有資格銷售的,每天需要推銷房子的業務員,至少也是客戶群體的千倍以上。

要多想想,你的優勢在那裡。任何中介行業或生意,都是風險大過機會的,祝你好運~!

11樓:網友

個人認為,做房地產還是比做別的強,接觸人多,很鍛鍊人。

12樓:匿名使用者

我是在南京做得 目前**不是很好的啊。

不清楚自己想要什麼,想做什麼樣的工作

13樓:邊走邊記

你還很年輕,銷售是很累人的工作,行政相對好些,市場對人的綜合要求相對較高,適合自己的才是好工作,第一要多嘗試,第二要有耐心,不能換太多工作。好工作的標準我理解是累人但是不累心。有很多創業型的工作可以去嘗試一下,和公司一起成長。

14樓:雪微暖

首先你得搞清楚自己的興趣,花個時間靜下心來,好好想想自己到底想要什麼,有些事情該放下就的放下,好好想想,聆聽自己的心聲。。。希望你會找到自己想要的。

15樓:曼舞一江冬

其實,關鍵還是要擺正位置。生活不是你去適應它,而是它適應你。人生很多時候都是被動選擇的。

因為只有你放棄選擇,學會適應,你才不會有一種悵然若失的感覺。人生存在很多不可知因素。所以,活在當下,活好當下最為重要。

人迷茫的根本原因是因為沒放下。一旦放下,順其自然,你就不會再感到迷茫。既然不想做銷售,那就乾點別的。

天無絕人之路!

16樓:順流逆流

每天嘗試著去做一些不同的事情,去交一些志同道合的朋友,不要灰心。

我不明白國家要對那些從來沒有工作,家庭生活可以的40.50人員要給予照顧,為何不給那些貧困人員呢

17樓:網友

其實每乙個地方的政策不同,但是有一點可以告訴你,現在的大部分是工廠裡下崗的,這部份人,除了對口的技能之外,學歷低,認識的字也不是很多的人員是跟新中國一起成長起來的,所以,一但他們下崗了,除去以前工廠分有的房子,你說他們在社會上能做什麼?(部分,非全部)在現今這個社會物質飛漲的同時,他們手上存的錢都交給了自己子女上學、老人看病之外所剩無及,在改革開放以來到了2000年之後下崗的人員真的很困難,所以,國家要對部分人員他們負責任,先苦後甜,應該是送給他們的。真正困難的是80後,80後面臨的都是新的轉折點,說白了就是試驗品。。。

你所說的貧困人員。。。那就要看是哪方面的了。。。邊遠的山區?

老年人?不能上學的孩子?殘疾人?

我們國家貧困人太多了。。。但是能給的幫助國家都有政策去扶持,只是真正的幫助能不能給到困難人員手上而與。。本人宣告:

非人員父母剛好是中的一員,他們下崗之後也是靠國家給予了幫助、自身再去學習,才創業的。。。

18樓:18層地獄也要闖

誰嚷嚷就先堵住誰的嘴,那些沒法過的人也是最無奈最無能的人,不管沒事,40 50若是不管,可就亂了。

19樓:料事如神官方

國家有政策 下級有對策。

怪 只能怪 那顆自私的心。

20樓:花回想

政策是好的 到了下面就有點亂了 。

公司有可能倒閉,公司給員工推薦工作,而有一些不理解……

21樓:網友

首先,員工認為操多了心,該讓他們自己去處理解決。有幾種可能:

1、在公司有感情了,雖然要倒閉了,但聽到你這樣做,不舒服;

2、個人能力強,不需要你的介紹;

3、對你失望了。

因此,不管是哪一種,他們都只是一種情緒的發洩。你的心意做到位了即可,或許真的能幫到他們忙。不是挺好的嗎。

其次,公司倒閉。原因很多,也不能全部怪到乙個人身上。公司就是乙個團隊乙個集體。你只是乙個負責人而已。儘管你沒有做到最好,只要問心無愧了就行了。不要給自己造成太大的壓力;

最後,人是最難與管理的群體。你錯了,有人會恨你,有人會同情你,有人會落井下石,有人會雪中送碳……但,好人一定會好報。坦蕩蕩就行了!

22樓:一覽湖南英才

您好!諾基亞被微軟收購 萬員工至微軟旗下,對於這件事,您怎麼看呢?

至少說明貴公司是人性化的!

您可以提供一些就業資訊,接不接受就看他們是否願意了!當然,適當的物質精神補貼還是需要的~

23樓:網友

學習優秀工作經驗,能夠提供一些就業資訊、推薦一些優秀員工再就業這種做法是正確的,生意不成仁義在嘛。

24樓:網友

為同事們推薦安排工作,每個人的看法肯定不經相同,你本身出於好意,有人不理解也很正常,你自己做到問心無愧就可以了,別的讓他們自己選擇就好。

25樓:心中長清靜

提供出來崗位供他們自己選擇吧。

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