1樓：會飛的鴨子
企業人員並不都不好，這裂配鍵是乙個過於籠統的概括，不太準確。企業人員和其他行業的人員一樣，有好的也有不好的，這是因為每個人的性格、素質、工作經驗、能力等都不同，無法一概而論。
以下是企業人員的一些特點和優點：
專業技能：企業人員通常會接受專業培訓和技能提公升，具備一定的專業知識和技能。
團隊合作：企業人員通常需要和團隊成員一起協作完成工作，同時也需要和客戶、合作伙伴等多方面進行合作。因此，他們通常具備較好的團隊合作能力。
適應性強：企業人員通常需要適應公司的企業文化、制度和管理方式，也需要適應行業的變化和市場的需求。因此，他們通常具備較強的適應性和應變能力。
業務經驗：企業人員通常在企業中長期工作，能夠積累一定的業務經驗，對行業和市場瞭解更為深入。
創新能力：企業人員通常需要不肆巧斷創新和改進工作，因此他們通常具有較好的創新能力和創造力。
當然，在企業中也會有一些員工表現不佳，例如不遵守公司制度、不認真負責、缺乏合作意識等。但這些問題並不代表所有企業人員都不好，而是需要在招聘和管理過程中加強篩選和培養，確保招聘到的人才能夠適應企業的文化和發展需要，並且始終保賣轎持良好的工作態度和職業道德。
2樓：比華德
親沒逗茄，您好人員作為普通的個體，既有好的。
一面，也有不太好的一面，這枯察需。
要具體的情況具體分析，不能一。
既而論。結合自身情況看待問題，理性看待指此。
什麼樣的人不適合進公司當員工？
3樓：永遠地地新人
沒有人天生適合給人打工當員工，那都是生活給磨鍊出來的。
公司員工多，是不是就意味著這個公司真的很好？
4樓：有趣娛樂雜談
我覺得並不是的，因為員工的數量並一定代表公司的真正實力。
5樓：肉肉你個土豆
公司員工多，並不是意味著這個公司很好，很多的員工都是應屆的，畢業生都是來實習的，但是有可能這個公司大量招員工，紅流失率也很大，那證明這個公司的待遇並不是很好，一家公司好不好？你需要自己去經歷，去看才能證明這家公司真的是很好，有可能咱們看到公司員工只是表面的。
企業員工好嗎
6樓：
企業員工好嗎？這要看企業能不能留住員工的心，員工在企業有沒有歸宿感：
如何降低員工流失率。
1、待遇留人，既要馬兒跑，又要馬吃草。提公升員工加班費，使員工的待遇在行業內有一定競爭力。對於現在企業的員工來講，待遇是一種很現實的東西，企業想讓員工賣命幹活，卻又不想付出合理薪水待遇的話，恐怕是難以實現的。
2、 嚴格控制加班，保證員工每月至少休息兩天。
3、感情留人，人人都有感情。尤其在中國這個人情味很濃的國家裡，從感情的角度入手，在企業創造一種讓員工有家的感覺，往往會收到事半功倍的效果。
4、 企業重視員工，加失率強人性化管理，提高員工福利。
5、事業留人，讓員工成為企業的主人翁。進行大膽授權，給人才創造施展才能和價值的環境，同時針對中高階管理人員和核心員工進行配股，讓他們成為企業的股東，使他們把自己的命運與企業的命運緊密聯絡在一起，從而使他們穩定下來。
6、制度留人。建立一些科學的長期的激勵機制和約束機制。比如期權激勵等。比如企業在春節放假前不要一次發完全年的年終獎。
7、 修訂勞動合同，對做完3年以上的員工給予一定金額的獎勵。
8、 嚴把進人關，招聘適合企業的員工。
9、 明確用人標準，端正用人態度，改善用人理念，放棄投機心理，不能旺季時大量招兵買馬，淡季時大量裁員。
10、 注重員工在職培訓，建立人才培養機制，幫助員工做好職業生涯規。
11、提高新進員工與團隊、公司的融合速度。
12 什麼公司受員工歡迎？
1）、 上司有人格魅力。
2）、公司有發展前景。
3）、公司氛圍好（公正、公平、愉快）。
4)、薪水體面。
5)、有提公升機會。
6)、人際關係融洽。
7)、公司視人才為第一資源。
8)、優秀的企業文化。
9)、有進修、學習機會、
10)、公司所在位置好（大城市、交通方便）。。
7樓：網友
問得太籠統了，能不能補充一點點？
嗅覺失靈一直都不好嗎？嗅覺失靈能自己好嗎？
如果嗅覺細胞已經受損，那就不能恢復了。嗅覺失靈了，可以去醫院看看，可能是哪方面出問題了。嗅覺失靈能自己好嗎？嗅覺失靈，就是嗅覺下降或者是完全性的嗅覺喪失，是否能恢復，還要看引起嗅覺下降的原因，以及嗅覺下降的程度和持續的時間，這都是有一定關係的。比如說感冒病毒感染導致的嗅覺下降，如果比較輕的話，是可以...
對於有雙離合的車型，品控都不好嗎？
對於有雙離合的車型，品控都不好嗎？雙離合變速箱行不行，得分從什麼樣的角度去審視它，說它好的在於它的效能的確非常強大 燃油經濟性好，而說它不好的在於當年大眾乾式雙離合引發的一系列問題，這就是一朝被蛇咬 十年怕井繩的道理 所以現如今，只要提到雙離合，必然有很多朋友說不能買 容易壞，這麼容易壞 每年大眾賣...
長得漂亮的女生性格都不好嗎，很暴躁
有教養的女生長得再好，也會平易近人 公主病是因為她本身不是公主，真正的公主就是儀態端莊的。那叫是碰到了這麼個時代，正好封建 開放交替著人文環境，等這幾代特別是90後變老了，你再看看這些女子的處境，有多少隨波逐流的要殘敗在紅顏易老之上。再過幾代，幾十年後，差不多形勢要反轉一下。每個女人都不同，但卻有好...