1樓：手機使用者
著裝適合，忌奇裝異服。所謂的奇裝異服並不一定特指衣服的款式，而 是指你的穿著不要與同事的出入悄握友太大。相比職場經驗較你豐富的同事們來說，他們比你更清楚這家公司的氛圍環境，他們更知道在這裡工作穿怎樣的衣服更得體。
而 你要做的就是多觀察，且儘量與大家保持一致風格，在服裝的品牌上，最好別越過你的上司。2.勇於承擔責任，遇事先思考職場不同於校園做的每一步都有導師指引教授啟槐，這裡更考驗你的自學能力，老闆們要的只是你最後完成的結果。
當遇到問題時，不要忙著推卸，先想辦法去解決，若獨自處理不來，可以謙卑地向同事們請教，沒有人會拒絕誠懇愛學習的人。3.真誠待人，但忌過分坦誠。
職場八卦常常會變成別人茶餘飯後的閒談話題，所以對於比較私隱或敏感的事情，最好三思之後再說出口，免得自己有朝一日被流言所傷。4.保持熱忱，忌死板較真。
在職場裡，有積極熱忱的態度很好，但凡事莫過於較真。90後的孩子在相對開放的環境中成長，因此喜歡強調職場裡的公平公正，對於老闆有時隨口一說的「歡 迎新同事對公司提一些意見」，就較真地洋洋灑灑寫了幾頁紙，把公司制度，皮餘甚至產品發展等逐個批判，豈料暗地裡已默默給自己挖了個坑。5.
稱呼要職業，忌喚人「叔叔」一直在校園生活的學生常常習慣於以「孩子」自視，接觸到已經工作的人也多是與父母平輩的中年人，故而進入職場後很容易角色帶入地直呼年長者「叔叔」「阿 姨」，殊不知職場是乙個「不論年齡論資歷」的地方，因此，記住同事的崗位甚至官職頭銜更為重要。特別是對於國企、機關和事業單位，即便是正副級的稱呼都很 嚴格。
怎樣的同事讓你最反感？
2樓：胖爺侃大山
我最反感自以為是，惡語傷人的同事。
工作中，最重要的是要跟同事和睦相處，只有和同事融洽的相處才能工作更加有效，如果惡語相向會和同事關係變差，人緣很差的人在職場巖老裡會很讓人反感。
我工作時辦公室裡面就有類似的同事，他們不考慮別人的感受，說話的時候經常得罪人，這是很令人討厭的，也說明他們的情商很低。
還有就是自以為是的人，在工作中，我們做的事情有對有錯，但是自以為世耐是的人就算錯了也不會承認，甚至會為了自己的想法和別人抗爭到底，所以這種人也是非常令人討厭的。
記得有乙個同事就只相信自己的想法，我曾經和他起了爭執，他就一直堅持自己的想粗返公升法，但是很多事情並不是非黑即白的，也有很多事情，人們站的角度不同想法也會不同，他對於別人的想法聽不進去就跟讓人反感。
怎樣做，同事才讓人討厭不反感？
3樓：九韶榆
這樣的同事很讓人反感討厭，一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間仿昌，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時備數扒愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不得；對畢信他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
九、踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
十、亂搞男女關係的人。
這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。
總之，職場上，最讓人討厭的同事有多種型別。
4樓：星座都有的那點心事
只要是有人的地方，就會有江湖，有江湖的地方，就野跡裂會有矛盾，如果跟同事之間有很大州散的矛盾，那頌閉麼最好的解決方式還是遠離不要傷害。
5樓：開心的妮妮
我認為同事之間只要選擇合適的方式溝通互動，就不會態譽讓人反感。這個合適的方改族法的確很難掌握，核閉弊比如聊天的時候注意尺度，互動的時候要彼此理解照顧等等。
如何讓同事對你沒有反感呢？
6樓：80後的大叔
總結了幾個周圍最反感的同事的特徵，看看你身邊的是不是也這樣。
1.喜歡炫耀。尤其愛炫耀自己有個在哪兒哪兒當官的好朋友，炫耀自己有個當大老闆的親戚，總之，就是要告訴大家，她/他身邊的同學、朋友都是很厲害的，言外之意是她/他也很厲害，但其實並沒有。
2.看不起身邊的人。覺得自己在公司就是鶴立雞群，之所以還留在公司，那都是忍辱負重，只是把公司當乙個過渡，後面自己去到更大、更好的平臺。
3.愛在領導面前表現自己。一看見領導來了，就去拿掃帚掃地，還吐槽，辦公室的環境太髒了，她實在看不下去，一定要親自打掃乾淨才行。
而且一完成一項工作，哪怕只是一件非常小的事，也都吆喝到讓全辦公室的人都聽到，以便讓別人覺得她/他很忙。
4.不把自己當外人，跟同事沒有距離感。下班喜歡蹭同事的車，午飯，喜歡讓同事幫自己順帶取快遞，還隨便使用同事的護手霜等私人物品，即便對方跟她/他不是很熟。
5.不會好好說話。喜兆仔陪歡否定別人，甚至進行人身攻擊，日常溝通愛用反問句和質問語氣。
如：「你這個做得太差了，不知道的還以為你是個毫無經驗的新人呢！」「你沒感覺這樣設計不好看麼！
你覺得這句話放在這裡合適嗎？」
總之，她/他一開口說話，就能讓周圍的人感到不舒服。
6.老是糾結在一些無關緊要的細節。在一些可有可無的小問題上進行反覆修改，經常把配合她/他工作的同事搞得抓狂、崩潰。
而她/他自己卻意識不到這一點，還認為自己這是在細心工作，把事情做到完美與極致的表現。
7.喜歡給別人講大道理。尤其是說一些老生常談的話，一講就戚早是十幾二十分鐘，枯燥無味，沒什麼實用價值。
8.思維太拘謹。老是固守自己的觀點，聽不進不同的意見，有時需要別人費很大的精力才能跟她/他講清楚一項新工作。
9.喜歡跟領導說悄悄話。動不動就湊到領導耳朵旁講一些話，還時不族蠢時發出一陣憋笑或者表示震驚的語氣詞，營造出她/他跟領導很親近的氛圍，讓其他同事感到望塵莫及。
7樓：深山裡的一顆草
如何如何讓同事對悄雹我沒有反感，那就是嗯。如何讓同事對我沒有反感，那就是嗯。說這個接租如觸同同事知道如何讓同事對我沒有反感，那就是嗯。
說這個接觸同同事，知道同事的如何讓弊運啟同事對我沒有反感，那就是嗯。說這個接觸同同事，知道同事的喜好。投其所好。
作為新人，哪些行為讓老同事很反感？
讓人反感的行為有很多，大多抱悉滾敬著低工資混水摸魚的態度繼續存在，這樣的人自己不想好好幹，偏偏想要影響別人。上班就要用十二分的精神盡全力把事情做好，總有一些上班混水摸魚的行為讓我非常反感。態度總體來說也極其不端正，讓他做一件事情，總是找各種理由搪塞不去做。職場上工作打拼不存在想的那麼好，始終會有人吃...
同事讓你反感你還要繼續工作嗎？
如果您的同事的行為或言語讓您感到不舒服或不愉快，您可以考慮採取以下措施 .直接與同事溝通 如果您感到不滿或不舒服，可以直接與同事溝通，表達您的感受和想法。可能是乙個誤解或者是乙個簡單的解決方案。.尋求幫助 如果您無法解決問題，或者同事的行為已經超出了您的控制範圍，您可以尋求幫助。您可以向您的上級或人...
面對自己不反感的同事應該是怎麼對待呢
當然是,以團結為重,互相邦助,融合氛圍,這將在今後的工作中打下基礎,互相關照達到共同提高,何樂而不為呢 對於你討厭的同事你該如何對待她 我也有很討厭的人,是很討厭,不是一般的討厭。但是,都在一起,抬頭不見低頭見,有必要為了你討厭的人氣壞自己嗎?管他那麼多幹嘛,相處的來就做同事,不合拍就不要太注意這個...