1樓：菠蘿聊生活
隨著時代的發展現在人們的思想觀念發生了極大的改變，特別是對女性的看法，在以前那個年代是男尊女卑而現在倡導男女平等，現在很多女性都有自己的閉磨想法，不想早早結婚，而是通過自己的努力，在社會中尋找到屬於自己的定位和價值。產假延長至158天，女性職工的積極性是否會下降？產假延長至158天，並不代表女性職工的積極性會下降，如果因為產假的延長而對女性有了另外的看法，那麼，延長產假的意義何在。
一。產假時間長並不代表女性的櫻態頌職業積極性會下降。
大家都知道，現在制定各種各樣的政策，鼓勵女性生育孩子，因為新生兒的出生率對於乙個國家未來的發展非常重要，如果乙個國家進入老齡化社會，沒有新生命的出現，那麼以後的社會可能沒有太多的年輕人來創造奇蹟。產假時間很長，並不代表女性的職業積極性會下降，因為現在女性都特別獨立，能夠在自己的工作崗位上實現自己的作用和價值，產假時間長會給他們更多的時間來照顧孩子，而不是每天又忙於工作，又要忙於照顧孩子。<>
二。女性工作能力也很強。
在現在這個社會其實很多工作對於女性也有一定的偏見，總覺得女孩子做事能力不如男性，但是事實證明，並不脊鄭是所有的男性都優於女性，在職場上很多能力強的白領也能看見女性的身影。很多女性其實工作能力特別強，但是她們也希望有自己的孩子給生活增添幸福感，並不是因為女性需要放產假或者懷孕耽誤時間，而對女性產生偏見。<>
女性在社會中也發揮著自己的作用和價值，產假的延長並不代表女性的工作能力和工作積極性下降。
2樓：熾澶啊
女性產假延長至158天，那麼女性職工的積極性並不會因此下降。因為不同人對於產燃衡假的要求不一樣，有些人希望自己的產假時間越長越好，而有些人則不希望自己的產假延長時間過久，雖然說女性職工的積極猜帆性與穗段雹產假有一定關係，產假延長相反就會有另外一些先前積極性不高的女性因此熱衷於工作。
3樓：黎昕科普知識小屋
目前來說是不會的，因為大家都覺得這是公司給自己的福利，所以一定會更加全身心的投入到工作當中。
4樓：蓉淼經驗之窗
我覺得會下降的，因為很多女性其實不想有那麼長的假期，這樣會導致他們回去之後更加適應不了職場了。
又一地延長產假，女職工生育可享188天，休假完，女性還能適應職場嗎？
5樓：塔羅每日運勢
在如今這個社會，對於職工的福利也是非常的大，特別是女性，因為女性她需要為家庭和工作付出太多了。懷孕是乙個很痛苦的事情，很多的女性因為懷孕前期的反應過於大而導致自己營養不良，甚至沒有辦法工作。中期因為懷孕他們會產生各種的水腫和身體的不適，連行動都很困難，到晚期要生的時候又是經歷很多的痛苦才迎來了孩子的降臨，所以對於產假這一方面，很多的企業都是特別看中的。
近日江西延長了產假，女職工在生育之後可以享受188天的超長產假，這乙個資訊爆出之後，江西的所有在職女員工都非常的興奮，甚至恨不得馬上懷乙個寶寶。<>
我們都知道女性是非常脆弱的，他們在生完孩子之後就必須要坐月子才能夠恢復自己的各方面身體機能，如果月子沒有做好也會嚴重影響他一輩子，讓他疾病纏身。所以女性他需要乙個很強的產假讓他進行調養，那麼，在休完產假以後女性還能夠適應職場嗎？這乙個問題我想很多的女性都會問，長達188天的產假，相當於大半年都過去了，在這樣的乙個情況下，回到崗位之後，我想一定也非常的不適應，並不能夠馬上參與念運凱到工作當中來。
雖然不能夠立馬投入工作，但是在休假的期間以及快要上班的那幾天，可以向公司瞭解一下悄悉情況，以便於我仔喚們入職場之後能夠快速的上手接應，以及處理接下來要發生的所有事情，只有這樣才能夠最快的適應。人們的適應能力很強，即使10年沒有工作，一旦投入到工作之後，他們也能夠通過短短的時間快速的上手，所以女性在休完產假以後，完全不會影響他們在職場上的適應能力。<>
6樓：黎昕科普知識小屋
肯定是能夠適應的，而且公司也會給女性一些適應時間，而且這樣的話也不會讓女生感覺到很痛苦的。
7樓：蓉淼經驗之窗
女性不能適應職場，因為很多女性都會對家庭產生依賴，而且這將近半年也會導致女性跟不上工作節奏。
8樓：網友
這應該是很難的，很多女性都適應不了，沒有辦法只能夠選擇離職，這樣的結果也不是人們想見到的。
全國人大代表建議產假延長至3年，女性職工是喜是悲？
9樓：可桖曼
一、針對全國人大代表建議產假延長至3年，我的第一感覺是對女性職工的一種關懷，產假三年應該是乙個比較欣慰的觀點，只不過這個觀點還必須攜帶其他支援性的政策。
不管這個人大代表是男性還是女性，我認為他的建議是能夠幫助全國的所有女職工提高待遇，畢竟他也沒有任何目的來傷害所有女職工。他也知道全國的女職工其實面對著巨大的壓力，有些女職工為了能夠在企業當中維持穩定的工作，必須保證在三到四個月的產假之內，儘快恢復到工作崗位上。但是這其實是對女性的一種苛求，特別是對還未完全脫離母乳的小孩兒來說，會產生依賴感。
二、全國人大代表建議產假延長至3年，大家聽到的第二個感覺就是害怕，擔心自己在職場上會被老闆淘汰，只要一旦懷孕就意味著自動離職。
其實哪乙個女性不想在產假的時候擁有較長的假期呢，但是企業不可能為了乙個女職工而永遠保留職位，這也是很多女職工擔心的乙個問題。即使國家頒佈了相應的法律條文，那麼能夠真正的做到的企業又有多少呢？即使現在產假只有三到四個月的時間，也有不少的企業在女性懷孕期間想要讓女性直接離職，並且對懷孕的女職工區別對待。
那麼以後真的實行三年的產假，有可能會對女職工造成更大的傷害。
三、全國人大代表建議產假延長至3年，聽到這個建議的第三個感覺是國家應該高度重視女性在這個社會上的發展和幸福度，全世界目前只有我國對女性的要求最高。
女性在目前的情況下來說，必須承擔三胎的責任，還必須在事業上有所作為，另一方面還需要照顧家庭當中的丈夫和老人，這些所有的壓力全部都轉嫁給了女性。如果長假延長至三年，**又沒辦法給出相應的保障措施，那麼對於女性在事業上的發展將會是一大打擊。
10樓：快樂答手
全國人大代表建議產假延長至三年，女性職工肯定是喜，三年可以休息好多天了，而且產假是帶薪的，是帶基本工資休假的，既然有工資，還能休這麼久的假，何樂而不為？女性職工肯定是高興的。
11樓：神級小玩家
從政策上面來說對於女性是好的，畢竟可以有更多的時間來生育和養身體，現代女性，往往兼顧職場和家庭，國家雖然開放三胎，但是不應該把所有的生育壓力都壓在女性身上，不管是企業還是社會，都應該共同促進這個政策的落地。
12樓：次清寧
正在二胎的我覺得延遲一年半就好，時間長了天天圍繞著孩子轉，反覆的生活會讓你跟社會脫軌。
13樓：star熱點分享
全國人大代表建議產假延長至3年，這對於女性職工來說是不開心的一件事。如果女性職工的產假延長到三年，可能會讓女性職工失去原來在公司的位置，也會讓女性職工的工作能力跟不上其他同事，很多公司為了工作的進行，也會漸漸地減少招聘女性職工。
14樓：情感小柒柒
是悲，如果真的出了這個規定，女性找工作會特別難，很多公司也不會考慮正在育齡期的女性，她們找工作會比之前更加的困難。
15樓：在靈鷲山踩舢舨的矢車菊
可以自己選擇延長，多好，為了女性著想，真的女性太累了，同樣上班，我晚上還得起來餵奶，換尿不溼等，天天迷糊的。
16樓：婷婷
這個人大是怎麼當上的？好奇！
17樓：本晴虹
支援，太好了，就應該是三年，不然生了孩子也沒有人帶啊。
延長女性產假，對女性是否利大於弊？
18樓：謝密說娛樂
現在的人就是有病。女人生育本就是她生理正常的功能，要那麼久假有什麼用，過去的女人生完就幹活。現在是想安逸，想少承擔責任，想帶著啥也不幹，不勞而獲。
另，條件好壞，和你是否要孩子，要幾個沒有關係，僅僅是物質的富有和稀缺而已。人的富有還包括內心，在有條件，養出來的都是蛀蟲，對這個世界無益。如果懂得滿足，就算你有花不完的財富，也會用在更有價值的地方。
若貧窮，也不代表不滿足。
就像偏遠地區，那樣的貧窮，沒有什麼頃答山商業文明的打擾，你乙個城裡人看到了，就覺得他們可憐，去打擾他們的寧靜，去支教去搞開發，之後呢，出現的是自然環境被打擾，本來天真的笑臉變成了攀比嫉妒，鉤心鬥角。人家乙個饅頭就能幸福滿足，你附加了那麼多新增劑，以為你能平衡什麼是幸福。
別替別人規劃人生，你只能對自己負責，別把那些大愛拋上天。管好自己，別缺少笑臉。
開發之後，你還能做到天然呆嗎，得到那麼多錢，那麼多專案之後，你用了什麼代價來還。
女人男人，要不要孩子，要不要產假多，要不要不要那麼多問題！你只是世界乙個生物而已，沒那麼多自以為的安全和權利。
延長產假當然不是好事，不管是對誰。
一，對女人而言，延長產假一定會影響事業發展，嚴重影響舉森自我價值的雀中實現。加深就業性別歧視。
二，孩子的成長離不開父母的陪伴。這樣的做法就是變相強調帶孩子就是女人的事情，孩子只有媽媽來帶，不利於身心健康和成長。
三，二胎會使更多的女性變成全職媽媽，夫妻二人成長差距會越來越大，溝通會越來越難，女性失去工作也會帶來不安全感。總之，夫妻關係有可能會出困境。
與其延長女產假不如男女平分輪流休產假，這樣既減輕就業性別歧視，也有利於培養男性責任感有利於孩子的成長。夫妻共同分擔，更有利於感情交流相互理解。
19樓：金牛
對女性利大於弊，因為這有助於女性的鍵敏基身體健康，也有助於女性的稿謹病情**，而且也可以讓女**到很輕拿森松，並且也可以讓女**到很自由。
20樓：要天天喝
我認為是利大於弊的，因為這樣可帆旅以讓在生產之後的女性得到乙個很好的修養調養自己的身體，讓自己不會去落下一些病根，也不會患有一些神轎啟其他疾病，會讓自己的身體變得非常遊如的健康。
21樓：巨集盛
是的，利大於弊，在生活中可以辯檔很長時間的陪伴孩子拿春，而且也可以有著相關的收入，會有一些基本工攜敏亂資收入，並且可以讓女性在生活中去生孩子，可以減少老齡化。
22樓：是顧言吖
延長了產假很容易會讓女性沒有辦法及時調整自己的工作狀態，讓自己丟掉工作，讓產婦心情受到影響。
23樓：匿名使用者
延長女性產假，有利也有弊，延長女性產假，可以讓女性多休息。恢復恢復，畢竟，剛生完孩子的女性，都需要一段時間的恢復，但也讓更多的工作不敢再招女性，對女性的工作可唯敗弊能會更加嚴苛，就會導致女性的地位又開始下降，給指族女性工枯橋作的地方帶來很多損失和困擾。
24樓：我們好久不見
有利有弊吧！有利的不多，弊端倒不少。
25樓：小泡泡
延長了10天有什麼好討論那麼多的？？？
女性產假該不該延長，你對此有什麼看法？
26樓：婉狸生活說
我覺得該延長，因為女性懷孕非常的辛苦，需要一邊懷孕一邊工作，而且生產結束後，需要大量的時間來休養，如果產假不夠長著急去上班對自己的身體影響非常不好，而且對孩子也不好，孩子比較小需要母親的照顧，可一上班就很難把精力放在孩子身上，自己兩邊也顧不來，就會很辛苦。<>
所以如果可以延長女性的產假，給女性大量的產後休息時間，這樣可以讓女性把身體養好再來上班，對女性來說還是非常好的，對於女性來說壓力沒有那麼大，不需要產後著急出來工作，這樣也可以把孩子照顧好，孩子比較小正是離不開母親的時候，這個時候需要母親來照顧孩子，如果著急要上班，這樣孩子就顧不上了，就會覺得孩子很可憐。<>
我覺得這個政策需要實施起來，讓女性享受一些福利，讓他們可以好好的享受產假，我覺得這樣的好處非常的多。
一、延長女性的產假可以讓女性休息好，把身體養好再來上班，這樣他們就會更加有活力的工作，他們內心也會很感激公司會有這樣的福利，讓他享受這樣的待遇，他聚會更加努力的工作來回報公司，這樣下來工作效率就會大大提高，對於女性來說在工作方面就不會壓力那麼大，害怕被淘汰。
二、如果女性沒有休息好，因為產假結束來上班，這樣就會經常請假，會耽誤工作的程序，而且嚴重的話還會產生離職現象，這樣公司還得重新招聘人員進行培養，公司會因此損失一員大將，會得不償失，進而浪費更多的時間在培養人員上，也會因此耽誤工作的程序，還不如等他們恢復好，更加有效率的進行工作，而且為母則剛，他們身為母親身上的擔子更加重了，就會更加好好的工作，為了孩子們可以有更好的生活條件。
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