作為新人,哪些行為讓老同事很反感?

2025-04-26 07:02:55 字數 2454 閱讀 9285

1樓:小殷講生活

<>讓人反感的行為有很多,大多抱悉滾敬著低工資混水摸魚的態度繼續存在,這樣的人自己不想好好幹,偏偏想要影響別人。

上班就要用十二分的精神盡全力把事情做好,總有一些上班混水摸魚的行為讓我非常反感。態度總體來說也極其不端正,讓他做一件事情,總是找各種理由搪塞不去做。

職場上工作打拼不存在想的那麼好,始終會有人吃虧。怕的就是那種斤斤計較的小人,多做一點事情都不行,絲毫沒有一點團結的意識。

職場上不管是管理還是員工都是打工的,特別是前者,非常忌諱情緒化。有的人性格暴躁,一言不合直接跟員工開腔。這種人無法控制情緒,十個人要和九個人吵,不管你是新人還是老人這種行為不可取。

職場上總有一些做出溜鬚拍馬左右逢源舉動的小人,別的本事沒有,拍馬屁的工夫絕對是一流的。這個初入職睜慎場也很忌諱,你是上班打工的,跟上多久的班沒多大關係,在這個位置就得把事情做好。

職場上怕的就是那些喜歡在背後嚼舌根子暗箭傷人的行為,他們往往無中生有,喜歡背後肆意挑撥員工之間的關係,新人還有老油條都有這樣的人。特別時間長的老同事看不慣,自己的位置也岌岌可危。

新人哪些行為讓同事反感?

2樓:漠北刀客

出入職場的新人有三種行為會讓員工反感:做事情不經大腦、個性囂張、喜歡偷工減料。

1、做事情不經過大腦。

初入職場的朋友可能因為缺乏相關的經驗,因此在專業方面,有非常多不經過大腦的行為,沒有經過反覆推敲,也比較容易引起老員工的反感。其實老員工一般都更加喜愛聰明動腦、埋粗靈活運用的同事,合作起來更加順利。

如果經常做事不經過大腦,可能工作的效率就不太高,也會拖整個團隊的後腿。所以說作為新職場的員工,凡事要多動一點腦筋,不懂也要虛心請教,展示習的態度,給其他同事留下乙個好的印象。

2、個性跋扈囂張。

作為乙個新人,應該要有謙遜的態度腔悶,服從老員工的安排,虛心向他人請教,然後再慢慢積累經驗。但是有些年輕的上班族可能才剛剛大學畢業,沒有經過太多挫折,總是認為自己是天下聰明的人,因此經常驕傲縱橫,個性囂張跋扈,都會起同事的反感。

因為同事之間更加講究的是和睦,如果乙個人經常看不起別人,也不懂得虛心請教,自認為了不起,是很難和他人相處的,而且也沒有人願意跟這樣的同事交流。

3、喜歡偷工減料。

新職員喜歡偷工減料是很正常的。剛開始工作時,認為少一點工伍液彎作,可以讓自己變得更加輕鬆,也能及時完成工作任務,不會被老闆罵。不過如果經常這樣,那麼老員工會非常反感,因為偷工減料往往經不起推敲,還要花。

職場新人哪些行為讓老同事反感?

3樓:段幹昕

作為職場新員工,許多問題一定要注意,許多細節也一定要留心,新人新面孔,招人關注,一旦行為動作有偏頗,會給自己的形象抹黑,以後想要再逆轉就很難了。有這麼幾個工作,領導和老員工都會很反感,多留意,別犯錯。

1、驕躁自滿,不懂裝懂。

新員工入公司,一般都要由老員工帶一段時間,把方方面面的工作都熟悉,能夠自己上手了,才放手給新人去做。而有些公司更加正規,會組織入職培訓,新員工在培訓過程掌握一定的要領,以便和實際工作對接。

但有些新員工不但不虛心學習,反而驕躁自滿,認為自己能力強,無需培訓和老員工的帶領,而最終實際工作的環節卻屢屢出錯。這種不懂裝懂,錯漏百出還要老員工來善後的行為,怕是老員工最討厭的。

2、過度依賴,放不開手。

有些新員工則十分依賴老員工,每一項工作、每乙個細節,但凡老員工已經交代清楚,新員工還是不敢大膽放開手腳去做,每次都得扯上老員工一起完成。這種過度依賴自己,無法獨立的工作習慣,也讓老員工十分頭痛。

3、推卸責任,喜歡甩鍋。

新員工剛入職,有些工作不明白,這可以理解,但偏偏有些人工作不上心,出現錯誤的時候借自己是新員工的理由,把責任推卸給老員工,自己裝作無辜受害,著實令人心寒。這種行為,哪怕過後你再努力修補,老員工也不會再那麼無私地教你指導你,幫你背鍋了。

4、自律性差,沒有責任感。

新員工如果一入職就懶懶散散,自律性差,工作中沒有時間觀念,沒有工作計劃,對工作完全不上心,沒有責任感,把自己的分內事寄託在老員工幫忙完成之上,那麼也會遭到老員工的反感。

職場新人會反感老同事嗎?

4樓:龍之喵喵豬

職仔弊侍場新人一般不會反感老同事的,因為老同事有時候還會幫卜碼助職場新人的,除非有些老同事不幫助職場新人,而念吵且處處刁難新人才會讓人反感。

5樓:夜下小雨愛婷婷

作為職場的新人是不會反感老同事的,反而很多事情都需要向他們請教,所以說要看你的乙個心態是怎麼樣的。

6樓:夢想一號摩羯

一般是不會的,畢竟都是打工人。

7樓:一日三餐

你看不起摸魚老員工,覺得人家沒有橡猜好能力?兆陵。

曾經有位我覺得毫無建樹的前同事,跳槽後在新公司做的風生水起。

我們求職時為什麼要考慮公司的企業文化,工作氛圍,老闆風格等等因素,就是因為乙個人在職場的作為是由種種因素決定梁鉛的,不止是個人能力。

同事的哪些行為讓你很反感,職場上,哪些行為容易引起領導,同事的反感

我覺得大大咧咧,性格浮誇的女生,我特別不喜歡,很多人已經走出校門步入社會,找到自己的工作,工作以後,身邊會出現各種各樣的人。我一個同事幹什麼事情都特別浮誇張牙舞爪,我覺得這樣的女生特別沒有矜持感,不能安安靜靜的坐下休息一會兒,擾得別人沒有清靜。我的同事經常的把自己的孩子帶到工作的地方,讓我感到非常的...

初入職場的新人,做哪些事會讓老員工反感

1 做事情不經過大腦 初入職場的朋友可能因為缺乏相關的經驗,因此在專業方面,有非常多不經過大腦的行為,沒有經過反覆推敲,也比較容易引起老員工的反感。其實老員工一般都更加喜愛聰明動腦 靈活運用的同事,合作起來更加順利。如果經常做事不經過大腦,可能工作的效率就不太高,也會拖整個團隊的後腿。所以說作為新職...

分享一下,哪些網路用語讓你很反感?

打臉 乙個人表達乙個觀點,不可能百分百確定,說錯也正常,只要發言者不是太言之鑿鑿或者以這個 去攻擊他人,被人反駁或糾正是情有可原的,根本談不上打臉。藍瘦香菇 感覺是一種很做作的表達方式,好好的說正常話怎麼了,非要這樣扭曲的表達出來,看了很難受。在那些網路用語,比如說那些佛系,我就覺得挺反感的。最煩的...