1樓：加油小軍哥啊
在職場上「太優秀」是一種錯誤，能做個「討喜」的優秀職場人：依據不斷學習，提高自己的初入職場競爭能力，依據普遍存在的交流與溝通，謙遜的學習培訓，全方位老一輩，在日常工作方面，營造自已的個人徵信。工作方面行業競爭必不可免，有利有理有節，無須有一將功成萬骨枯的窄小心態。
信守諾言，不科學甩鍋俠，提倡互利共贏。
大家在職場上，一直身不由已，多多少少一定會得到一些委屈，但是在辦公室一定搭灶要懂得抑制自知團扮己的個性，企業辦公室是上班的地方，倘若控制不了自己的情緒，傷害自身形象別說，惹怒別人便很麻煩，要記住發脾氣一時爽，後很有可能會留有很多事故隱患。向更多優秀同事和領導徵詢建議。實際上，有的人比我們好很多，換句話說，她們比我們有許多專業技能。
在我們碰到這樣的人的人，我們要多商議。根據別人共享給大家的經驗與教訓，我們也可以提公升大家的業務能力。
多留意，如果你不想請別人協助，觀查還能幫助我們學習培訓許多專業技能方式，特別是對於實際操作型工作中。為了保證大家的業務能力，觀查是很有效的。勤思考、多剖析。
剖析工作中當中遇到的問或漏題和阻礙，思索你處理事情的方法和措施，梳理出一套基礎理論與方法，能提高你解決解決問題的能力。從身邊的每一件小事開始做起，注重細節和高效率。當面對工作的時候，許多人們總是很多的事情從頭至尾都無法執行，這造成了自己的工作習慣性，這時，要提高工作效率，務必養成良好工作習慣。
實際上，心理狀態還是很重要的。不管你從業怎樣的工作，你需要最先有乙個積極的心態和積極樂觀的精神實質，才能更好的工作中，更改能力低下的態勢。
2樓：愛遊戲
並不是，做乙個討喜的或銀敏職場人：在職人員場上，最先要保證的便衫枝是謙遜和又搏碰很好學了。尤其是針對初入職場的萌新而言，一定要虛心接受別人的提議。
3樓：原亮天歸配度
太優秀」不是一種錯誤。但是會引起旁人嫉妒和心理不平衡的心態；要做好自己份內的工作，要謙和好學，要山滾和跟前的同事打點好關係納手合群一些，有所成就要洞唯嫌低調內斂。
4樓：人生皆可期待
在喚雀薯職場上太優秀並不是一種錯誤，想要做個討喜的優和者秀職場歲慧人應該多平時與人溝通交流，多和他們聊一些感興趣的話題來深入人心。
職場上，哪類人會更討喜呢？
5樓：珂磊之心
在職場上，哪類人更討人喜歡呢，我覺得，第一，勤快，能吃苦耐勞，禮貌待人，這樣的人，最討人喜歡。
6樓：網友
性格：1、靈活。自己有主見，但不固執己見，能夠有原則的根據環境轉變。這樣不會與領導和同事產生衝突。
2、隨主。「幹活不由東，累死也無功」，職場工作一定要迎合領導的工作思路、習慣做事，及時領導的工作目標有偏差，也不要與領導的思路逆行而施。不僅如此，一定要做領導在工作上的好助手，讓領導對自己有依賴，做領導的貼心人，讓領導重視自己。
工作：立足工作崗位要把工作幹好，讓領導省心放心舒心，讓領導有重大機會事能夠敢於把重任給自己。
生活：善於發現領導的所思，所想，所欲，在生活上關心領導。
在職場如何變得更優秀？
7樓：馬哈
即將步入或已經步入職場的你，是否已經做好了準備？面對競爭如此激烈的職場，其中的挫折和困難不可避免，但一定不能膽怯退縮，改變自己，就先從這四點做起吧！
1、不斷的學習、豐富自己。
找到不斷提公升自己的方法，可以每天閱讀增強詞彙量，豐富你所感興趣的知識，並且使你在領先於其他競爭者。
2、制定目標、激勵自己。
制訂乙個具體的目標，越具體越好，這樣不僅可以激勵你，還能在此得到成就感，並給予你力量。
3、不畏失敗、提高自己。
在職場一定要學會與失敗共處，每一次的失敗都是你進步的基石，每次的失敗都將會使你離目標更近一步。不畏失敗，你得到的會比想象的更多。
4、積極向上、瞭解自己。
在職場，你可以做乙個樂天派，陽光向上，用正能量的態度去面對事情。要了解自己的優勢，不要擔心自己的劣勢，因為每個人都擁有不同的天賦。
學歷不高在職場上是一種怎樣的體驗？
如果心態不好會有些自卑。學歷還是很重要的，但是僅僅有學歷也是不行，自己專業學得好也很關鍵，專業好有底氣。最崩潰的就是我想證明自己老闆就越鼓勵你我的任務就越多，我本以為把自己分內的工作和領導交代的活忙完了就可以了，結果得到的，是更多的鼓勵和任務，我現在才知道，都把我們當苦力來幹。我現在做得還好，當初也...
在職場中，你最忌憚哪一種人
在職場上你最怕哪種人？第一，心胸狹隘但是又愛面子的人，這類人往往平時會顯得特別大方，特別愛講究，而且很在意別人對自己的看法，他們想要的是，在他們自己需要的時候，別人要隨時隨地都能出現在眼前，否則就會覺得別人特別對不起自己。甚至懷恨在心，進而各種詆譭，各種針對。這類人永遠不會站在別人的角度考慮問題，不...
和關係很好的朋友在職場上變成競爭對手是一種什麼體驗？
作為一名領導和管理者，保持領導的權威是工作能夠正常開展和企業正常發展必備的要素，這也是很多人口中所謂的 官威 官威來自於地位，來自於權力，很多大企業老總都有不怒自威的氣質，然而也有很多成功的商人，他們態度溫和，氣質儒雅，既有權威，又保持著平等的待人風格，最近宣佈退休的李嘉誠就是其中最典型的代表。要想...